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未経験から、空間づくりを支える施工管理へ。
丁寧なマンツーマン指導で手に職を。
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◆施工管理スタッフ◆
雇用形態：正社員
◎定時退社でプライベート充実
◎髪型・服装・ネイル・ピアス自由
◎福利厚生充実
◎年齢や社歴でなく頑張りを昇給・賞与で還元
現場全体をまとめる“施工管理”のお仕事です。
職人さんや協力会社と連携しながら、
プロジェクトを完成へ導く、やりがいのあるポジションです。
＜仕事内容＞
・工事スケジュールの作成、進行管理
・職人さんや協力会社の手配
・品質、安全、コスト管理
・現場での打ち合わせ、指示出し
・見積作成などの管理業務
現場ごとに異なる課題を解決し、完成した瞬間の達成感はこの仕事ならでは。
「自分がこの空間を作った」と誇れる仕事です。
＜WOODBASE Groupについて＞
当社は店舗・オフィス・商業施設など、
幅広い内装工事を手掛ける成長企業。
2016年創業ながら年商50億円を突破し、
現在も事業拡大を続けています。
入社後はマンツーマンで丁寧に指導するため、
専門知識がなくても安心してスタートできます。
さらに当社では、年齢や社歴ではなく
“成果”をしっかり評価。
頑張りは昇給・賞与でダイレクトに還元しています。
「手に職をつけたい」
「スケールの大きな仕事がしたい」
そんな想いを、WOODBASE Groupで形にしませんか？
あなたの挑戦を、私たちが全力でサポートします。
施工管理として成長したい方は、ぜひご応募ください。
学歴不問／第二新卒OK
施工管理の経験を活かしてステップアップしたい方を歓迎します。
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel入力程度）
【歓迎条件】
・施工管理や現場管理の経験（業界不問）
・CADや作図ソフトの経験
・商業施設や内装案件の経験
【こんな方に向いています】
・キャリアの早い段階から裁量を持ちたい方
・年功序列ではなく成果で評価されたい方
・20代・30代が中心となって活躍する環境で成長したい方
・有名案件や大規模プロジェクトに挑戦したい方
【大切にしている5つの価値観】
①成長志向
変化や挑戦を前向きに受け止め、学びを活かす
②柔軟性
考え方ややり方を状況に応じて見直せる
③主体性
自ら課題を見つけ、行動に移せる
④貢献性
チームや組織の成果を意識して動ける
⑤チームワークとリスペクト
仲間への感謝と敬意を持って協力できる
実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00
※実働時間：8時間/日
※ご相談に応じます！
◆当社カレンダーによる
◆月2回土曜休み
◆休日出勤の場合は別途代休可！
休日出社時は昼食支給有り。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆アニバーサリー休暇
◆有給休暇あり
◆「長原」駅「八尾南」駅～徒歩20分/自転車7分 ◆「恵我ノ荘」駅～自転車11分 ◆阪神14号松原線 喜連瓜破出入口下り 出口からスグ ◆阪和自動車道(均一区間) 松原IC 下り 出口からスグ ※クルマ・自転車通勤OKです！
基本給：月給 22万1000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、給与については決定いたします
※実働8時間を越えた場合は別途残業代支給します！
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間3ヵ月有り(同条件)
※入社3ヵ月は専任の教育担当が
丁寧にサポート致します
【福利厚生】
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
◆交通費全額支給有り
※駅から会社まで自転車利用の方は、
駅の駐輪場代も支給いたします！
◆車通勤可(ガソリン代含む)
※バイク通勤不可
◆有給休暇あり
◆制服支給
◆コーヒー、ウォーターサーバー有り
◆新型コロナウイルス対策
・マスク支給
・血中酸素飽和濃度の測定
◆2年目から慰安旅行あり
2016年設立の若い会社ながら、2024年には年商50億円を突破。
案件依頼は増え続けており、施工管理メンバーを増員中です。
私たちのビジョンは 「日本一有名な木工所」。
家具づくりだけでなく、空間全体を提案できるチームを目指しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【面接プロセス】
▼１次面接（現場担当者）
▼２次面接（現場責任者）
▼最終面接（当社役員）
【面接のポイント】
面接では、当社が大切にしている
5つの価値観をテーマに、
これまでの経験やエピソードをお聞きします。
①成長志向
変化や挑戦を前向きに受け止め、学びを活かせるか
②柔軟性
状況に応じて考え方ややり方を見直せるか
③主体性
自ら課題を見つけ、行動に移せるか
④貢献性
チームや組織の成果を意識して動けるか
⑤チームワークとリスペクト
仲間への感謝と敬意を持ち、協力できるか
