豚のかんぱい家 西葛西店／株式会社G-vision
江戸川区を中心に展開する『大衆酒場かんぱい家』などの店舗で、店長候補として運営全般をお任せします。 まずは接客や調理からスタートし、将来的には売上管理やスタッフ育成、新メニューの考案など、自分のお店を創り上げる手応えを味わえます！ 「お客様が笑顔になること」を一番大切に、自分らしいお店づくりを楽しんでください。
～具体的な業務～
・お客様への接客、オーダー対応、お料理の提供
・仕込みや調理、ドリンク作成などのキッチン業務
・売上管理、在庫管理、コストコントロール
・アルバイト・パートさんのシフト管理や教育
・新メニューの考案
・新業態のプレゼン など
＜入社後の流れについて＞
入社後3ヶ月間は研修期間として、先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。包丁を握ったことがない未経験の方も、接客が初めての方も大丈夫！まずは現場で仕事の流れを覚え、徐々に店舗運営に必要なスキルを身につけていきましょう。2025年4月から導入された新しい評価制度により、頑張り次第ですぐに昇給・昇格が可能！一人ひとりの成長をしっかり見守る環境です。
【未経験でも月給30万保証！】
未経験から月給30万円を保証します！飲食業は努力次第で這い上がれる仕事。その想いから、最初から業界トップクラスの給与を用意しました！もちろん昇給チャンスは年4回あり、新評価制度で頑張りを正当に還元！家族手当や住宅手当も充実しており、安定した生活基盤を築きながら挑戦できます。
【年間休日130日のゆとり！】
年間休日は驚きの130日！月10日の休みに加え、特別休暇を組み合わせて5日以上の連休もOKです。「仕事だけの人生なんてつまらない」という代表の考えから、リフレッシュを全力で推奨！朝ゆっくり子どもと遊んだり、夕方から遊びに出かけたり、自分らしい時間を満喫できる環境です。
【失敗OK！挑戦できる舞台！】
マネーの虎制度や商品開発甲子園など、社長に直接プレゼンできる機会が豊富！良いアイデアは会社のお金ですぐに形にできます。変化を楽しみながら、今ここにない未来を自分の手で創り出したい人に最高の舞台です！
【3年で経営者を目指せる道】
「3年で独立しませんか？」というプランを掲げ、経営者を本気で輩出しようとしています！独立してもグループとして繋がり続け、ロイヤリティをもらいつつも孤独にさせないサポート体制が自慢！業務委託や社内独立など道は多様で、年収1000万円を目指して這い上がる野心を全力で応援します。
【人生一度きりを楽しむ。】
「人生は一度きり。死ぬときに後悔したくない」という代表の強い想いが根付いています。威張る人やガミガミ怒る人は一人もいません！長所を活かし、短所をチームで補い合う温かな社風。仲間の健康や家族、そして「生きる楽しさ」を誰よりも大切にしています。
＜当社について＞
私たちは江戸川区を中心に地域密着の店づくりを行う、まだ完璧ではないけれど熱い会社です！代表自身が病を経験し、「後悔しない生き方」を追求した結果、今の自由で挑戦的な風土が生まれました。学歴や過去は一切不問！ 「今の自分を変えたい」「這い上がりたい」というその気持ち一つで、ぜひ飛び込んできてください！
<詳しくは下記採用サイトから>
https://g-vision.recruitsite.net/
【ブランク・年齢・学歴不問／第二新卒歓迎】
何度失敗してもOK！
チャレンジしたい人を歓迎します！
人柄・意欲重視
※ほぼ全員面接します！
◎業界・職種未経験歓迎！
◎フリーター・社会人デビューも歓迎！
◎学歴や飲食業界の経験は一切不問！
初めての方も、研修＆サポート環境が整っていますのでご安心ください！
もちろん、飲食業・サービス業経験者の方、店長・マネジメント経験者の方は、即戦力としてお迎えします。
＼こんな想いを当社で叶えられます／
◎食べることが好き！
◎人と話すことが好き、誰かに喜んでもらいたい
◎頑張りをしっかり評価してもらいたい
◎プライベートの時間も大切にしたい
◎新しいことにチャレンジしたい
◎キャリアアップしたい
東京都江戸川区西葛西6-15-11
＜豚のかんぱい家 西葛西店＞
給与形態：月給
給与額：300,000円
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間0分
固定残業代：1ヶ月あたり86,000円以上
固定残業時間を超える残業がある場合、追加残業代の支給：支給します
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月給：300,000円～
└固定残業代：86,000円～を含む（45時間分／月）
【その他】
・賞与年2回（6月20日、12月20日）※最低支給保証あり
・昇給年4回（1月、4月、7月、10月）
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当
・家族手当（1名につき月3000円／3名まで）
・住宅手当（家賃の50％支給 ※上限あり）
・エコ通勤手当（月5000円／半径5キロ以上から自転車通勤が条件）
・身だしなみ手当（理容代、メイク代として月3000円 ※規定あり）
【年収例】
年収425万円／月給30万円+各種手当＋賞与（一般／入社1年目）
年収504万円／月給36万円+各種手当＋賞与（店長／入社2年目）
年収546万円／月給39万円+各種手当＋賞与（店長／入社3年目）
年収630万円／月給45万円+各種手当＋賞与（エリアマネージャー）
勤務形態 ：シフト制
実働・みなし時間（1日あたり）：8時間
平均労働日数（1ヶ月あたり）：20〜22
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10:00～24:00の間でシフト制（実働8時間 休憩60分）
※営業時間は店舗により異なります
※終電の時間を考慮してシフトを組みます！
【シフト例】
■10:00～19:00
■15:00～24:00
完全週休2日制
（月10日休み）
【年間休日】
130日
【その他休日】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇（最低でも5日間は強制的に取得してもらいます）
・現実逃避休暇（1日／年）
・特別な人と過ごす休暇（1日／年）
・健康維持休暇（2日／年）
＊5日以上の連続休暇OK！
交通費支給、インセンティブあり、食事補助あり
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【備考】
・社会保険完備
・繁盛店視察（月1万円 ※規定あり）
・社員総会（年1回のアワード、方針発表、昇進発表、表彰式）
・商品開発甲子園（年2回／店舗対抗で新メニューを試食、表彰、新メニューに反映）
・マネーの虎制度（新しい業態開発／社長への新業態プレゼン制度）
・引越し手当 ※規定あり
・誕生日手当（誕生日月に1万円）
・結婚おめでとう手当（3万円／1人につき2回まで）
・出産おめでとう手当（1万円／2人目以降増額、3人目まで支給 ※最大3万円）
・両親参観日手当（両親2名分／上限1万円、勤務店舗へ招待）
・両親思いやり手当（両親2名分／上限1万円、両親との食事会）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・まかないあり（土用の丑の日にはうなぎをまかないとして支給）
・井の中の蛙手当（社外研修手当 ※規定あり）
・財形貯蓄制度（職場つみたてNISA ※希望者のみ）
・社員紹介手当（最大10万円／1人）
・社員登用制度（アルバイトから社員になった際のお祝い金／10万円）
・PA卒業式（パート、アルバイトさんの卒業式）
・子ども食堂（不定期開催ボランティア ※希望者のみ）
・新年会、誕生日会（食事会）
・幹部食事会（店長以上）
・社員旅行あり（全店休みにして年1回 ※日帰り）
└今年は希望者で泊りの旅行も実施予定！
【試用期間について】
試用期間：3ヶ月
条件：本採用時と同条件
