児童発達支援/放課後等デイサービス unico古賀舞の里の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/08/06】
在籍児発管によるフォロー体制も整っており、児発管未経験の方でも安心してご勤務いただけます。また、児発管業務に専念しながら、スキルアップできる環境を用意しています！
＼＼ 注目ポイントはココ ／／
・古賀舞の里教室限定、転居手当あり！
・有給取得も可！週休2日＆日曜休所でプライベートとの両立ができる！年間休日１２５日以上
・社内研修や資格取得支援制度あり！
・賞与年に２回、交通費補助、社員用駐車場も完備
・育休産休取得実績１００％ もちろん男性職員の取得も可能！
・障害福祉３年でサビ管から児発管に読み替え可能です！
・まずは質問からしてみたい
・一度見学からしてみたい
・すぐに選考にすすみたい
ご希望に応じて柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください！！
児童発達支援管理責任者
【 児童発達支援管理責任者 】
児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管業務、及びそれに付随する各種業務を担っていただきます。
1日20人定員の多機能型の教室になります。
◆個別支援計画書作成、モニタリング、担当者会議の実施など
◆保護者面談など保護者
◆契約・請求などの管理業務
◆チームの支援向上の取り組み等
【スケジュール例：多機能】
09:00 出勤、送迎の準備
09:30 児発：ご自宅までお迎え
10:30 児発：はじまりの会
10:00 児発：集団活動（グループ遊び・おでかけ）
11:30 児発：お昼ごはん
12:30 児発：自由遊び・おやつ
13:30 児発：帰りの会
14:00 児発：ご自宅までお送り
15:00 放デ：おやつ・宿題など
16:30 放デ：集団活動（グループ活動など）
17:15 放デ：自由遊び・帰りの会
17:30 放デ：ご自宅までお送り
18:00 記録作業、清掃、退勤
※1日のスケジュールは教室により多少異なります。
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 329,000円 〜 388,000円
・基本給 284,500円～335,500円
（固定残業20時間分44500円～52,500円）
※管理者、送迎、働き方、教室規模手当込みの金額となります。
・通勤補助 実費5万円まで支給（それ以上も応相談）
・運転手当（送迎をする場合） ＋5000円
・役職手当（教室長、副児発管など)＋1万円～13万円
・等級手当（半期1回の評価）＋3000円～4万円
・管理者手当（管理者兼務）＋10000円
・教室長補助業務手当 ＋10000円
・児発管補助業務手当 ＋10000円
・シフト変更手当（当月中のシフト変更） 回数×500円
・ヘルプ手当（臨時の近隣教室勤務） 回数×500円
・長距離通勤手当（90分以上の長距離通勤）＋20000円
＜希望するスタイルに合った働き方OK＞
近隣教室への異動や一時的な勤務、シフト変更、制限なく業務全般に従事、といった柔軟に働くスタイルを標準として記載していますが、
「特定の業務を控えたい」「急なシフト変更は難しい」など、ご自身の状況に合わせて内容を調整したい方は、安心して働けるポジション選択が可能です。
ご希望のスタイルをご相談ください
【賞与】
年2回（6月・12月）：業績に連動した金額
【昇給】
・役職制度：役職（職務）に応じて昇給
・等級制度：半期1回の実務経験や職能評価によって昇給
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
【雇用形態】
正社員（無期雇用）
【社会保険等】
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
一般的な企業が用意する４つの社会保険を全て完備しています。
・定期健康診断を実施
＜＜福利厚生＞＞
【働き方サポート】
・週休2日＋祝日振替アリ＋日曜休所
・GWやお盆の長期休暇アリ。年間休日120日以上
・感染症罹患時の特別有給制度
【通勤サポート】
・通勤補助 実費5万円まで支給（それ以上も応相談）
・長距離通勤手当、高速利用補助制度アリ
・転居手当あり(社内規定あり)
【子育てサポート】
・ベビーシッター・病児保育・延長保育費用の補助
・育休産休 取得１００％! 男性の取得実績も多数
・職員および職員のお子さんへのインフルエンザ予防接種補助
【成長サポート】
・新入社員研修、定期的な社内研修など研修充実
・資格取得補助アリ（児発管研修や保育士受験費用等）
・社内研修用テキスト、スタッフハンドブック、制服の貸与アリ
他にも、
副業制度、結婚祝い金制度、知人紹介制度、キャリアアップアンケート、など、
働きやすくなる制度が充実
#研修制度あり
■ 児発管向け研修制度
入社後、児発管専用の研修を実施しています。
児発管未経験の方についても、入社後のフォロー制度を整えており、安心して業務をスタートできます。
また、年に3回、社内の児発管同士が集まり、情報交換や研修を行う交流の場があります。
■ 新入社員研修・オリエンテーション
新しく入社された方には、時間をかけて新入社員向け研修を実施しています。
配属教室でのオリエンテーションも行い、実務を通してしっかり学ぶことができます。
■ 定期研修
定期的に支援に関する研修を実施しています。
支援の質を高める専門チームが各教室を巡回し、基礎知識から具体的なかかわり方まで丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
＜勤務日数＞
月・火・水・木・金・土・祝日から、
週5日のシフト勤務
※週休二日制
＜勤務時間＞
8:30～18:30のうち実働8時間
休憩60分
※残業月平均5～10時間程度
※短時間勤務は応相談
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出
【年間休日125日】
土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、年間通じてしっかり休日を確保できます。
・日曜日＋1日（シフト制）
※連休取得可能（シフト、利用状況に応じて）
【長期休暇】
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・GW休暇（5月3日～5月5日）
・夏季休暇（8月13日～8月15日）
【他、休暇】
・有給休暇※法定通り
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・感染症特別休暇（コロナやインフルの際に特別休暇が付与されます）
#未経験可 #ブランク可 #社会福祉士 #年齢不問 #保育士 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #小学校教諭 #中学校教諭 #高等学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
下記いずれかの条件を満たす方
・実務経験5年以上
・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持
・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持
・児発管基礎研修、実践研修まで受講済
・他、児発管、サビ管の要件を満たす方
※下記の方も応募可能です！
・児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済
※実践研修未受講で応募OK※
・児発管経験者の方
・送迎業務が可能な方（普通免許でOK・バス等ではなく普通車です）
・U、Iターン歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援/放課後等デイサービス unico古賀舞の里
児童発達支援管理責任者（正職員） / 保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 作業療法士（正職員）
#車通勤可
福岡県古賀市舞の里4丁目2番1号 リナックス舞の里1F-B
JR鹿児島本線 千鳥駅から徒歩17分
2019年03月
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
9:00～18:00
日曜日
1日20人
