事業所名
イシザカデンキカブシキガイシャ
石坂電器 株式会社
所在地
〒372-0001
群馬県伊勢崎市波志江町１７７７番地
最寄り駅１
ＪＲ両毛線 伊勢崎駅
事業内容
【安定×成長】コイル巻線やパイプ加工の他、ＥＶ・ロボット・ド
ローンなど最先端分野へ参入中。自社開発設備と一貫生産体制で高
品質かつ柔軟な先進モノづくりを実現する部品製造メーカーです
会社の特長
社訓『和衷協同』のもと、心を通わせながら協力し合うものづくり
を大切にしています。現場発の挑戦を尊重し若手でもアイデアを
形にできる環境。仲間と共に学び、成長できる会社です
ホームページ
https://iszk-gr.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【文理不問】技術職（生産技術・開発技術）
【生産技術】設備保全（機械／電気／ロボット）、生産設備のプログラム作成
・治工具設計、自動化設備開発（２Ｄ・３Ｄ―ＣＡＤ、シーケンサー）、生産
工程設計・設備導入、その他付帯する業務。得意分野を伸ばせ、更に幅広い
知識、技術力を習得出来ます。向上心と熱意を持った方をお待ちしております
【開発技術】開発技術と営業を兼ねた技術営業を担う仕事。新規顧客開拓に
向け展示会への出展、ホームページの運用、ＳＥＯ対策、ＳＮＳの運用、広告
ページの作成など。開発技術でありながら営業も主活動としており、中小企業
ならではの小回りの良さを活かしたスピード感。イベント等も企画する職種
必須
普通自動車免許
（ＡＴ限定可・取得見込み可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒372-0001
群馬県伊勢崎市波志江町１７７７番地
最寄り駅
ＪＲ両毛線 伊勢崎駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅に受注が収集し納期がひっ迫した場合、品質トラブルへの対応
として月７０時間、年間６５０時間、年６回を限度として延長可
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
◎会社カレンダーあり
◎ゴールデンウイーク（５月）、夏季休暇（８月）、
年末年始、長期休暇有り（最大９連休）
◎有給休暇推奨日 ５日／年
〒372-0001
群馬県伊勢崎市波志江町１７７７番地
最寄り駅
ＪＲ両毛線 伊勢崎駅
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
カントウ ヤスヒト
担当者
菅藤 靖仁
ＦＡＸ
0270-24-2364
Ｅメール
【働きやすさ地域トップクラス！３つの安心をお約束】
１、大手並みの休日：年間休日１２０日＋一斉有休５日
（完全週休２日／土日祝）プライベートも充実。
２０３０年までに年間休日１２５日を予定（＋一斉有休５日）
２、一生モノの資格をその手に：資格取得費用は会社が全額負担！
資格手当で確実な給与アップに直結。
３、安全教育も徹底しており未経験でも安心です。
更に、高専・専門・短大は初年度のみ皆勤手当 ５，０００円／月
があります。 ★職場見学大歓迎！お気軽にお問合せ下さい。
＊受付方法 電話・メール ＊職種変更：会社の定める業務
◎入社日 令和９年４月１日◎受付番号【５８】◎ＳＰＩあり
◎欠勤控除を伴う月給制 ◎試用期間３か月 ◎制服貸与
◎手当は他に家族手当、委嘱手当、資格手当など
◎賞与の前年度実績は２～４か月 ◎従業員無料駐車場有
◎入社前に普通自動車免許の取得をお願い致します
◎入社後３～６か月程度の現場研修後、適正に応じて就業場所を
決定します（就業場所：本社工場、第二工場、前橋工場）
◎転勤有：第二工場（粕川町）、前橋工場（二之宮町）
◎石坂電器は入社時での必要な知識や技能は求めておりません
入社後丁寧に期間を設けて教育をしていきますのでご安心ください
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（社内）安全教育・安全衛生・ＩＳＯ・改善活動
一部外部研修（市内）ビジネスマナー 就業時間内
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務の資格・講習費用は全額会社負担（就業時間内）
例）機械保全技能士、電気工事士、フォークリフトなど
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
熔接・ハンダ付けなど、技術レベルにより手当があります
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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