主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）／ソフィアメディケアプラン学大
(変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載)
東京都目黒区碑文谷6-1-18 高雅ホームズ学芸大501
(変更の範囲：会社の定める勤務地 ※職業安定法に基づく記載)
＜アクセス＞
東急東横線 学芸大学駅より徒歩4分 施設を見る
正社員
期間の定めなし
■年収：4,200,000円～
※上記は手当を含めた想定年収です
■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：3,840,000円～
■手当を含めた月額：350,000円
＜月額の内訳＞
基本給：284,210円～
固定残業代：65,790円～
主任ケアマネ手当20,000円
ケアプラン電話所持手当：20,000円
居住支援特別手当：10,000円
・時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
・上記年俸・月額には30時間分の固定残業代が含まれ、固定時間超過分は別途支給
・介護支援専門員に対して「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠して支給となる。
※試用期間3ヶ月（同条件）
＊-＊
【モデル年収】
入社１年目の場合
■年収：4,200,000円
入社3年目の場合
■年収：4,344,000円
＊-＊
主任ケアマネ手当・・・・・・20,000円/月
ケアプラン電話所持手当・・・20,000円/月
居住支援特別手当・・・・・・10,000円/月
※支給条件あり
＜その他＞
・ケアマネに必須の法定研修を平日受講の場合は、出勤扱いで受講可能
・主任ケアマネ資格の更新費用は会社負担
9:00~18:00（1時間休憩あり）
主任介護支援専門員資格取得者
※60代も活躍中！
【歓迎要件】
・居宅介護支援事業所の経験ありの方
【こんな方におすすめ！】
・長期的なキャリア形成を考えている方(定年後も活躍したい方)
・仕事を通して学びながら成長していきたい方
・報告・連絡・相談を欠かさずできる方
・人と接することが好きな方
・相手を思いやり、常に「プラスワン」を意識できる方
・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
【有給の当日取得可！】
「親の介護や家庭の事情により急に休まなければならないことがある…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能で、家庭や自身の健康のために必要な時間を確保できます。
1時間単位から取得可能なので、細かい予定調整もスムーズです。
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・人間ドック全額会社負担（35歳以上対象）
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)
・婦人科オンライン診療「婦人科ダイレクト」導入（症状に応じピル等の保険適用処方が可能）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
■3日間の新入社員研修
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意しています。
■現場でのOJT
→ケアプランのガイドラインに沿った内容で、ベテランスタッフが指導いたします。
【キャリア形成を応援する働きやすい環境】
ケアマネジャーとして長く活躍できるよう、ソフィアメディでは以下のサポートを提供しています。
■法定研修の費用は全額会社補助となります
当社では、ケアマネジャーの継続的なキャリアを支援するため、法定研修の受講費用を全額会社が負担いたします。
研修を通じて、専門知識をさらに深め、スキルアップできる環境を提供していますので、安心してご応募ください。
■法定研修の受講をしっかりサポート
平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。
■主任ケアマネ資格更新費用は100％会社負担！
キャリアアップを目指す方の負担を軽減し、成長を応援します。
【貸与品】
快適で効率的な業務をサポートするために下記をご用意しております。
・iPhone
・iPad
・PC
・電動自転車
・ヘルメット
・雨具
【女性の健康・ウェルネス支援制度】
スタッフが心身ともに健やかに働けるよう、独自の健康支援を行っています。
・健診休暇の付与（有休とは別枠）と、乳がん・子宮頸がん等のオプション検査費用補助
・提携オンライン診療「婦人科ダイレクト」の利用（スマホで完結。症状に応じて低用量ピル等の保険適用処方）
【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点
