店舗設計デザイナー 商業施設のトータルデザイン裁量 /建築士などの資格取得支援あり
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
店舗設計デザイナー 商業施設のトータルデザイン裁量 /建築士などの資格取得支援あり
【仕事内容】
商業施設や路面店など、多彩な店舗の設計業務をお任せします。お客様の想いを形にし、多くの人々が集う空間を創造する、やりがいの大きな仕事です。
<おすすめポイント>
- 店舗づくり全体に携わる確かな手応え
- 設計業務に集中できるスムーズな連携体制
- 国家資格の取得も目指せるキャリア支援
- 具体的な仕事内容
店舗づくりにおける設計業務全般を担当します。クライアントへのヒアリングから完成まで、一貫して携わることが可能です。
営業や施工管理担当と連携し、現地の寸法や設備状況を確認。クライアントの要望を詳しく伺います。
基本設計から実施設計まで、レイアウトや内外装のデザイン、各種設備の検討などを行います。
Vectorworksを使用し、各種図面(平面図、展開図、詳細図など)を作成・修正します。
店舗の顔となる看板や造作什器のデザイン、パース作成、プレゼン資料の作成まで、幅広く手掛けます。
- 手掛けた案件は、カフェやレストラン、温浴施設など多岐にわたります。
- この仕事で得られるもの
同社の強みは、設計から施工まで自社で完結できる「トータルソリューション」にあります。そのため、設計担当も単に図面を描くだけでなく、什器の選定から看板のデザイン、照明計画まで、店舗を構成するあらゆる要素に深く関与できます。「自分がこの店を創り上げた」という、ほかでは味わえないような大きな達成感と手応えを得られるでしょう。
社内に施工管理部門があるため、現場との連携が非常にスムーズです。技術的な相談や仕様の確認などをすぐにできる環境は、設計者としてのスキルを磨く上で大きな強みとなります。また、一級・二級建築士といった国家資格の取得支援制度も充実。実務経験を積みながら資格取得を目指す社員を、会社として全面的にバックアップする体制が整っています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
店舗設計デザイナーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
下記必須となります
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・建築または内装設計の実務経験(年数は問いません)
・Vectorworksの使用スキル
- 必須ではありませんが、Adobe Illustratorの使用スキルや商業施設の設計経験がある方はなお歓迎です!
- たとえばこんな方にぴったりです!
・伝える力やコミュニケーションを大切にできる方
・図面作成だけでなく、店舗づくり全体に関わりたい方
・建築士・建築施工管理技士の資格をお持ちの方(1級または2級)
【募集背景】
商業施設や路面店など、店舗づくりに関わるトータルソリューションを提供する同社。マーケティングから設計、施工、メンテナンスまで自社で一貫して手掛けられることを強みに、多くの実績を重ねています。今後も事業の継続的な発展を目指し、設計部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集する運びとなりました。これまでのご経験を活かし、裁量ある環境で活躍することが期待されるポジションです。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
京都府
勤務地住所:京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F
アクセス:京都駅: 自由通路北側口から 徒歩 6分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
450万円〜650万円
月給制 基本給250000円〜350000円
残業代全額支給
住宅手当 5000円〜12000円
家族手当 配偶者月6,000円、子ども月4,000円/一人
資格手当 建築施工管理技士2級:4,000円/月、建築施工管理技士1級:10,000円/月、2級建築士:7,500円/月、1級建築士:15,000円/月
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(7月、12月)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
夏季休暇、 年末年始休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 祝日
【福利厚生・待遇】
- 退職金制度
- 資格手当
- 研修制度
- 寮・社宅制度(単身寮、借上げ社宅)
- 互助会制度(ベネフィットワン)
- 医療費扶助制度
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
