「誠実な組織」を支える、後藤代表の右腕として。
現在、プレップ湘南は多店舗展開を控え、急速に組織が拡大している「第二創業期」の真っ只中にあります。
この成長を一時的なものに終わらせず、持続可能な強い組織にするための「基盤づくり」があなたのミッションです。
CAGR(年平均成長率)100%成長の企業において、社長の右腕左腕としてサポートする役割を担っていただきます。
当社に限らず、急成長中の中小企業においては、会社の制度や仕組みなど、現状は未整備だったり整備途中の課題が山積している状況が多く見られます。
既存メンバーが気付いていないそれらの課題をご自身で発見し、解決していく姿勢が求められます。
また、会社代表の側で働けて、会社代表から直接の指示が飛び交うことも多いですが、それらをご自身の学びや成長に繋げたい！という成長意欲のある方には、最適なポジションと考えております。
これから急成長を遂げる明るい未来を持った企業で、会社と共にご自身の成長やキャリアアップに繋げる働き方を求める方にピッタリな環境です。
ぜひ貴方のスキルや経験を、当社で存分に発揮されてはいかがでしょうか？！
◆業務内容◆
（１）組織基盤の設計・効率化（守りの要）
これまで属人的だった労務・総務・経理補助の管理フローを再定義し、誰でも運用できる「仕組み」へと昇華させます。
クラウド会計ソフト（freee）の入力や勤怠管理、月次決算サポートなど、経営判断に必要な「数字」を正確かつ迅速に整える体制を構築します。
「どうすれば事務工数を半分にできるか？」という視点で、業務改善・システム導入を主導します。
また、日々の数字や顧客データを正確に入力・管理し、経営判断に使える「生きたデータ」へと整えます。
（２）店舗拡大のプロジェクト推進支援
新規出店リサーチ・契約業務をサポートしていただきます。出店候補地の市場調査や競合分析を行い、物件の契約手続きを代行していただくことを想定しております。
店舗プロデュースとして、内装業者の選定・打ち合わせ、什器の備品手配など、店舗が形になるまでの全工程をディレクションをお願いします。
（３）会社代表秘書・経営サポート
後藤代表のスケジュール管理や出張手配を通じ、代表の「時間」という最も貴重な経営資源を守ります。
代表の思考を資料に落とし込むサポートや、社内外のステークホルダーとの調整役を担います。
（４）採用・広報実務の推進
会社の成長に不可欠な「仲間」を集めるため、求人媒体の管理や応募者対応、面接調整をリードします。
外部の採用チームと密に連携し、プレップ湘南の「誠実さ」が正しく求職者に伝わるようコントロールします。
◆このポジションの醍醐味◆
「ルーティン」は一切ありません。
会社が動くスピードに合わせて、毎日やるべきことが変わります。
「第二創業期」のコアメンバー。
制度もマニュアルもない状態から、あなたが作ったフローが「プレップ湘南の標準」になります。
代表・後藤の至近距離での業務。
経営者の視点、意思決定のスピードを肌で感じながら、圧倒的な自己成長を実感できます。
決まったマニュアルはありません。
その日の状況に応じて優先順位を判断し、自ら動く。
経営に近いポジションで、自身で事業の基盤を創っていくことを楽しめる方には、これ以上なく刺激的な環境です。
◆こんな方と働きたい◆
当社が求めるのは、優秀な学歴や経歴よりも、以下のような「素直でいい人」と働きたいと考えています。
・自ら変化を楽しみ、仕事を見つけに行ける方
・成長への意欲と、素直な学習姿勢がある方
・一人の良い大人としての振る舞いができる方
・強い責任感と素早いレスポンスができる方。
・主体性を持ち、実行までやり抜く推進力がある方。
・向き合う相手のことを考えた誠実な対応ができる方。
◆こんな方でも大丈夫◆
・総務や人事の専門的な経験がなくても大丈夫です。
バックオフィス業務の経験が浅くても、業務フローの設計や改善に興味があり、学習意欲がある方は歓迎します。
・華やかな経歴や専門資格は問いません。
学歴や前職の規模ではなく、あなたの自走力とポテンシャルを評価します。
・社長秘書や経営企画の経験がなくても大丈夫
社長をサポートし、経営の全体像を学びたいという意欲があれば、業務は多岐にわたりますが、代表の後藤が直接指導・連携します。
素直で、吸収力があれば経験はなくても問題ありません。
「指示待ち」を卒業し、自ら未来を設計する【戦略的な推進役】を探しております。
◆必須の経験・スキル◆
・高卒以上
・基本的なPCスキル（Word、Excelでのデータ集計・資料作成、メール作成など）
◆歓迎スキル・経験（あったら仕事をスムーズにできるかも）◆
・経理ソフト（freee、マネーフォワード、弥生会計など）の使用経験
・日商簿記（2級、3級、1級）の資格をお持ちの方
・秘書検定（1級、準1級、2級、3級）の資格をお持ちの方
・SNS運用やWeb広告運用など、集客に関わる経験
・管理職・マネジメント経験を活かして、仕組みづくりに挑戦したい方
ブランクからの復帰や、子育てが一段落し、再びキャリアを築きたい方も、ぜひご応募ください。あなたの即戦力経験と意欲を評価します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
9:00〜18:00
10:00〜19:00 など
（実働8時間／休憩60分）
時短勤務、ご希望の方はご相談ください。
