ルート営業 未経験歓迎/創業71年/年休128日/研修3〜6ヶ月/残業月平均6時間/選べるキャリア
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
お客様と楽しく会話をしていたら、給料が上がりました。
「そんなうまい話…」と思いますよね。でも本当なんです。
入社して最初にしたことは「〇〇さん静岡のご出身なんですね!」なんて会話から、お客様と顔なじみになることでした。テレアポや飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築くことに集中できます。
未経験だったので不安だらけでしたが、勤続10年以上の先輩が3〜6ヶ月もマンツーマンで指導してくれたので心強かったですね。しかも営業活動は、お客様からの「こんな製品はない?」という問い合わせに応えることが基本なので、誠実に対応すれば大丈夫でした。
そうやって経験を重ねるうちに、お客様から「実は今、新しい装置のことで悩んでて…」とご相談が。信頼してもらえていると感じ、嬉しくなりましたね。
キャリアの選択も「マネジメント」か「ハイプレーヤー」自分に合ったものを選択でき、長く続ける上で良いポイント。給与も上がって嬉しいですね!この働き方ができるのは、創業71年の安定基盤と、人を育てる文化があるからこそ。
話すのが好きなら、最高の環境だと思います。(先輩社員より)
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業 未経験歓迎/創業71年/年休128日/研修3〜6ヶ月/残業月平均6時間/選べるキャリア
【仕事内容】
計測器メーカーや電子機器装置メーカーなど、長年お付き合いのあるお客様へ電子部品や電源機器を提案。テレアポや飛び込み営業は一切なく、お客様との信頼関係づくりにじっくり専念できる環境です。
<具体的な仕事の流れ>
1人あたり10〜30社の既存顧客を担当。1日1〜2社ほど訪問し、まずはお客様と顔なじみになることから始めます。「〇〇さんの会社、新しい分野に進出されるんですね!」といった業界の話から、「最近飼い始めたペットが…」なんて世間話まで。会話を重ねることで、お客様の事業や人柄を深く理解し、何でも話していただける関係を築きます。
信頼関係が深まると、お客様から「こんな製品はない?」「他社では断られたんだけど…」といったご相談が。数万点の商材知識や仕入れ先とのネットワークを駆使して解決策を提案します。提案にご納得いただけたら、見積もりを作成。受注後は、営業アシスタントと連携しながら専用端末に注文内容を入力します。
お客様の新製品開発に、設計段階から携わることもあります。この「モラボレーション(モノづくり×コラボレーション)」を通じて、あなたの提案が、未来を変えるかもしれません。実際、ある社員はAIデータセンターという最先端技術に使われる部品を、お客様との会話をきっかけに納入。まだ世に出ていない大学の研究に貢献できる面白さもあります。
※チームで目標を追いかけるスタイル、困ったことがあればすぐに先輩や上司に相談できる環境です。
※担当エリアは全国に及び、数ヶ月に1〜2回程度の出張が発生する場合があります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒基本的なPCスキル(Excelへの入力など)や、ビジネスマナーなどが問題なくできる方を想定しています。
\こんな方を歓迎します!/
・人と話すことが好きな方、誰かの話を聞くのが得意な方
・お客様とじっくり向き合い、長く信頼関係を築く仕事に興味がある方
・安定した環境で、新しい知識を学びながら着実に成長したい方
・営業や接客、販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
\選べるキャリアパス/
当社では、あなたの希望や適性に応じて、大きく2つのキャリアパスを描くことができます。どちらの道を選ぶかは、あなた次第。
チームをまとめ、メンバーを育成しながら、組織全体の成果を最大化していく道です。
営業のスペシャリストとして個人のスキルを極めていく道です。
【募集背景】
\71年の歴史を、次の未来へ繋ぐための増員募集です!/
1955年の創業以来、エレクトロニクスの専門商社として、日本のモノづくりを支えてきた当社。部品調達から組立・実装までを一貫して手がける独自のサービスを強みに、700社以上のお客様と安定したお取引を続けています。
平均勤続年数16年と、長く活躍する社員が多いのが当社の特徴。定年まで勤め上げる社員も珍しくありません。今回は、長年当社を支えてくれたベテラン社員の技術やお客様との信頼関係を、次の世代へと引き継いでいくための増員募集です。
将来の組織体制をより強化していくために、新たな仲間をお迎えし、じっくりと育てていきたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の勤務時間は【9:00〜17:30】です。時差出勤は試用期間後に適用となります。
※その他の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
- 東京営業部/東京都千代田区外神田2‐19‐3 お茶の水木村ビル4階
- 転勤はありません。
※数ヶ月に1〜2回出張が発生することも。お客様に合わせて北海道〜九州まで営業エリアは広めです。
【交通】
\最寄駅から好アクセス!/
・各線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩8分
【勤務時間】9:00〜17:30(実働7時間30分)
└業務効率化を進めており、仕事終わりに英会話教室に通ったり、家族やペットとの時間を楽しんだりできます。
\時差出勤OK!/
3ヶ月の試用期間終了後は【8時〜16時半】【8時半〜17時】【9時〜17時半】【9時半〜18時】を選択できます。
【給与】
月給23万円〜35万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分)
- 経験・年齢・能力を考慮して決定します。
- 固定残業代はありません。時間外手当は別途全額支給します。
\月収例をご紹介!/
月収31万円(アシスタントマネージャー職)
<年収例>320万円(入社1年目)
500万円(アシスタントマネージャー職)
590万円(マネージャー職)
【休日休暇】
<年間休日128日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇(半休・時間単位で取得可能)
- GW休暇
- 夏季休暇(4日/7月〜9月に利用可能)
- 年末年始休暇(7日)
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
\子育てへの理解がある会社!/
部署でお客様の状況を把握しており、1人が休んでもカバーできる状態です。そのため、一緒に働く人たちに確認を取れば、前日の有休申請もOK。お子様や自身の体調不良で急なお休みを取ることも可能です。中には育児を理由に、勤務時間を2時間短縮している社員もいます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
【各種手当】
- 時間外手当(全額)
- 出張手当
- 役職手当
- 家族扶養手当(子1人につき/月1万円)
└人数制限はありません。扶養の子どもが中学卒業まで支給対象です。
【その他の制度】
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 企業年金基金
- 出産・育児支援制度(出産・入学時/5万円) ※社内規定あり
- 時短勤務OK
- 時差出勤OK
- 社内禁煙
- ベネフィット・ワン
└グルメやレジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護などで利用できる福利厚生サービス。
└2024年度は長野営業所が軽井沢旅行を企画し、カーリングやBBQを楽しみました。家庭を持つ方のために日帰りも可能にし、ほぼ全員が参加しています。
- 女性社員も管理職として活躍中です。2025年には「えるぼし認定(3段階目)」を取得!
