【必須資格・経験】
【必須】
下記いずれかの経験（目安：2年以上）
・課題解決型の法人営業経験（顧客課題の特定から施策提案までの経験）
・人、組織領域の知見や経験（事業会社での人事、採用、育成、制度企画等の実務経験）
・大手企業向けの営業経験（経営層や人事部門に対する企画提案型営業の経験）
【尚可】
・組織マネジメントの経験（チームリーダー、管理職等）
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・PowerPoint等を用いた企画書作成能力
・プロジェクトマネジメントの経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
セルフスターターな方
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【愛知】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）
【仕事内容】
担当は4～5社。大手企業の経営変革を「人」から支える、正解のない問いに挑む仕事。
【職務概要】
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースします。
【職務詳細】
・課題の発見：顧客の事業戦略を深く理解し、次世代経営リーダーの育成や組織変革など、真のニーズをヒアリングします。
・ソリューションの設計：仮説を立て施策を立案。1，700名を超える外部プロフェッショナル（経営者、コンサルタント、大学教授等）から最適な人材をアサインし、テーラーメイドの解決策を設計します。
・実行と検証：施策実施後の効果検証・分析を行い、長期的なパートナーとして次なる施策へ繋げます。
【プロジェクト事例】
・大手保険グループ（約7万5千人）へのパーパス浸透・組織変革プロジェクト
・次世代経営リーダーの発掘・育成支援
・グローバル展開を加速させるための幹部層育成プログラムの企画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:507万～709万程度月給制：月額337000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（4月、10月）＋業績賞与（4月）昇給:年2回（4月、10月）
【待遇・福利厚生】
リモートワーク／出社のハイブリッド勤務（月4日以上出社）、コワーキングスペース利用費用補助、書籍購入代全額補助、自己学習支援、英語学習支援制度、出社時ランチ代費用補助、セルムグループ従業員持株会、サークル活動、全社イベント、ノートPC貸与、iPhone貸与
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル4F
JR東海道本線「名古屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間8時間（フレキシブルタイム 7時00分～22時00分）
【休日休暇】
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、会社が定める日（調整社休日）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
エデュケーション＆エデュサルティング
コンサルティング
【会社の特徴】
同社は、「人と組織の変革を通じて、企業の持続的成長に貢献する」ことを使命に掲げ、経営層～若手社員まで幅広い層に向けた人材開発・組織開発支援を行うプロフェッショナルファームです。特に大手企業との取引に強みを持ち、エグゼクティブ向けの伴走型支援や、企業ごとの経営課題に応じたカスタマイズ提案を通じて、高いリピート率と信頼を獲得しています。
経営に近い立場で顧客と長期的な関係を築くビジネスモデルが特徴で、営業・コンサル・バックオフィスすべての職種が一体となって企業変革に取り組んでいます。また、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場。今後はIFRS適用やM＆A戦略、海外展開など、さらなる成長フェーズに入りつつあります。
成長意欲の高い仲間とともに、社会的意義の高い仕事に挑戦したい方には最適な環境です。
【募集背景】
事業拡大ため
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