仕事内容:
東証プライム上場・20期連続増収増益の成長企業で、
事業責任者候補として経営に直結するポジションを募集。
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✅ 年収810万～1300万円のハイクラス採用
✅ 医療・介護×HR領域の社会課題に直結
✅ 戦略立案～実行まで一貫して担う
✅ 事業責任者・経営企画などキャリアパス豊富
✅ 完全週休2日（土日祝）
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“企画だけで終わらない” 事業成長を自ら動かすポジションです。
＜仕事内容＞
医療・介護領域のキャリア事業において、
事業企画として戦略立案～推進まで一貫して担当いただきます。
【具体的には】
・事業成長に向けた戦略の策定および実行
・事業計画の立案、KPI設計
・進捗管理
・営業／マーケ／オペレーションとの連携・推進
・経営層を巻き込んだ意思決定・合意形成
・重点施策の企画・実行・改善サイクルの推進
単なる企画業務ではなく、
事業そのものを伸ばす“推進役”として活躍いただきます。
アピールポイント:
✨経営直下で事業を動かせる裁量の大きさ
⇒事業責任者と密に連携しながら、戦略立案だけでなく実行フェーズまで一貫して関与。意思決定のスピードも速く、自身のアクションが事業成長に直結する環境です。
✨社会課題に直結するビジネスに携われる
⇒医療・介護・福祉領域の人材不足という日本の大きな課題に対し、
事業を通じて解決に貢献。自身の仕事が社会インパクトとして実感できるポジションです。
✨キャリアの広がりと成長環境
⇒事業企画としての経験を積んだ後は、
事業責任者や経営企画、財務領域など幅広いキャリアパスが可能。
成長企業ならではのポジション拡張のチャンスがあります。
＜仕事のやりがい・働く魅力＞
✨事業経営スキルを実践で身につけられる
⇒ 戦略立案・KPI設計・進捗管理など、
事業経営に必要な思考と管理手法を実務を通じて習得。
机上ではなく、リアルな事業運営の中でスキルを磨けます。
✨自分の成果が事業成長に直結する実感
⇒自身の施策や意思決定が、事業の成長や組織拡大にダイレクトに反映。
個人の成果が会社全体の成長に繋がる手応えを感じられます。
✨社会貢献を“実感できる”仕事
⇒医療・介護領域の課題解決に貢献する事業のため、
売上や成果だけでなく、社会への価値提供を自分事として実感できる環境です。
✨複数事業を横断するダイナミックな経験
⇒複数の事業を横断しながら、責任者に近い立場で全体最適を考え推進。
広い視野と経営目線を身につけられるポジションです。
求める人材:
【必須】
・大学卒以上
※いずれか
・事業会社での営業企画／事業企画／営業推進経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業計画／中期計画の策定・実行経験
・PL責任者としてのマネジメント経験
【歓迎】
・戦略コンサルでのPM経験
・新規事業開発の経験
・スタートアップ／ベンチャーでの企画経験
・DX／データ活用への知見
【こんな方におすすめ】
・経営に近いポジションで意思決定に関わりたい
・社会課題に直結するビジネスに挑戦したい
・裁量を持って事業を動かしたい
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
9:00～18:00（休憩1時間）
＜残業＞
あり
休暇・休日:
＜休日＞
・完全週休二日制
・土日祝休み
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
勤務地:
※転勤：当面なし
アクセス:
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不産芝公園タワー）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥675,000 〜 ￥1,083,000は1か月当たりの固定残業代￥173,475（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
年収：8,100,000円～13,000,000円
＜内訳＞
月給：675000～1,083,000円（年収を12分割して支給）
・基本給：501,525円～1,083,334円
・職務手当：173,475円（45時間分の固定残業代を職務手当として支給）
※超過分は別途支給
※一部管理監督者（基本給708,334円～1,166,667円）は固定残業代対象外
＜昇給＞
年1回
待遇・福利厚生:
【保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・スキルアップ手当：15万円
・通勤手当：月3.5万円上限
【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 675,000円 - 1,083,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
