仕事内容:
〓〓〓 江戸川区 〓〓〓
必要なのは普通免許だけ⭕️
問い合わせ/ご相談だけでもOK❕
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【 未経験・異業種からでも挑戦できる理由 】
学歴や職歴は問いません。
軽貨物ドライバーの経験も、
物流業界の知識も必要ありません。
大切にしているのは、
「今の自分を変えたい」という意欲と、
「人と一緒に動いていける力」です。
夜間のアルバイトや、先の見えにくい仕事から
転換を考えている方にも、
このポジションは開かれています。
「このままじゃ終わりたくない」
そう感じているなら、それが
一番大切な応募資格です。
【 お仕事内容 】
このポジションは、
配送業務をこなしながら、
チームを引っ張る運営リーダーを
目指していく役割です。
最初から管理者として
デスクに座るわけではありません。
まずは現場をしっかり体で知ることが、
のちの組織運営に直結してきます。
入社後の最初の半年間は、
ドライバー業務から入り、
仕事の全体像を把握していただきます。
✅ 慣れてきたら担当範囲が広がります
・後輩ドライバーへのフォロー
・チーム間の連携調整
・業務改善への参加
現場を知っているリーダーだからこそ、
説得力のあるマネジメントができる。
それがKAWANAGO GROUPの考え方です。
【 1日の流れ 】
✔ 倉庫にて荷物を受け取り・積み込み
✔ 担当エリアで配送業務を実施
✔ 配送完了後に状況を報告
✔ 慣れてきたら後輩サポートや
チーム連携・改善活動にも参加
早朝からの稼働が発生する日があります。
フルタイムでの継続的な就業が前提となり、
20kg程度の荷物を日常的に扱います。
積み込み・運転・荷下ろしが
毎日の基本業務です。
状況によっては、
管理職でありながら
現場ドライバーとして入ることもあります。
「管理ポジションだから現場には出ない」
というスタイルをお求めの方とは
ミスマッチになる可能性があります。
一方で、現場と経営の両方を知ることが、
チームを動かす本物の力につながっていきます。
【 運営リーダーとして身につくスキル 】
半年から1年かけて現場を経験したのちは、
組織を動かす側の業務に
本格的に関わっていきます。
✅ 身につく知識・経験
・採用と人材育成
・拠点運営と配置の最適化
・売上管理と数字の読み方
・業務フローの設計・改善
・現場課題の特定と対応
・チームづくりとリーダーシップ
✅ 本部リーダーの主な業務
・エリア全体の稼働・運営管理
・ドライバー・管理層へのサポート
・経営陣との戦略共有・改善提案
・業務フローの見直しと仕組みづくり
配送会社の表側だけでなく、
裏側の仕組みや経営の視点まで
学べる立場です。
【 評価と収入の仕組み 】
3ヶ月ごとに評価が行われ、
成果や頑張りに応じて
月給が3万円〜10万円単位で
上がることがあります。
役職もあわせてステップアップするため、
「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、
成果がちゃんと収入と立場に
反映されていく仕組みです。
⭐️ モデルケース（22歳入社）
・未経験のドライバーとして現場スタート
・荷物量・配送効率・現場対応を習得
・約半年でエリアマネージャーへ昇格
・担当範囲を広げ、統括業務にも挑戦
・現在は上級統括として関東エリアで活躍中
【 経営層との距離感 】
上場を目指すベンチャー企業のため、
組織のポジションはまだ多く空いており、
若手が主役になれる環境があります。
在籍メンバーの70%が20〜30代で構成され、
若い感覚や現場の声が
会社づくりに生きています。
✔ 代表との1on1面談
✔ 戦略会議への参加機会
✔ 組織課題の共有と改善提案
✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり
「会社をどう良くするか」に
若手の意見が届く距離感があります。
経営目線でのマネジメントスキルが培われ、
自分次第で次のステージを
狙える環境です。
【 スタッフの声 】
✧ 20代・元アルバイト
現：運営本部リーダー（上級統括）
「前職は夜間のアルバイトでした。
将来を考えたとき、
このまま続けていくイメージが持てなくて。
昼の仕事で安定して稼ぎ、
長く続けられる場所を探していました。
入社の決め手は、
頑張りが報酬に反映される仕組みと、
ドライバーで終わらないキャリアの道です。
入社後はドライバーからスタートし、
半年ほどでエリアマネージャーへ。
その後、統括・上級統括へと
ステップを重ねました。
楽な仕事ではありませんが、
頑張りを見てもらえて、
チャンスを任せてもらえる会社です。
若いうちに稼ぎたい、
人より早く上に行きたいという人には、
かなり面白い環境だと思います。」
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
東京都江戸川区篠崎駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
