▼▼ この求人のPOINT ▼▼
✅ 立ち上げ1年未満で月商800〜1000万
✅ グループ売上20億円の経営基盤あり
✅ インフラ型で解約リスクほぼゼロ
✅ 年収700〜800万円。昇給年4回
✅ 年間休日121日。週2〜3日リモート可
✅ 代表・前田の商談にOJT同席からスタート
-
＼ 数字で証明する安定と成長 ／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スタートアップに転職したいけど、
家庭もあるしリスクが怖い。
その不安に正直に答えます。
-
◎ 経営基盤
グループ売上20億円。
Sunways・energy・SPG Holdingsの
複数事業体制でリスク分散済み。
-
◎ ビジネスモデル
電話回線×AIのインフラ型のため、
一度導入された顧客は外れにくい。
ストック収益が積み上がるモデルです。
-
◎ 成長速度
立ち上げ1年未満で月商800〜1000万。
毎月導入社数が増加中。
-
◎ 待遇実績
年収700〜800万円（スキルにより決定）
昇給年4回 / 年間休日121日（土日祝）
週2〜3日リモート可
育児休暇取得・復帰実績あり
-
入社後は代表・前田の商談にOJT同席。
コールセンター100席経営×音声AI3年の
代表の型を毎日の商談で直接継承します。
-
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
｜ 仕事内容 ｜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◾️具体的には
・新規リードの創出
・見込み顧客へのアプローチ・商談設定
・業務フロー・課題のヒアリング
・電話回線・PBX・AI音声の要件整理
・提案設計・資料作成・クロージング
・電話会社・ベンダーとの調整
・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応
・導入時の進行管理・エンジニア連携
・導入後の運用支援・定着支援
・提案の型づくり・営業フロー整備
-
［働く環境・制度］
・年間休日：121日（土日祝）
・夏季4連休・年末年始7連休・GW5連休
・誕生日休暇あり
・昇給：年4回 / 賞与：年2回
・週2〜3日リモート可
・産前産後・育児休暇取得・復帰実績あり
・服装・ネイル・髪色自由
・勤務地：東京都港区西新橋
御成門駅徒歩6分・新橋駅徒歩8分
◾️必要（MUST）
・法人向け無形商材の営業経験（2年以上）
・商談〜受注まで主体的に進めた経験
-
◾️歓迎（WANT）
・SaaS・ITツールの提案営業経験
・電話回線・PBX・VoIPの知識
・CS・導入支援の経験
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
勤務時間：10：00～19：00（休憩1時間）
★週2〜3日リモート勤務可
・土日祝休み
・年間休日121日
・夏季休暇（4連休）／年末年始休暇（7連休）／GW（5連休）
・有給休暇
・特別休暇（結婚・出産・転勤等）／慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・誕生日休暇
【その他】
・都営三田線「内幸町駅」徒歩6分
・JR山手線「新橋駅」徒歩8分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分
・都営大江戸線「汐留駅」徒歩13分
都営三田線「御成門駅」徒歩6分
基本給：月給 50万円 〜 67万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・基本給＋インセンティブ（受注実績に応じて支給）
・交通費支給（上限月2万円）
・昇給：年4回（評価面談にて判断）
・賞与：年2回（業績・個人評価による）
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
・想定年収：500~800万円
【福利厚生】
・交通費支給（上限月2万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（全額支給）
・誕生日休暇制度
・働き方提案制度
・資格取得支援制度（業務関連の資格を支援）
・服装・ネイル・髪色自由
・リファラル採用（社員紹介で15万～20万円の支給）
・リモート面接可／カジュアル面談可
【選考の流れ】
書類選考
↓
面接1～2回（オンライン）
↓
内定
