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「未経験で、不安なまま
応募しても大丈夫ですよ。」
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― 人事・カネコから、あなたへ ―
はじめまして。
株式会社ダイヤアクセス
人事担当のカネコです⭐
この求人を見てくださっているということは、
きっと今、こんな気持ちをお持ちなのではないでしょうか。
▶ 接客の仕事は少し気になる
▶ でも、スマホや料金プランは正直よく分からない
▶ ノルマや人間関係が大変そうで不安
▶ 未経験の自分にできるのかな…と迷っている
もし一つでも当てはまっていたら、
その感覚はとても自然なものです。
実際に今働いているスタッフも、
8割以上が未経験からのスタートでした。
入社したばかりの頃は、
ほとんどの人が同じような不安を口にしていました。
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覚えられなくて大丈夫。
少しずつでいいんです
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▶ ドコモショップ（当社運営店舗）
ここでは、
「最初から何でもできる人」や
「要領のいい人」である必要はありません。
✔ 入社後は本社での基礎研修
✔ 店舗ではOJTで一つずつ
✔ 10～15名体制で、すぐに聞ける環境
人事としてお伝えしたいのは、
1ヶ月で全部できるようになる人はいないということ。
分からなくて立ち止まるのも、
戸惑うのも、みんな同じです。
だから私たちは、
「分からない」を前提に育てています。
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ノルマの心配は、しなくて大丈夫です
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未経験の方から、よくこんな質問をいただきます。
「もし売れなかったら、どうなりますか？」
正直にお答えしますね。
心配はいりません。
・個人ノルマはありません
・チームで支える接客スタイル
・売上よりも丁寧さを大切にしています
成長のペースは、人それぞれ。
誰かと比べることはありません。
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人間関係で悩まない職場を目指しています
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これは人事として、
自信を持ってお伝えできることです。
✔ 人間関係が理由で辞めた方はいません
✔ 20代・30代の女性スタッフが中心
✔ 「困ったら助け合う」が自然な職場
入社後も、私が定期的にお話を聞く時間をつくっています。
「大丈夫です」と笑っている方ほど、
実は少し無理をしていることもあるので、
こちらから声をかけるようにしています。
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未経験からでも、その先があります
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・年間休日121日
・月3日まで希望休OK
長く働きやすい環境だからこそ、
将来の選択肢も少しずつ広がっていきます。
✔ 店長・ショップ運営
✔ カフェスタッフ
✔ 法人営業職へのチャレンジ
「接客しかできない」ではなく、
接客をきっかけに広がる未来があります。
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最後に、人事・カネコから
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この仕事は、決して楽な仕事ではありません。
覚えることも多く、最初は不安になると思います。
それでも、
✔ 人の話を聞くことが苦じゃない
✔ 誰かの役に立てたら嬉しい
そんな気持ちが少しでもある方なら、
きっと大丈夫です。
不安なままで構いません。
私たちは、その不安ごと受け止める準備をしています。
まずは見学だけでも大歓迎です。
あなたとお会いできる日を、
心から楽しみにしています。
⭐ダイヤアクセスが運営するドコモショップ⭐
気になる職場環境の写真はコチラ
https://www.dia-access.co.jp/company/photo/
【未経験スタート歓迎】
■高卒以上
■接客経験を1年以上お持ちの方も是非◎
飲食、アパレル、ホテルなど
業界は一切不問です！
■日本語を理解できる方（N1レベル）
アルバイトや契約社員、
派遣など雇用形態も関係ナシ！
当社で正社員デビューを
果たした先輩も多数活躍中です◎
＜先輩たちの前職は…＞
・ホテルスタッフ
・アパレルスタッフ
・お土産屋さんの販売
・コーヒーショップ店員
・営業事務
・牧場スタッフ
・本屋さんの店員
・居酒屋スタッフ
・マクドナルドクルー
など
バイトや契約社員から
