＼未経験から少しずつ経営を学べる環境／
【ここがポイント！】
✅ 社長の近くで経営の考え方を学べる環境
✅ 新規ブランド立ち上げに関わるチャンスあり
✅ 頑張りに応じて収入アップも目指せる仕組み
✅ 未経験からでも年収1000万円を目指せる環境
✅ アイデアを活かせる風通しの良い職場
✅ 年齢に関係なくチャレンジできる環境
【仕事内容】
EMOLEEは複数の飲食ブランドを展開し、
今後も新規出店・新業態に挑戦していく会社です。
特徴は、現場から少しずつ経営を学べること。
いきなり難しいことを任せるのではなく、
まずは店舗運営からスタートしていきます。
その中で、売上や運営の仕組みを理解しながら、
将来的には店舗運営やマネジメントにも関わっていただきます。
「いきなり経営」ではなく、
段階的にステップアップできる環境です。
＜具体的には＞
・売上／コスト管理（基礎から学べます）
・スタッフ採用・育成のサポート
・SNS運用や販促のアイデア出し
・商品開発や店舗づくりへの関わり
・慣れてきたら経営会議にも参加
※はじめは現場業務を中心に、徐々に業務の幅を広げていきます
【この仕事の面白さ】
・自分のアイデアが売上につながる実感が持てる
・できることが増えていく成長を感じられる
・将来に役立つスキルが自然と身につく
【1日の流れ（例）】
11:00 出勤／売上チェック
12:00 店舗状況の確認・サポート
14:00 スタッフとのコミュニケーション
16:00 ミーティング
18:00 運営サポート
20:00 振り返り・改善検討
※フルフレックスのため柔軟に調整可能
【入社後の成長ステップ】
▶ 1～2年目
マンツーマンで基礎から習得
（接客・運営・数字の見方などを丁寧に学べます）
▶ 3年目以降
少しずつ運営を任され、
将来的には自分の店舗を持つことも可能
【EMOLEEの魅力＆フランチャイズ財託制度】
店舗運営を学びながら、
将来的には自分の店舗で収益を得ることも可能です。
▼収入イメージ
月間利益30万円 → 年間＋360万円
給与とは別に収益を得られるため、
年収1000万円も目指せます。
未経験スタートの方も多く、
安心して成長できる環境です。
【代表メッセージ】
最初からできる人はいません。
だからこそ、
一人ひとりに合わせてサポートしていきます。
「ちょっと気になる」
「やってみたいかも」
その気持ちがあれば十分です。
まずは一歩、踏み出してみませんか？
【応募資格（必須）】
・学歴不問
・未経験OK
・成長意欲がある方
・飲食／店舗ビジネスに興味がある方
・関西店舗への移動が可能な方
※経験よりも「本気で挑戦したい気持ち」を重視します。
【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験（アルバイトでもOK）
・接客や人と話す仕事の経験
・チームで何かをやり遂げた経験（部活・バイトなど）
・数字や売上に興味がある方（得意でなくてもOK）
・SNSや企画を考えるのが好きな方
・新しいことに挑戦してみたい気持ちがある方
・将来は自分のお店や事業を持ちたいと考えている方
※必須ではありません。
【求める人物像】
・経営を現場で学びたい
・指示待ちではなく自ら動ける
・数字に強くなりたい
・将来は自分の店・事業を持ちたい
・変化を楽しめる
経験やスキルよりも、
「このままで終わりたくない」
その気持ちを重視します。
・今は何者でもない
・でも、何者かになりたい
・本気で人生変えたい
そんな人を待っています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
■ フルフレックス制（実働8時間目安）
出勤時間・退勤時間は固定ではありません。
店舗状況や自身の予定に合わせて、柔軟に調整可能です。
＜勤務時間例＞
・06:00〜15:00
・10:00〜19:00
・15:00〜24:00
※あくまで一例です
※残業は少なめ（月平均20時間以内目安）
■ 週休2日制（シフト制）
※月8〜9日休み目安
・家庭都合の休み相談OK
・有給休暇（法定通り付与）
大阪周辺
基本給：月給 28万円 〜 80万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 280,000円 ～ 800,000円
（固定残業代含む／超過分別途支給）
※経験・能力を考慮して決定
※年俸制
※昇給あり
★3年目以降は「ボーナスとして店舗を受け取る」制度あり！
一定の実績・社内基準をクリアした方には、
店舗をボーナスとして受け取れる独自制度をご用意。
▼ 例えば…
月間利益30万円の店舗の場合、
毎月の給与とは別に＋30万円の追加収入が発生。
年間換算すると＋360万円。
役職給与とは別軸で、収益を得られる仕組みです。
しかも――
日々の運営は本部が代行。
人材管理や現場業務の負担はありません。
あなたはオーナーポジションとして
収益を受け取る立場へ。
【年収モデル】
・1年目：350万円／店舗運営の基礎を学ぶ
・2年目：560万円／エリアマネージャーに昇格
・3年目：560〜1000万円＋店舗ボーナス
【福利厚生】
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（3年目以降予定）
■交通費全額支給
■車・バイク通勤OK（店舗による）
■住宅手当あり
■まかないあり
■寮・社宅あり
■制服貸与
EMOLEEは、20代中心の若い組織。
代表との距離も近く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境です。
「上司の顔色をうかがう」文化はありません。
良いアイデアは即採用。
実行スピードの速さが、EMOLEEの強みです。
＜選考プロセス＞
① 応募
▼
② 面接（対面またはオンライン）
▼
③ 内定
※最短1週間で内定
※入社時期相談OK
「事業拡大ってどんな感じ？」
「本当に2年目で560万円って可能？」
など、どんな質問もOKです！
まずは気軽に話を聞きに来るだけでも歓迎！
【応募方法】
最後までお読みいただき､ありがとうございます｡
『応募フォーム』に必要事項をご記入の上､送信ください｡
追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。
