【経験を活かし、保険業務を支える】
「やってみよう」が合言葉。経営や各部門と近い距離で、IT改善を推進。
ペット保険の「PS保険」を展開する当社。
毎年10〜15％という高い成長率を維持し、
オリコン満足度でもトップクラスを誇ります。
今回募集するのは、その成長をシステム面から支える
「社内SE」の中核メンバーです。
「保守・運用の繰り返しに飽きてきた」
「もっと経営に近い立場でITを活用したい」
そんな想いを抱えるベテラン層の方にこそ、
当社の環境は最適です。
私たちのIT部門は経営層や各部門との距離が近く、
改善提案や調整を進めやすい環境です。
新しい技術やツールの活用にも前向きな環境です。
ChatGPTやGitHub CopilotといったAIツールも活用しながら、
RPAの内製化など、業務改善のためのアイデアを形にしています。
「まず、やってみよう」という考え方のもと、
改善提案が動きやすい環境です。
安定した経営基盤がありながら、
ベンチャーのような機動力を持つ。
ここでなら、あなたのこれまでの経験を、
会社の未来を変える力として存分に発揮できるはずです。
事業規模の拡大と成長スピードの加速に伴う「体制強化」のための増員募集です。現在、業務は安定して回っていますが、業務改善やシステム企画、運用改善をさらに進めるため、技術的な知見を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる新たな中核メンバーを必要としています。
お任せするのは、単なるシステム運用ではありません。社内各部門の要望や現場課題を整理し、外部ベンダーと連携しながら、システム改修・運用改善・リスク管理を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・企画・改善
・基幹システム改修における企画、要件整理
・業務改善、運用改善につながるシステム改善施策の推進
・社内各部門からの要望整理、優先順位調整
・ベンダー管理・品質管理
・外部ベンダーの進捗、品質、成果物確認
・改修案件の進行管理、課題整理
・関係者との合意形成、スケジュール調整
・安定運営・改善推進
・障害発生時の初動対応、影響範囲の確認、再発防止整理
・システムリスク管理、内部統制対応
・基幹システムの安定運用に向けた改善活動
・将来的に期待する役割
・システム部門の業務整理、体制づくり
・メンバー育成、チームマネジメント
・各部門と連携したシステム改善施策の推進
既存システムを安定的に運営するだけでなく、業務部門と連携しながら、現場課題を整理していただき、システム面から改善につなげていく役割も期待しています。そのため、より良い業務運営や業務効率化に向けた改善提案・システム改修にも主体的に関わっていただきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜活用中の生成AI＞
ChatGPT、GitHub Copilot
保守運用だけでは終わらない。IT企画・業務改善まで担える
この仕事の魅力は、単なる社内SEにとどまらず、保険業務を支えるIT企画・業務改善の中核として関われることです。現場から上がる要望をそのまま処理するのではなく、「何を優先すべきか」「どう改善すべきか」を整理し、外部ベンダーと連携しながら形にしていきます。つまり、求められるのは作業者ではなく、課題整理・要件整理・調整・推進ができる人材。SIerやベンダー側でPL・PM、顧客折衝、進行管理を担ってきた方なら、その経験を“今度は事業会社側の立場”で活かせます。
将来は、システム部門の中核へ。管理職候補として迎えます
入社直後から管理だけを任せるわけではありませんが、将来的には改修案件の推進、業務整理、メンバー育成、部門運営などにも関わっていただく想定です。実務の延長ではなく、ITを通じて組織をどう良くするかまで視野を広げられるのが、このポジションの価値。しかも、経営層との距離が近いため、提案が机上で終わりにくく、改善案が実際の運営に反映されやすい環境です。
成果と意欲次第で、スピーディーな昇進が可能です。
【入社後の流れ】
・入社1日目
｜集合研修で会社概要やコンプライアンスを習得
・2日目以降
｜IT部門へ配属
【業界未経験でもOK】
まずはこれまでの経験・スキルに合わせたOJTからスタート。保険業界が初めての方でも、システム面からの業務改善を通じて、徐々にドメイン知識を深めていただけます。先輩社員がしっかりと並走しますので、安心してスタートできる環境です。
＜学歴不問・経験を活かして活躍できます＞
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発または運用に関する実務経験
・要件整理、社内調整、ベンダー折衝のいずれかの経験
・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・基幹システムに関する知識、運用経験
・SIer、ベンダー側でのPL／PM経験
・金融、保険、決済などの業務システムに関する知見
・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理の経験
・チームリーダー、後輩育成、マネジメント経験
現在活躍中の次長（50代）は、元システムベンダー出身。60歳を見据えた転職で、「自分の持てるすべてのスキルを活かしきれる環境」として当社を選びました。保険の知識はゼロからのスタートでしたが、持ち前のITスキルを武器に、現在は経営層との橋渡し役として不可欠な存在になっています。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月給30万円〜＋賞与年2回（昨年実績2ヶ月分支給）
※スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※上記には固定残業代（15時間分／3万1460円以上）を含みます。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異なし）
【年収例】
年収420万円（30代・入社1年目）
年収500万円（40代・次長クラス）
年収600万円（50代・部長クラス）
9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
＜残業は月平均10時間以下＞
繁忙期（システム導入時等）でも月20時間を超えることはほとんどありません。仕事とプライベートを両立しやすい環境です・
＜転勤なし・青山一丁目駅より徒歩2分＞
【青山本社事務所】
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2階
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩2分
都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩2分
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2階
【年間休日120日以上（2026年度125日）】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・ペットセレモニー休暇
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費支給あり
・フリードリンク（コーヒー・紅茶等無料）
・夏場はポロシャツOK
・健康診断
・慶弔見舞金
・社内イベント（忘年会など）
・屋内喫煙可
女性・男性問わず、産前産後・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても安定して働き続けられるよう、有休取得率80%超という実績を含め、全社を挙げてサポートする文化が根付いています。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「社内SE」と聞くと、安定はしているが地味な印象を持つかもしれない。しかし、同社は違う。AIツールも活用しながら無駄を省き、より戦略的な業務改善に取り組む姿勢には驚かされた。また、経営層との距離の近さも特筆すべき点だ。デスクを並べるかのような距離感で議論が行われ、改善案がダイレクトに経営に反映される。この「自分が会社を動かしている」という実感は、大規模な開発現場ではなかなか味わえない醍醐味だろう。安定した保険業界の基盤を持ちながら、中身は最先端を走るベンチャーのような軽やかさ。30代〜50代のベテラン層が、改めて「エンジニアとしての面白さ」を再発見できる、稀有な環境だと感じた。
＜会社概要＞
ペットメディカルサポート株式会社
＜当社のPOINT＞
・残業月平均10時間以下で、繁忙期でも20時間超はほぼなし
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）
・転勤なし・青山本社勤務で腰を据えて働ける
・30代～50代が活躍中
・有給取得率80％超、産育休取得実績ありで長く働きやすい
＜事業内容＞
少額短期保険業（登録番号 関東財務局長(少額短期保険)第24号）
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・…顧客満足度No.1…・
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業界最安級の保険料で歯科治療保証つきの
ペット保険『PS保険』の普及に努めています。
（※2026年 GMO顧客満足度ランキング ペット保険 第1位）
2008年5月
72名（2026年3月現在）
3億3,275万円（2026年3月現在）
代表取締役社長 米満明仁
ペットメディカルサポート株式会社 https：//pshoken.co.jp/
スペシャリストを目指せる
自社内で開発できる
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
平均年齢30代
メディア掲載実績あり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
転勤なし
