仕事内容:
私たちは「一人ひとりの『のぞみ』を支え、命の伴走者として共に豊かさを拓きます。」という経営理念のもと、精神科に特化した訪問看護を行っています。 現在、当ステーションは既存の組織の壁を壊し、抜本的な改革を進める「第二創業期」にあります。あなたにお任せしたいのは、単なる現場のリーダーではありません。経営者の右腕（役員候補）として、全体最適の視点から現場をマネジメントし、組織の「自律神経」として機能する非常に重要なポジションです。
＜具体的な業務内容＞
- 全体最適マネジメント（組織の自律神経）： 現場の看護師を重要な「希少リソース」と位置づけ、彼らが看護業務に全集中できる環境（万全の準備）を整えます。組織の壁をなくし、横の連携を強化して「仕事がサクサク進む」フローを構築します。
- 一個流しでの問題解決： 現場のリアルな課題を把握し、ムダな手戻りなく、手遅れになる前に迅速に問題を解決します。
- 経営指標の管理と収益最大化： 「数字を追うことも、より多くののぞみを支えることに直結する」という考えのもと、稼働率や訪問件数などのKPIを管理し、収益基盤を確立するための戦略を実行します。
- プレイングマネージャーとしての現場実践： 自らも訪問看護業務（バイタルサイン測定、療養相談、処置等）を行いながら意思決定を速くし、スタッフに「先を考えるゆとり」を与える「『ありがとう』を集める上司」として組織を牽引します。
【求める覚悟】綺麗な理想を語るだけでなく、経営者と対等なパートナーとして現状の課題から逃げず、共に強い組織をゼロから創り上げる「火中の栗を拾う覚悟」を持った方をお待ちしています。
アピールポイント:
第二創業期を共に創るパートナーへ ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
1. 過去の「しがらみ」を捨て、本気で新しい組織を創ります
私たちは今、既存のやり方や過去のしがらみにとらわれず、組織をゼロベースから再構築する「第二創業期」を迎えています。過去の延長線上では、社員の本当の豊かさは創れません。だからこそ、経営者自身が覚悟を決め、古い慣習を壊し、全く新しい風通しの良い組織へと変革を進めています。この変革期を経営者と共に楽しみ、牽引してくれる右腕を求めています。
2. 社員を「最も信頼できるパートナー」として迎えます
当ステーションは「人を生かす経営」を実践しています。あなたを単なる「労働力」として扱うことは決してありません。経営者と対等なパートナーとして、会社の現状や数値をオープンに共有し（経理公開）、共に経営目標を追いかける関係性を築きます。あなたの指示待ちではない自発的な行動が、会社を動かします。
求める人材:
・正看護師免許をお持ちの方
・訪問看護としての実務経験がある方 ※ 精神科経験は嬉しいです。
・新しい環境で、地域医療に貢献したいと考える方
・自動車免許
★訪問看護経験者は、マネジメント経験者は大歓迎です！
勤務時間・曜日:
勤務時間 9:00～18:00(週5日、40時間)
※休憩1ｈ
※残業は基本ありません！月平均5時間のみ！日曜＋1日休み（週休2日）
休日 年間休日123日
年末年始休暇あり（12/31～1/3）
※曜日固定休みの相談可（給与条件に変更あり ポジティブな意味です）
休暇・休日:
年間休日123日
年末年始休暇あり（12/31～1/3）
※曜日固定休みの相談可（給与条件に変更あり）
アクセス:
宮崎神宮駅から車で5分
給与:
月給400,000円（精神科訪問看護基本療養費算定要件研修未受講期間えは380,000円）〜450,000円
※管理者手当含む（スキルに応じて金額変更あり）
交通費規定支給
待遇・福利厚生:
その他:
【採用までの流れ】
1. Indeed から応募
2.事前に履歴書をお送りください。
3. 面接 [1] 回
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。
雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
