【年次有給休暇】
採用時は採用月で付与
4月-10日 5月-10日 6月-10日 7月-10日 8月-10日 9月-10日 10月-5日
11月-4日 12月-3日 1月-2日 2月-1日 3月-0日 その後4月1日到来ごとに規定数を付与
【特別休暇】
就業規則に定める慶弔関係に対し、規定の休暇を付与
1. 基本給（月額）
高校卒：170,000円 ／ 専門・短大卒：177,200円 ／ 四大卒：189,100円 ／ 大学院卒：197,500円
2. 手当（月額）
＜特殊業務手当＞児童指導員：15,000円（一部20,000円）、保育士：15,000円、介護員：5,000円、栄養士：5,000円、心理相談員：15,000円（一部20,000円）
＜資格手当＞介護福祉士：5,000円、栄養士：5,000円、臨床心理士：20,000円、認定心理士：10,000円、社会福祉士：10,000円、精神保健福祉士：10,000円、公認心理師：10,000円、保育士：5,000円、他多数（小・中・高教員免許等）
＜夜勤手当＞特養：8,500円、その他：7,000円
＜宿直手当＞6,000円
＜通勤手当＞2キロ超距離に応じ40,000円まで
＜住宅手当＞（支給対象条件あり）：購入後5年間 月額4,000円。賃貸の場合は家賃の半額程度を支給、30,000円まで
＜特別手当＞12月31日～1月3日の間の年末年始出勤者に年末年始手当として3,000円／日（8時間）を支給
3. 処遇改善手当：毎月給与にて特別手当として支給（高齢者施設、障害者施設、児童施設）
4. 割増賃金率：25％（所定時間外、法定時間外、深夜早朝、法定外休日）／ 35％（法定休日）
5. 賃金締切日：固定給は当月末、変動給は前月末
6. 賃金支払日および方法：指定の「ちばぎん」口座へ振込、毎月25日支給
7. 労使協定に基づく賃金控除：千葉県社会福祉共助会費、住居費、駐車料、職員会費
8. 昇給：満1年以上勤務者に対し人事考課により毎年4月実施
9. 賞与：時期・金額等：6月・12月に期末・勤勉手当として人事考課により実施（前年度実績：基本給実績3.3ヶ月＋処遇改善一時金（0〜30,000円））※実績により異なる
10. 基本給実績：3.3ヶ月（前年度実績）＋処遇改善一時金（0〜30,000円）
11. 退職金：福祉医療機構・千葉県社会福祉共助会約款に基づく
12. その他：職能給制度、日給月給
定年制（60歳）
但し、定年到達者が再雇用を希望する場合は、65歳までを上限として5年契約とし、
65歳到達の翌年度の契約更新については労使協定によります。
【自己都合退職の手続】
退職の3ヶ月前に口頭にて法人に退職の旨を申し出をし、14日以上前に所定様式にて届け出ること。
【解雇の事由および手続】
心身の障害による事由、就業態度による事由、事業上の事由。
