事業所名
シヤカイフクシホウジン シミズフクシカイ トクベツヨウ
ゴロウジンホーム ジヨウトウサクラエン
社会福祉法人 清水福祉会 特別養護老人ホーム 城東さくら苑
所在地
〒536-0004
大阪府大阪市城東区今福西６丁目６－２０
最寄り駅１
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 蒲生四丁目駅
事業内容
平成３１年４月開設の特別養護老人ホーム（１０９床）で、リハビ
リセンター（１２０名）やショートステイ（１１床）を併設した大
規模な施設です。ユニットケアを運営しています。
会社の特長
清水会グループは「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」を理
念に、グループ全体で１２００名以上の職員が日々研鑚を重ねてお
ります。地域の健康のパートナーとして５０年の実績があります。
ホームページ
https://www.seisuikai.net
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
●ご入居者様のお世話をお願いいたします。
・入浴、更衣、食事、排泄、整容等の直接的な支援
・行事や委員会活動等の間接的な支援
※公的基準を上回る法人独自の人員基準を設定し、ご入居者、職員双方に余裕
ある体制を敷いています。
グループで病院、施設、在宅部門を運営しており、様々な利用者のニーズに対
応可能な法人です。
※入職後に介護職員初任者研修を受講いただけます！
【変更の範囲：法人の定める範囲】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒536-0004
大阪府大阪市城東区今福西６丁目６－２０
最寄り駅
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 蒲生四丁目駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
調整手当 14,000円
処遇改善手当 56,000円
被服手当 300円
調整手当 14,000円
処遇改善手当 56,000円
被服手当 300円
調整手当 14,000円
処遇改善手当 56,000円
被服手当 300円
調整手当 14,000円
処遇改善手当 56,000円
被服手当 300円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時15分
就業時間２
7時00分〜15時30分
就業時間３
11時30分〜20時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休、年末年始５日、リフレッシュ休暇３日※２年
目以降７連休の取得を推奨
〒536-0004
大阪府大阪市城東区今福西６丁目６－２０
最寄り駅
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 蒲生四丁目駅
課係名、役職名
主幹
担当者（カタカナ）
ミヤモト シゲル
担当者
宮本 茂
ＦＡＸ
06-6939-7010
Ｅメール
・通常勤務で総支給額は大卒２４１，３００円、
専門卒２３７，３００円程度
（夜勤手当５，０００円
５回目以降７，５００円／回４回／月
皆勤手当１０，０００円含む）となります。
・住宅手当：規定により別途最高２０，０００円支給
・育児サービス利用費用助成制度あり、ベビーシッター利用補助
・応募前職場見学、随時可 ・通勤時間１時間以上の方については
入寮可能（月額２０，０００円）
・昇給金額は前年度実績の平均値です。
就業時間の交代制について（１）～（３）以外に
（４）１３：３０～２２：００（５）２２：００～７：００
＊（５）休憩時間は６０分
・卒後教育体制が充実しています。（入職時研修、ラダー研修、
キャリアパス制度、接遇研修等）事例研究発表会あり。
・プリセプター制度（マンツーマンの新人育成）導入。
・レクレーション、新人歓迎会、忘年会等実施
・新生活を応援したい！「就職お祝金」を支給！２５万円）
＊有給休暇付与日数：最大２０日 ＊昇給回数：年１回
＊選考受付方法：郵送 ＊試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、キャリアパスに基づく職種別・段階別研修あり。その他
接遇研修、事例研究発表会などあり。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度有、研修参加費の支給（規定有）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年人事考課時に所属長による面談と、キャリアアップのためのア
ドバイスを行うと共に、入職３年目に面談有。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアパス制度（必要な研修の受講と技能アセスメント）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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