ご家庭の事情（お子様の送迎など）も柔軟に考慮します。
例えば、9:00～15:30など（勤務時間はご事情に応じて調整可能）の勤務も可能です。
家族イベントや、学校行事など、家族との時間を大切にできる働き方を一緒に考えていきましょう。
・残業は原則禁止
残業はしてほしくないです。なぜなら、確実に生産性が悪いからです。
なので、平均残業時間は月5時間程度と、ほぼ定時で退社できます。
私たちは、社員の人生が豊かであることが、お客様やクライアント様への誠実な対応につながると考えています。
過度な自己犠牲を強いることは絶対にありません。
長期的に安心して、あなたとあなたの家族の人生を豊かにできるキャリアを、共に築いていきませんか。
【休日】
■年休122日
■完全週休2日制（土日祝日休）
【休暇】
■有給休暇（取得率100%）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得OKです！
「自分らしい働き方」がプレップ湘南のスタイルです。
仕事とプライベートのバランスを大切にし、家族との時間や自己研鑽、十分な休息など、ご自身のライフスタイルに合わせて時間を自由にデザインできる環境を整えています。
弊社は、現在5店舗を構えております。
湯河原駅前店と秦野ショッピングセンター店については原則、該当店舗のみの勤務を想定しております。
交通費については、発生した費用を規定に基づき正確に算出して全額支給いたしますので、ご安心くださいませ。
【プレップ湘南の店舗一覧】
◆おたからや 湘南藤沢オーパ店
住所：神奈川県藤沢市南藤沢２２−３ 湘南藤沢オーパ ３階
地図URL：https://maps.app.goo.gl/vpUZz2e4m9bAV49X9
◆おたからや 辻堂北口店
住所：神奈川県藤沢市辻堂新町1丁目6−35 食品館あおば 1階
地図URL：https://maps.app.goo.gl/AB4aX4rQGJc1NpQ1A
◆おたからや 寒川駅前店
住所：神奈川県高座郡寒川町岡田1丁目2-1 大誠ビル1階
地図URL：https://maps.app.goo.gl/AAsQWcCC4JNrYi8x9
◆おたからや 湯河原駅前店 （新店舗）
住所：神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-9-3
地図URL：https://share.google/LNlmVtimm2ZxYoCJe
◆おたからや 秦野ショッピングセンター店（新店舗）
住所：神奈川県秦野市曽屋4784
地図URL：https://share.google/0r2tjLhyufHFbz1hM
「藤沢駅」南口徒歩1分、「石上駅」徒歩9分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万3000円 〜 55万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7000円 〜 6万9200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職の年収を考慮して決定します。
・昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価
※実際に社長の直属で勤務することがメインとなるので評価から昇給・昇格への反映はとても早いです。
・賞与：年2回（2月・8月）
※1回で150万円以上の支給実績があります。
今後は会社の成長と共に、支給額を更に増やしていけます！
・諸手当
■時間外勤務手当
■役職手当 ※多数あり
※通勤手当は交通費実費支給
【初年度の年収イメージ】
400万円～800万円
【モデル年収例】
・年収450万円 ／ 26歳 ／ 秘書
月給30万円+諸手当+賞与
・年収780万円 ／ 29歳 ／ 経営企画 兼 秘書
月給50万円+諸手当+賞与
【福利厚生】
■住宅手当は制度設計中。ご希望の方はご相談ください。
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■交通費支給（上限：30,000円/月）
■ドリンク飲み放題（ダイオーズ）
弊社では、20代から50代まで幅広い年代の男女が活躍しています。
・音楽が好きな人
・読書が好きな人
・家庭と仕事を両立している人 など
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。
・顧客対応品質
・清潔感の維持
・健康配慮および職場環境の観点
から、就業時間内および休憩時間を含め全面禁煙としております
お客様と至近距離で接する接客業務のため、
衣類・口臭等を含む清潔感を重視しています。
【応募後のプロセス】
応募→書類選考→一次面接→最終面接→採用
履歴書と職務経歴書のご用意をお願い致します。
入社日はご相談可能ですので、お問合せください。
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《電話でのお問い合わせ》
0120-914-251
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受付時間 10:00〜20:00
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