仕事内容:
【仕事内容】
当社の幹部候補生として、リサイクルプラントの品質生産管理をお任せします。
マネージャー・リーダー、後継者等の幹部候補として入社していただきます。
最終目標として当社の中枢的な経営陣に加わってください。
＜具体的には＞
・廃棄物の受入管理
・搬出計画策定や実績集計
・生産体制の構築や労務・安全衛生管理
・作業工程の改善・指導
など「がんばってみたい」という気持ちのある方でしたら、
周囲がしっかりとサポートしていきますので
未経験の方も安心してご応募ください。
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【1日の主な流れ（例）】
07:45・・朝礼
08:00・・工場内巡視
10:00・・休憩
10:20・・実績集計等
12:00・・休憩
12:50・・実績集計等
15:00・・休憩
15:20・・搬出計画策定と手配
17:15・・退勤
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当社で働く魅力ポイントをご紹介！
【5年連続売上更新中！急成長中の安定企業】
産業廃棄物処理業者優良認定を受け、多摩地区最大級の処理プラントを保有する当社は、ゼネコン、ハウスメーカーからの信頼が厚く、安定した受注があり、
5年連続最高売上・最高利益更新中の急成長中の企業です。
中でも廃棄物処理業は、再生資源製造業・製品製造業へと進化をし、
資源循環型社会構築への重要な社会インフラとして成長していく
市場規模5.3兆円と言われるこれからの産業です。
平成31年夏に新社屋・新工場が竣工し、更なる成長を目指しています。
未来に向けた長期的視野で人材育成を行うために新しい仲間を募集いたします！
アピールポイント:
★上場企業のグループ会社なので安心して働けます【５期連続最高売上・最高益更新中】
★健康経営優良法人認定【法定内・協定内労働遵守で過剰な残業なし！休みも多くプライベートも充実】
★時間外手当は当然全額支給
★20代から50代まで幅広く活躍 中
★エコドライブコンクール環境大臣賞受賞！
平成15年に、東京多摩地区最大級の処理能力を有する再資源化プラントを建設し、事業を開始した若い会社ながら、3年目には関東初の優良産廃処理業者に認定されました。このようなチャレンジ精神と環境や社員に対して、真面目で正直な姿勢が大手ゼネンコン・ハウスメーカーからも信頼を集めています。
今後も更なる成長へ向けて邁進して行くための仲間を募集しています。
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【会社情報】
当社は5年連続増収増益の安定・成長企業です。
平均年齢33歳、アットホームながら勢いのある会社です。
「健康経営優良法人」認定だけでなく、令和5年7月に全国第1号で
「情報適正開示施設」に認定された、クリーンで透明性のある会社ですので
やりがいと誇りをもって働ける環境です。
令和5年度にはエコドライブコンクールで「環境大臣賞」を受賞するなど、
地球環境保全に本気で取り組んでいる会社です。
【職場環境】
★健康経営優良法人認定★
《社員ファースト経営》
充実した制度づくりに取り組んでいるのは、
社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、
心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているから。
スタッフたちが安心して仕事ができるよう、
より良い職場づくりを目指していきます。
求める人材:
エクセル・ワード（基本的な入力）ができる方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
シフト制
6：00～翌2:15の内、下記の3交代制
1) 6:00～15:30
2) 7:45～17:15
3)16:45～翌2:15 ※原則として月6日（1週間）程度
※いずれも実働8時間（休憩90分）
※令和6年度月間平均時間外労働時間：35.1時間
※1年単位の変形労働時間制（年2080時間労働）
休暇・休日:
週休2日制（1年単位の変形労働時間制・年2080時間労働）
原則として日、祝日、平日指定日休日（計 月７～１２日）
※年間公休105日
夏季、年末年始、慶弔、有給休暇・育児・介護休暇、特別休暇 等
※平日指定日休日は希望を考慮
R5年度実績
年間平均有給休暇取得日数：16.2日
有給取得率：90.0％
勤務地:
敷地内禁煙（喫煙室あり）
アクセス:
JR五日市線 武蔵引田駅徒歩１５分
車通勤可
給与:
月給245,000円以上（基本給200,000円以上＋職能手当20,000円＋調整手当15,000円＋職務手当10,000円）＋下記諸手当
別途支給諸手当（通勤手当、時間外手当、資格手当、各種職務手当、夜勤手当（3,500」円/日）役付手当、調整手当 等）
※上記金額を下限に年齢・経験・能力により決定します。
※試用期間：２ヶ月（職務手当、資格手当支給なし）
※昇給年１回 賞与年２回（好決算時決算賞与別途あり)
待遇・福利厚生:
プライベートの時間を大切にしながら、満足いく収入も手にできる―――
それが当社の働く環境です。
“自分が評価されている”と実感できる場所で活躍してください。
《社員ファースト経営》
充実した制度づくりに取り組んでいるのは、社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているからです。
スタッフたちが安心して仕事ができるよう、より良い職場づくりを目指していきます。
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・任意労災保険・通勤手当・退職金制度・好決算時３月賞与・資格取得支援制度・各種リクリエーション・社員旅行・年度表彰・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種・社員持株制度 ほか
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 245,000円 - 520,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