【入社後の流れ】
各部署の業務を体験。他の部署がどんな役割を担っているのか、会社全体の事業の流れを理解します。
配属後は、まずは勤続10年以上のベテラン社員に同行し、お客様との会話のコツや仕事の進め方を学びます。
3〜6ヶ月の研修期間を経てひとり立ち。先輩が長年かけて築いてきた大切なお客様を、少しずつ引き継いでいきます。ひとり立ち後もチーム全体であなたをフォロー。
製品の専門知識は、仕入れ先メーカーが開催する製品の勉強会や、最新技術に触れられる展示会へ参加し習得します。
【平均勤続年数16年の先輩たちと共に】
入社後は、電子営業部内へ配属となります。グループには、ベテランと若手がバランスよく在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。
当社の大きな特徴は、平均勤続年数16年という定着率の高さ。社員のほとんどが中途入社で、前職は建設業、コールセンター、アパレル販売、ペットショップのトリマー、薬の配達員など、実にさまざま。
入社理由として多くの社員が挙げるのが、「研修がしっかりしていて、時間をかけて育ててくれる安心感」。未経験からスタートした先輩たちの気持ちがわかるからこそ、新しく入る仲間を温かく迎え、丁寧にサポートする文化があります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
創業から71年、700社以上の顧客と取引を続ける同社。取材で見えてきたのは、単なる歴史や馴れ合いではない、複合的な強みに裏打ちされた「選ばれ続ける理由」でした。
一つは、事業モデルの独自性です。特定のメーカーに縛られない柔軟な製品選定力と、部品調達から組立・実装まで一貫して担う「モラボレーション」。これらは、顧客の開発・製造プロセスそのものに深く入り込み、工数削減という具体的な価値を提供できます。
その優れた事業モデルを支えているのは、間違いなく「人」の力。平均勤続年数16年という驚異的な定着率が、社員一人ひとりの高い専門性と顧客知識の蓄積を可能にしています。担当者が長く寄り添うことで生まれる深い信頼関係こそが、同社の核心的な競争力なのです。
「長く付き合っているからこそ、一生懸命やらなければ選んでもらえない」同社の誠実な姿勢が集約されていると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 何気ない会話から、未来をつくる仕事が始まる
この仕事の本当の面白さは、働きやすさの裏にある「裁量の大きさ」と「顧客の事業に深く関われる醍醐味」にあります。日々の訪問で信頼関係を築いていると、ある日、設計担当者から「他では見つからなかったんだけど、こんな仕様の部品はないかな?」と相談をいただくことがあります。
そこから社内外を巻き込んで解決策を探し、AIデータセンターのような最先端技術を支える部品の納入に繋がったことも。自分の仕事が、いずれ日本の発展に貢献するかもしれない。そんなスケールの大きなやりがいを感じられます。
お客様に納品した部品が、まだ世に出ていない大学の研究を支えていたり、普段利用する駅のホームドアに使われていたり。「あの時の部品が、こんなところで活躍しているんだ」と知ったとき、自分の仕事が社会の一部になっていると実感できます。
何年も前に研究室で関わった学生さんが、メーカーの設計者になって「学生時代にお世話になった〇〇さんに相談したくて」と、名指しで連絡をくれることもあります。誠実に向き合ってきた時間が、時を経て新たなビジネスとして花開く。人との繋がりこそが、この仕事最大の財産です。
【厳しさ】 時には、納期調整に頭を悩ませることも。
お客様との信頼関係が深まると、「何とかしてほしい」と難しいご相談をいただく機会も増えます。その一つが、納期に関する調整です。お客様の事業状況によっては「明日までにどうしても必要だ」「通常は半年かかる製品を1ヶ月で」といった、非常にタイトなご要望をいただくことも。
お客様の期待に応えるため、仕入れ先メーカーと粘り強く交渉するなど最善を尽くしますが、どうしても調整が難しい場面も。そんなときは、ご期待に沿えなかった心苦しさを感じることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と話すことを楽しめる方
お客様との何気ない会話を楽しみ、そこから信頼関係を築いていける方が向いています。同社の営業は商品を売り込むことよりも、まずお客様との関係を深めることが何よりも大切だからです。
趣味や業界のニュースなど幅広い話題で会話を盛り上げ、お客様の懐に入っていけるような方は、自然と頼られる存在になり、成果へと繋げることができるでしょう。
【向いてない人】 お客様の話に耳を傾けられない方
一方的に自分の話をしてしまいがちな方は、ミスマッチを感じる可能性があります。お客様のニーズは、必ずしも明確な言葉で語られるわけではありません。「こんなことで困っていて…」といった、ざっくりとした相談の中から本質的な課題を汲み取ることが求められるためです。
