1. 配属部署
◆エンジニアリング事業部 電気計装部
・勤務地：本社（墨田区 錦糸町）
・電気計装部には、22名が在席しています。
※2025年7月9日時点情報
※社員年齢構成：60代以上：1名、50代：4名、30代：9名、20代：8名
※部員構成：部長：1名、管理職：5名、一般職：16名
2. 雇用形態
正社員
3. 採用時期
2026年4月1日付
入社日の前倒し：応相談
入社日の後倒し：応相談
4. 募集背景
将来的な人員構成を見据えた増員のため
5. 当社事業について
各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング
ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事
鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事
◆エンジニアリング事業部について：
当社（通称MESCO）のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から設計・建設・操業指導に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて
お客様の要求を満たした生産設備の実現に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく、1964年に設立されて以来、
専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ、金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントを手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、
特に非鉄製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。
◆当社の特長：
プラント建設の企画段階から、設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金・銀・銅や鉛・亜鉛などの金属、
いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属を取り出すこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。
私たちのエンジニアリング技術によって、PCや携帯電話の基板、自動車の電池・触媒などが製造されており、社会インフラや人々の生活を支える大事な仕事を担っています。
6. 配属部門について
◆電気計装部について
弊社は、世界有数の非鉄金属メーカー三井金属グループの中核エンジニアリング会社です。1964年の設立以来、非鉄金属の製錬・選鉱プラントやリサイクルプラント、金属加工、建材、化成品製造など
幅広い産業分野において、お客様の生産設備の実現をエンジニアリングの力で支え続けています。
電気計装部は、これらプラントの「心臓部」となる電気設備や制御システムを専門とする部門です。
電気設備や計装（自動制御）の技術は、プラント全体の安定運転や省エネ・自動化・安全管理に不可欠であり、プラントを根底から支える重要な役割を担っています。
7. 担当業務内容
電気計装設計・施工担当として、以下業務をお任せいたします。・プラントの仕様検討・設計補助
お客様の要望や現場の状況を踏まえ、必要な電気・計装設備の仕様を考え、設計作業を補助していただきます。
・機器選定・発注業務のサポート
図面や仕様書に基づき、実際に使う機器や材料を選定し、発注に必要な書類作成や管理をサポートしていただきます。
・現場での施工管理・試運転の補助
設備の設置工事や調整、試運転など、実際の現場作業にも参加していただきます。
先輩技術者の指導のもと、安全や品質を守る現場対応力を身につけていきます。
・お客様・協力会社との打合せへの参加
打合せや現場説明などに同席し、業務の流れやコミュニケーションの仕方を実地で学びます。ゆくゆくは自らの意見や提案を現場に活かすことを目指します。
・見積・提案書作成のサポート
プロジェクトの初期段階で必要となる見積書や提案書の作成にも関わっていただきます。
こうした経験やチャレンジを通じて、エンジニアとしての土台を築き、将来的には設計・施工管理・プロジェクトリーダーなど多彩なキャリアを目指せます。
【仕事のやりがい】
・プラント全体の流れを“初めから終わりまで”経験でき、ものづくりの実感を強く感じられる点。
・若手のうちから幅広い業務に携われるため、短期間で大きく成長できる環境。
・自分の意見やアイデアがプロジェクトに反映されるチャンスが多く、責任感と達成感を感じられる点。
・多分野の技術者とチームで協働し、専門性や視野を広げることができる点。
【仕事の難しさ】
・覚えるべき専門知識が多く、電気系の知識を中心に、プラントにまつわる幅広い知識取得が必要な点。
・設計から現場まで幅広く関わるため、スケジュール管理や柔軟な対応力、粘り強さが必要な点。
・プロジェクト進行中には想定外の課題やトラブルも発生するため、チームや関係者と協力して乗り越える力が必要な点。
・国内外の現場へ出張や長期滞在の機会もあるため、未知の環境でチャレンジする必要がある点。
【部門の魅力】
少数精鋭の技術集団として、一人ひとりが大きな裁量権を持ち、自由闊達な雰囲気の中で活躍しています。 若手のうちからプロジェクトの中心メンバーとして現場に立ち会い、
設計から試運転・立ち上げまで一貫して関わることができます。
経営層や部門長、ベテラン技術者とも距離が近く、直接コミュニケーションをとりながら、会社全体の方針や技術の流れを体感できる点も大きな魅力です。
