障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽【2025年09月オープン】のサービス提供責任者求人（正職員） 【最終更新2026/06/02】
2025年1月1日
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～
・【支援業務一切なし】事務担当職員で日勤のみ勤務
・【ワークライフバランス重視】日勤のみ、週休2日
・【ばりばり働いて稼ぎたい】年収500万も可！
・【マネジメントに携わりたい】初月41万～
OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートできます。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押し！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目から十分に給与UP可能。どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
働き方がフレキシブルです。利用者さまとの兼ね合いをみつつ調整することができます。ICTを導入した効率のよい働き方ができているため、負担も最小限。事務作業での残業なしで、完全直行直帰可能です。訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も支援中も楽々です。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOK！ご不安点や疑問点についてしっかりお答えしますので、お気軽にご応募ください。
面接時に持参頂く履歴書には、志望動機や自己PR欄へ記入は頂かなくて大丈夫です！！
サービス提供責任者
#新規オープン #オープン3年以内
〈主な業務内容〉
【①事務担当サ責】
■事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護、看護の提携先との調整
・研修資料作成
・電話対応
※訪問介護の実務はありません
【②日勤のみサ責／③通常時間帯サ責】
■訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など
「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！１人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします！
※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
■事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護、看護の提携先との調整
・研修資料作成
など
【④所長（管理者）】
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント
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〈業務イメージ〉
【①事務担当サ責】
09:00 出社
09:30 電話対応／法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護、看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤
【②日勤のみサ責／③通常時間帯サ責】
09:00 出社
09:30 電話対応／法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤
【④所長（管理者）】
09:00 出社／本日のシフト確認
09:30 PC業務／運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務／営業管・実績管理
17:00 シフト確認／スタッフ配置
18:00 退勤
※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
#訪問入浴 #訪問介護 #小規模多機能型居宅介護 #サービス付き高齢者向け住宅
【正職員】月給 260,000円 〜 500,000円
【働き方別の各初月給】
①事務のみ 26万～
②日勤のみ 29.5万～
③通常時間帯 36万～
④兼管理者 41万～
【備考】
■入社祝い金（規定有）
■給与改定年2回
■成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給
■ガソリン代・駐車場代補助あり
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【月収例】
47万円／サービス提供責任者・経験者
53万円／ブロック長上級
【年収例】
560万円／サービス提供責任者・経験者
630万円／ブロック長上級
※上記には成果給（賞与）を含む
【管理職を目指した場合】
・兼所長 教室初月41万円～
・エリアマネージャー 初月43万円～
・事業責任者 初月52万～
管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。
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【各内訳】
①事務のみサ責給与 初月給26万～
・基本給 201,026円
・定額時間外手当 38,974円
（26時間分/超過分は別途支給）
・初期成果給 20,000円
②日勤のみサ責 初月給29.5万～
・基本給 201,026円
・定額時間外手当 3,974円
（2時間分/超過分は追加で支給）
・資格手当 40,000円
・初期成果給 50,000円
③通常時間帯サ責 初月給36万～
・基本給 201,026円
・定額深夜勤務手当 18,974円
（深夜割増分（基礎時給×25%）の68H/超過分は別途支給）
・資格手当 40,000円
・初期成果給 100,000円
※固定残業代なし
④サ責兼管理者 初月給41万～
・基本給 201,026円
・定額時間外手当 63,974円
（42時間分/超過分は別途支給）
・業務手当 5,000円
・資格手当 40,000円
・初期成果給 100,000円
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■家族利用手当
■髪型髪色自由／ネイルOK(規定有)
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社全面禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
〈資格取得支援制度〉
ご自身の負担を減らしながら関連資格に挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
#時短勤務相談可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #時差出勤導入 #フレックスタイム制度あり #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
【共通】
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。
【①事務のみサ責／④兼管理者】
9～18時
※休憩60分
【②日勤のみサ責】
7：00～21：00の間の8時間程度
※休憩60分
【③通常時間帯サ責】
■日勤／
08：00～17：00
09：00～18：00
10：00～19：00
※担当する現場によって変動
■夜勤／20：00～翌8：00
※休憩60分
お仕事が終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている人もいますよ！
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出 #毎週～隔週シフト提出
■シフト制／4週8休～
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #新卒可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
原付き免許必須及び下記のいずれかに該当の方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了
〈こんな方にぴったり〉
・利用者様目線を意識して対応できる
・人の役に立つ仕事がしたい
・スキルを取得し、それにより誰かの役に立つことが嬉しいと感じる
・頑張りをしっかり評価してほしい
・自発的に行動できる
・この先ステップアップしていきたいという意欲がある
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わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
EFILa WAY（行動指針）
1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」
→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。
2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」
→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。
3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」
→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。
4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」
→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。
5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」
→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（1回）
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽【2025年09月オープン】
サービス提供責任者（正職員） / サービス提供責任者（パート・バイト） / 支援スタッフ（生活支援員）（正職員） / 生活支援員（パート・バイト） / 夜勤専門在宅支援員（生活支援員）（パート・バイト） / 相談支援専門員（正職員） / 営業／アドバイザー／相談員（営業）（正職員） / 営業／アドバイザー／相談員（営業）（契約職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町1-3 山本ビル1階
東急東横線 白楽駅から徒歩で8分
東急東横線 東白楽駅から徒歩で7分
JR横浜線 東神奈川駅から徒歩で16分
2025年09月
介護・福祉事業所
#訪問介護 #障害者支援
24時間営業
なし
施設長
営業
サービス提供責任者
週休2日・日勤専門サービス提供責任者
事務担当サービス提供責任者（支援業務なし）
訪問介護員
週休2日・日勤専門訪問介護員
夜勤専従
事務
