事業所名
カブシキガイシャ コイズミチユウブ
株式会社 小泉中部
所在地
〒400-0824
山梨県甲府市蓬沢町９４５－１
最寄り駅１
ＪＲ甲府駅
会社の特長
住宅設備機器を主力に家電等含む総合商社
令和６年３月２０日現在 年商１５，５６０，９７５（千円）
ホームページ
http://www.koizumig.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
住宅設備機器・上下水道資材などの建築・建設資材の卸売業です。
顧客はほぼ専門の工事業者様です。
営業事務職は、当社基幹システムによる伝票・見積等の入力作業や電話・来店
等の顧客対応や営業職のフォローを中心とした業務です。
【変更範囲あり：営業、資材管理、配送職】
必須
普通自動車免許（通勤等に自家用車を使用する場合）
〒400-0824
山梨県甲府市蓬沢町９４５－１
株式会社 小泉中部 他 山梨県内・長野県内の事業所
最寄り駅
ＪＲ甲府駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず１６時間分を支給。超過する場合は別途支給。但し、見習い
期間の固定残業代は１６，５００円（１０．５時間分）とする。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期など顧客からの緊急要請対応時などに、年６回以内で
月９９時間未満、年７２０時間まで延長可。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季・年末年始休暇等、会社カレンダーによる。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒400-0824
山梨県甲府市蓬沢町９４５－１
最寄り駅
ＪＲ甲府駅
課係名、役職名
総務部 採用担当
担当者（カタカナ）
オサダ キョウカ
担当者
長田 京香
ＦＡＸ
055-228-6240
当社は、『社員＝人は、財産＝財』【人財】の育成と、先輩社員が
新入社員にブラザー・シスターとして仕事や社会人としての所作や
悩んだり困ったりしていることにアドバイスすることで、教育する
側の先輩社員もまた新たに学んで、『共に＝共、育成する＝育』
【共育】を以って社会人・企業人としてのスキル・レベルを向上さ
せることを目標に社員教育をしています。また資格取得に対する、
自己啓発報奨金制度もあり、社員が学びながら成長する制度もあり
ます。学生時に取得した資格に対する『保有資格報奨制度』や『奨
学金返還支援制度』もあり前向きに働ける企業です。
当社は（株）小泉グループの販売子会社であり入社後の当社研修制
度を鑑み新規学卒採用はグループ一括採用が基本となります。就業
場所（山梨県・長野県内への配属）については応募された方の希望
はお受けしますが、必ずしも希望就業場所に配属になるとは限らな
い旨ご承知下さい。また、年末年始休暇・特別休暇（５ＤＡＹＳ／
３日付与）・産休・育休（男女不問）を取得することができます。
更に有給休暇取得推進制度を設けているため有給休暇が取得しや
すい環境です。応募方法：小泉中部新卒採用メール（ｃｈｕｂｕー
ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｋｏｉｚｕｍｉｇ．ｃｏ．ｊｐ）もしくは応募書
類を（株）小泉中部採用担当へ送付願います。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.2年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社年度ごとに行う階層別研修と自己啓発や業務レベルの向上を目的と
する自発参加型研修の２種類があり、様々なカリキュラムあり。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に対する自己啓発報奨制度あり。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
年１回業務の習熟度を図るため業務マイスター試験があり、一定以
上のスコアを取ると月額で手当が支給される。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
