「“ＨＯＭＥ”に満ちあふれた世界をデザインする」
ミサワホーム株式会社のグループ会社として、地域に住まうお客様
のために、地域の特性を理解した価値ある住宅を提供しています。
職場環境
健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門（ネクストブライト
１０００））に認定。
健康経営に会社全体で取り組んでいます。
安定性・将来性
トヨタ自動車、パナソニックを親会社とするプライムライフテクノ
ロジーズグループの一員です。
制度・働き方
フレックスタイム制の導入など働き方改革にも力を入れています。
あり
復職制度の内容
育児・介護で任意退職した正従業員が再雇用の申し出をしたとき、
採用の機会を提供します。
＜諸手当等＞
・販売報奨金
・公的資格試験合格祝金制度
・家賃補助 ・自社製品購入割引制度
・慶弔金 ・特別弔慰金、高度障害見舞金
・社会保険制度 ・確定拠出年金
・財形貯蓄（奨励金あり）
＜団体保険制度（保険割引制度）＞
・総合福祉団体定期保険
・団体定期保険（生命保険、損害保険）
・自動車保険団体割引制度
・ＧＬＴＤ制度
＜その他＞
・スポーツクラブ利用制度（法人会員施設）
・リゾート施設利用制度 ・永年勤続表彰
研修制度の内容
・中途社員研修
ミサワホームの基本知識の習得、およびキャリア入社
後のフォローによる不安解消とモチベーション向上の
ため、ミサワホームグループとして実施
・職種別研修
業務内容やご経験に応じた研修を適宜実施
＜ワークライフバランス支援制度＞
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・定休日振替制度
・就労コース選択制度
・年次有給休暇／半日単位／時間単位
・有給休暇取得促進日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・エフ休暇
・サポート休暇
・産後パパ育休
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
