所在地
〒520-0102
滋賀県大津市苗鹿２丁目３０－７
最寄り駅１
ＪＲ湖西線 おごと温泉駅
事業内容
京都：『翠泉』『室町ゆとね』『八坂ゆとね』、滋賀：『湯元館』
『木もれび』『松の浦別邸』、岡山：『ゆのごう美春閣』。”利他
グループ”として一体経営を行っています。
会社の特長
昭和４年の創業より、社是「忘己利他」を根本とし、「お客様の立
場に立った良質なサービスの提供」「社員の成長」「正しい利益と
発展により社会に貢献する」ことを経営理念としています。
ホームページ
http//www.yumotokan.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
お客様の「特別な１日」をつくる旅館接客ス
タッフ
ホテル・旅館でのチェックイン・チェックアウト対応、食事会場での接客、電
話対応、予約管理、館内案内など、お客様の滞在を支える仕事を行います。
記念日や旅行など“特別な時間”を過ごしに来られるお客様が多く、「ありが
とう」を直接いただける仕事です。
お客様一人ひとりに合わせて、自分で考えながら接客できることも魅力です。
入社後は研修制度があり、先輩社員が丁寧にサポートします。
【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-0102
滋賀県大津市苗鹿２丁目３０－７
最寄り駅
ＪＲ湖西線 おごと温泉駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内の喫煙場所は顧客用のため業務で立ち入ることはありません
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は２７時間までが給料に含まれています。（１ヶ月総労働時間１７３．３３
時間）それを超えた場合は、別途支給します。
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客の都合により臨時の業務を行う場合
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月29日 14時00分〜
説明会開催場所
株式会社湯元舘（大津市苗鹿２
丁目３０－７）
説明会2
説明会開催日時
6月7日 14時00分〜
説明会開催場所
株式会社湯元舘（大津市苗鹿２
丁目３０－７）
説明会3
説明会開催日時
6月28日 14時00分〜
説明会開催場所
株式会社湯元舘（大津市苗鹿２
丁目３０－７）
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，英語）
〒520-0102
滋賀県大津市苗鹿２丁目３０－７
最寄り駅
ＪＲ湖西線 おごと温泉駅
課係名、役職名
人事課長
担当者（カタカナ）
クニマツ ハヤト
担当者
國松 隼人
ＦＡＸ
077-579-4126
Ｅメール
■社員寮完備（会社徒歩圏内）
個室ワンルームの社員寮があり。バス・トイレ・キッチン・エアコ
ン・冷蔵庫・洗濯機付き。家賃は１３，０００円～２０，０００円
■社内交流制度あり
社員同士の食事会や交流会には、会社から補助があります。
部署を超えてコミュニケーションを取れる環境です。
■“人”を大切にする会社です。創業９７年を迎えましたが、昔な
がらの上下関係ではなく、挑戦も大切にしています。改善提案や新
しいアイデアも歓迎しています。
■転勤：グループ内（滋賀・京都で展開している施設）
・初日～１ヶ月間は各部署での研修、旅館の役割、接客研修を実施
・１か月目～は、先輩の指導で仕事の流れを学びます。
■社員の紹介
正社員は約９０名。男女比は３：７で女性が多いです。
平均年齢は約３０歳です。
■仕事内容の補足
お客様と深くコミュニケーションを取って、おもてなしをします。
事務作業も多くありますが、いかにお客様に喜んでいただけるか
を考えるお仕事です。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.8年
従業員の平均年齢（参考値）
30.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・全社員研修・フォローアップ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得補助あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
