所在地
〒245-0053
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町３５１５－４
最寄り駅１
「鳥が丘第一公園」バス停下車徒歩３分 乗車駅：戸塚駅
事業内容
自動車用サスペンションの開発・設計・製造・販売、および輸入自
動車用品の販売。
会社の特長
カー用品市場に自動車用サスペンションを提供している専門メーカ
ーです。２００２年にＪＡＳＤＡＱに上場し（現東証スタンダード
市場）現在はグローバルに事業を展開して売上を伸ばしています。
ホームページ
http://www.tein.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
営業職・企画プランニング職・開発・研究職
・社内ＳＥ職・製造生産関連職・事務職等
私たちはサスペンション専門メーカーで、製品の企画から開発、試作、試験、
生産、品質管理までを一貫しておこなっています。世界市場をリードしていく
物づくりのこだわりに共感してくれる方、知的好奇心の旺盛な方のご応募をお
待ちしています。
・開発・研究職（製品開発） ・企画・プランニング職（製品企画）
・製造・生産関連職（生産管理・生産技術）
・社内システムエンジニア職（情報システム） ・広報・宣伝職（広報）
・営業職（法人営業） ・事務職（人事、経理等）
上記の職種を中心に募集を行っています。「変更範囲：会社の定める業務」
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
（入社後取得可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒245-0053
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町３５１５－４
最寄り駅
「鳥が丘第一公園」バス停下車徒歩３分 乗車駅：戸塚駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定箇所でのみ喫煙が可能です。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
承認に基づいての無料駐車場利用
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
就業時間３
0時00分〜9時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を超える受注の集中による納期の逼迫の時は１年６回
を限度として１か月８０時間まで１年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
当社就業カレンダーによる
担当者欄記載のＥメールへ
ＰＤＦを添付してお送り下
さい。
〒245-0053
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町３５１５－４
最寄り駅
「鳥が丘第一公園」バス停下車徒歩３分 乗車駅：戸塚駅
課係名、役職名
管理課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
050-3156-3123
Ｅメール
●新卒採用／業務体験エントリー方法【ＺＯＯＭで実施】
●当社採用ＨＰエントリー：（キーワード検索：テイン 新卒採用
）
採用サイトＴＯＰのイベント項目 場所：テイン本社工場ＷＥＢ上
●就業時間について（６）（７）休憩時間７５分（４）
１２時－２１時（５）８時－１７時（６）５時－１４時１５分
（７）１４時－２３時１５分（８）１時３０分－９時１５分
（９）１８時－翌日１時４５分※１から２週間ごとの交替制勤務。
※夜勤手当あり●転勤について：国内、海外の転勤の可能性もあり
●試用期間：原則４か月（同条件）●留学生：日本語能力Ｎ１必須
●クルマ、モータースポーツが大好きな方
●サスペンションに興味がある方
●信頼の技術力をもとにした製品企画、設計開発に携わりたい方
●物づくりに強い関心のある方
●グローバルな仕事をしたい方
●色々な仕事をして自分のスキルを上げたい方
★『バイタリティ』に満ちた方歓迎いたします★
上記に１つでも当てはまる方はぜひ当社採用ＨＰを一度ご覧下さい
！
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.4年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修（ビジネスマナー、仕事の基礎）
・製造現場研修（ものづくりの習得）、実務研修（各部門の実務体験）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・ネイティブスピーカーによる英語・中国語の語学勉強会
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・将来の管理職候補に向けたキャリアアップ説明会の実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・社内業務や安全衛生に関連した教育訓練
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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