【必須資格・経験】
【必須】
労務の実務経験
?給与計算、社会保険手続き、勤怠管理のご経験がある方を想定しています。
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人事総務◆給与計算や社会保険手続きがメイン／会社の成長を支える／週2日リモート／フレックス
【仕事内容】
経営管理部の一員として、人事・労務・総務に関する幅広い業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きといった基幹業務を軸に、採用活動や制度運用、業務改善など、多岐にわたる経験を積むことが可能です。
＜おすすめポイント＞
●社長直下の組織で、経営に近い視点で業務に携われます。
●フレックスタイム制やワーケーション制度を導入しています。
●業務改善の真っ只中。主体的な提案が歓迎される環境です。
■具体的な仕事内容
メイン業務として、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった労務領域をご担当いただきます。これまでのご経験を活かし、正確かつ円滑な業務遂行を期待しています。
＜担当業務＞
ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せしていきます。
●人事関連
・採用活動（中途・アルバイト・派遣）
・入社・退社手続き、労働契約管理
・人事評価制度の運営、昇給・昇格管理
・教育研修の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
●労務関連
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・社会保険・労働保険手続き
・安全衛生管理、産業医・衛生委員会運営
・就業規則等の改定
●総務関連
・代表電話・受付・来客対応
・備品・固定資産管理
・社内イベント企画・運営
福利厚生制度の運営
◎ポイント
会社の成長と変化をダイレクトに感じられるポジションです。定型業務だけでなく、組織の仕組みづくりや改善活動に積極的に関わることができます。
■教育・キャリア
入社直後はOJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。まずはご経験のある給与計算や社会保険手続きからお任せし、徐々に採用、制度運用、総務などへ業務範囲を広げていくことを想定しています。将来的には、人事労務のスペシャリストとしてのキャリアや、チームをまとめるリーダーとしての活躍も期待しています。
■向いている人
・新しい業務や知識を積極的に習得できる方
・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方
・関係部署との円滑なコミュニケーション・調整ができる方
・現状に満足せず、業務改善や効率化を主体的に提案できる方
・守秘義務・コンプライアンスを遵守できる方
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：420～520 万円 月給制 基本給：271960円残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間 固定残業代：52040円 超過分は全額支給
【待遇・福利厚生】
・社内交流制度（飲食費補助：半期8000円／人）
・社内部活制度（活動費補助：月3000円／人）
・自己研鑽制度（書籍購入やセミナー参加費補助：年3万円まで）
・学習支援制度（指定資格の取得時に報奨金を支給）
・ワーケーション制度
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり60000円)
賞与：あり 年２回（6月、12月）
※確定額：160,000～200,000円／回
※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。
業績賞与：業績により支給されることがあります。
昇給：あり 年2回
【勤務地】
勤務地住所：東京都中央区新川2-1-5 THE WALL 7F
※入社時の研修や年次決算の棚卸時には、ロジセンター（東京都大田区）での勤務もあります。
東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
入社直後は、業務に慣れていただくため出社がメインとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 12:00～15:00 月平均残業時間：20時間～30時間フレックスタイム制を導入していますが、経理部門では業務の特性上、多くのメンバーが9:00頃に勤務を開始しています。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接回数2~3回
※選考フローは変更の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
事業概要：Eコマース（海外在住の外国人及び日本人駐在員向けの日本商品購買代行サービス事業）
「世界中の人々に感動（＝サービス）を提供する」
FROM JAPANは常にお客様の立場に立ち、 常に現状に満足せず高い向上心を持ち、常に新しい事を創造し、挑戦し、世界中のお客様に感動されるサービスを提供するグローバル企業。
同サイトでは、ヤフオク!での自動入札や、日本国内各ショッピングサイトでの商品購入をかんたんにする自動化システム（24時間いつでもご利用可能）を提供しています。
海外では手に入りづらい商品も含めて、日本の商品の購買代行サービスを行っています。商品を比較的気軽に低価格で、リスクも少なく届けられるのが強みです。
【募集背景】
様々な事業を展開している同社。現在、事業基盤の更なる強化を目指し、全社的に業務プロセスの再構築（BPR）を進めています。今回は、会社の成長を根幹から支える経営管理部にて、人事総務領域の体制強化を図るための増員募集です。社長直下の組織で、会社の中核メンバーとして組織づくりに貢献することが期待されるポジションです。
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