社内外の様々な関係者と協働し、多様な現場で自分の意見やアイデアを反映できる環境です。
また、一貫した業務のため、設計・発注・現場対応・アフターサービスなど幅広い工程に直接携わり、トータルなモノづくりの力が身につきます。
そのため、若手でも早い段階から“自分の仕事”としてプロジェクトを動かす手応えや責任感を感じることができます。
さらに、新技術・新システムの導入やプラントの省力化・自動化など、新しいチャレンジにも積極的です。
「新しいことに挑戦したい」「幅広くスキルを身につけたい」という方には、最適な環境です。
【働き方】
・外勤：有
頻度 12回/年
・出張：有
頻度 5～6回/年
国内の場合 出張日数 3日～14日/回
海外の場合 出張日数 2週間～3カ月
・在宅勤務：有
※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。
※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。
電気計装部の在宅勤務実施方針：平均で月内出勤日の「14日以上」を基本としています。
・フレックスタイム：有
※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
※電気計装部員は、私用や家庭の都合などでフレックスタイムを利用する部員が多く、利用しやすい雰囲気です。
【教育体制・キャリア】
・入社後の教育体制
電気計装部では、グループの主事（リーダー）が直属の上司として、丁寧に育成・指導を行います。
さらに、入社3～4年目の若手先輩社員がOJT（実務を通じた指導）を中心にサポートする体制です。
業務マニュアルや各種テンプレートも整備されており、実際の業務で困ったときにも安心して学べる環境を整えています。
教育は基本的に出社・対面での実施を予定していますが、在宅勤務にも対応可能です（会社方針に準拠）。在宅勤務時も、
社用携帯（会社支給）、Web会議、チャットツールを活用し、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
チーム全員が同じ日に出社しない場合でも、常に相談・連絡しやすい体制を整えていますので、安心して業務に取り組むことができます。
・入社後のキャリアアップ
電気計装部では、プロジェクトの上流（設計・仕様検討）から下流（現場施工・試運転・アフターサービス）まで一貫して関わることができるため、
幅広い実践的な知識・経験が身につきます。 そのため、最初は設計補助や現場サポートからスタートし、徐々に業務領域を広げ、
将来的には設計・施工管理・プロジェクトマネジメントなど、さまざまな分野のスペシャリストとして活躍することができます。
また、電気主任技術者、計装士など専門資格の取得に役立つ知識や経験も積める環境が整っています。
社内のOJTや現場経験を通じて、キャリアに直結する実力を身につけることが可能です。
幅広い現場経験を積みながら、将来はエキスパートや管理職、プロジェクトリーダーなど多様なキャリアパスを描くことができます。
・評価制度について
年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、
最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。
8. 学歴
高専以上（電気工学系出身の方）
9. 必須の経験・資格・スキル
不問
10. 歓迎される経験・資格・スキル
・電気主任技術者
・電気工事士
・電気施工管理経験
・1・2級電気工事施工管理技士資格
11. 勤務地
本社（東京都墨田区錦糸3－2－1 アルカイースト14F）
◆転勤有無
当面なし
※制度としては転勤「有」ですが、基本的にはご希望を考慮のうえ、決定しています。
12. 求める人物像
プラントエンジニアとして、電気系技術者として本気で成長したい」「社会を支えるものづくりに携わりたい」という強い思いを持った方と一緒に働きたいと考えています。
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方
分からないことにも自分なりの仮説を立て、積極的に学びながら業務を進める――そんな向上心を重視しています。
・意欲があり、誠実でタフな方
プロジェクトには困難や課題もつきものです。どんな時も前向きに粘り強く取り組み、仲間やお客様に誠実に向き合える方を歓迎します。
・論理的に物事を考え、チームで協力できる方
複雑なプラントをつくり上げるには、論理的な思考と、周囲との円滑なコミュニケーションが欠かせません。自分の考えを整理し、
チームで協力し合いながら仕事を進められる方を求めています。
13. 想定残業時間・想定等級・想定処遇
・想定残業時間：24時間/月
・想定等級：担当
・想定処遇
350万円～430万円（残業手当0時間/月を含んだ想定年収）
21万円～26万円（残業手当0時間/月を含んだ想定月収）
・ご参考（初任給）
大学院了 ：264,000円
大学卒 ：247,900円
高専専攻科卒 ：238,900円
高等専門学校卒：213,200円
※ご経験・スキルに応じて、決定いたします。選考を通じ、上下することもあります。
※残業手当は残業時間に応じ、全額支給いたします。
※住宅手当、家族手当などの諸手当も充実しています。
14. 選考フロー
書類選考→筆記試験（適性検査）→1次面接→最終面接→内定
※筆記試験（適性検査）および1次面接はWeb実施、最終面接は本社における対面面接実施を予定しておりますが、
ご希望に応じて柔軟に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。
※対面面接実施時は、当社規定に従い、交通費を支給いたします。