チャレンジしてくれた
先輩も多いです◎
＼ 社員インタビュー ／
⭐Yさん（27歳／新卒入社）
「人見知りだった僕でも“Ｙさんに会いに来た”とお客様から言われるようになりました。仲間の支えがあるから、自分でも成長できると実感しています。」
⭐Yさん（店長／入社10年目）
「携帯を販売するだけと思っていたら、実は“提案力”が必要な奥深い仕事。最初は覚えることが多く大変でしたが、その分お客様に信頼していただけた時の喜びは大きいです。」
総労働時間：1週あたり37時間30分
＜営業時間＞
10:00～18:00
シフト制勤務
[a] 9:00～17:30
[b] 9:30～18:00
[c] 10:00～18:30
＊実働7.5h休憩1時間
＊月平均残業時間13h
週休2日制（月8～10日休み）
＊月3日は希望休を申請可能
＊
＊有給休暇（月10～20日）
◎年間休日121日
◆阪神尼崎駅～徒歩5分 ◆交通費支給 ◆福利厚生充実
基本給：月給 21万7000円 〜 47万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【別途支給する手当】
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・住宅手当（月1万円支給）
・残業手当
・役職手当
└チーフ1万円/副店長2万円/店長4万円～
・スタッフ成果連動インセンティブ
※3ヵ月ごとの個人営業実績により、インセンティブが支給されます。
個人営業実績が上位ランクのスタッフには、90,000円程度の金額が毎月支給されます。
■月収モデル例（初年度）
基本給 217,000円～260,000円
時間外手当（13h想定） 23,000～28,000円
住宅手当（当社規定による） 10,000円
業績連動インセンティブ（変動あり） 5,000円～15,000円
合計 255,000円～313,000円
■年収モデル例
※各種手当・賞与含む
店長：約596万円
（月収 約43万円＋賞与80万円）
副店長：約520万円
（月収 約38万円＋賞与65万円）
チーフ（4年目）：約480万円
（月収 約35万円＋賞与60万円）
2年目スタッフ：約379万円
（月収 約27万円＋賞与55万円）
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員優遇販売制度
・健康診断（乳がん・子宮がん検診含む）
・インフルエンザ予防接種
・式典開催
・表彰制度
・ハッピーチャンス
・社員旅行
・社内積立預金（d-bank）
・サークル活動
・社内公募制度
・施設利用割引
└提携する保養施設やスポーツクラブ等
＜研修制度充実＞
・フォローアップ制度
・d-school選抜・選択研修
・階層別研修
・e-ラーニング
・海外研修
など
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ドコモならではの特典あり！
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＊ドコモ回線をお使いなら
基本使用料の半額相当の
dポイントを毎月プレゼント！
＊dポイント報奨制度
社内コンテストの
副賞をdポイントで進呈！
＊dアニメストアなど
ドコモが提供するサービスを
無料＆無制限で使用可能！
など
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頑張りが
見える化される評価制度
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3ヵ月ごとの個人実績に応じて、
インセンティブを支給しています。
成果がしっかり評価されるため、
モチベーション高く働ける環境です。
個人業績上位のスタッフには、
毎月約90,000円のインセンティブ支給実績あり。
日々の努力が、安定した
収入アップにつながります。
ここで身に付けた知識や経験を活かし、
お客様に最適なご提案ができ、
その結果として契約につながれば、
成果がダイレクトに給与へ反映されます。
「頑張った分だけ正当に評価されたい」
「成果がきちんと収入に反映される仕事がしたい」
そんな方にぴったりの環境です。
あなたの挑戦と成長を、
私たちはしっかり評価します。
＜ダイヤアクセス採用サイトはこちら！＞
https://www.dia-access.co.jp/recruit/feature/
＜ 選考スケジュール ＞
●会社説明（20分）
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●適性検査（30分）
職性や性格面についての検査です。
↓
●アンケート（10分）
会社説明のご意見やご感想を伺うためのアンケートです。
内容や進め方について、より良いものにするための参考として実施いたします。
↓
●面接（約60分）
かしこまらず、いつものあなたのままで
お話ししましょう。お互いのことを気軽に知っていく時間です。
※職場見学も可能です。お気軽にご相談くださいね。
※上記スケジュールは1日で行います◎
