■当社の魅力
✅月給40万円スタート（経験・資格を正当評価）
✅ 賞与ありで年収アップ可能
✅ 社用車支給
✅ 週休2日＆有給消化率100％
✅社員旅行あり（2024年タイ）
✅ 資格取得費用は会社負担
空調服・制服・安全靴・ドリンクなども支給し、
現場で働きやすい環境を整えています。
📱 SNSで「小南機工」をチェック！
【ID：@kominami_kikou】
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■仕事内容
設備搬入・設置工事の現場において、
工程調整・現場管理・お客様対応を担当していただきます。
（主な業務）
・既存顧客との打合せ
・現場調査、工程・スケジュール調整
・見積作成、機材や人員の手配
・大型案件の現場立ち会い
・工事全体の段取り管理
現場スタッフとお客様の間に立ち、
プロジェクトを円滑に進めるポジションです。
💻採用サイトはコチラ！
当社で働くメンバーの雰囲気などを感じていただければと思います！
https://roots.with-corp.info/lp/kominami-kikou/
■当社について
当社は1992年創業。
産業機械や大型設備の搬入・据付を専門とする会社です。
現地調査から運搬・設置までを
ワンストップで対応できる体制が強み。
そのため
・工場
・病院
・大手ゼネコン
などから継続的に依頼をいただいています。
【社員が語る「入社してよかった」POINT】
✅若手も多く和気あいあいとした雰囲気♪
✅頑張りを評価して給与に反映してくれる
✅残業ほぼなし午前帰りもあり◎メリハリある環境
✅有給がとりやすく社員旅行など福利厚生が充実☆
→note更新中♪社員の生の声をご覧ください。
https://note.com/kominami_kiko
■年収モデル
入社1年目（未経験）：年収 550万円～600万円
入社3年目（経験者）：年収 650万円～700万円
入社5年目（経験者）：年収 700万円以上
※経験・資格・担当案件によりさらにアップ可能
■年収アップ実例
前職：電気施工管理（年収480万円）
▼
当社入社後：年収620万円
前職：設備施工管理（年収520万円）
▼
当社入社後：年収700万円
経験や資格は給与にしっかり反映します。
■最後に
この仕事は
・現場をまとめる力
・段取り力
・コミュニケーション力
を活かせるポジションです。
「今より良い環境で働きたい」
「資格や経験をもっと活かしたい」
そんな方は、ぜひ一度お話ししませんか？
【必須要件】※資格がなくても応募OKです！
■普通自動車免許（AT限定可）
■下記いずれかの経験がある方
・施工管理の経験
・設備工事／電気工事の現場経験
・設備搬入・据付の経験
【歓迎資格】
・施工管理技士（建築／電気／管工事）
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
・中型・大型免許
【業務拡大につき新メンバー募集】
依頼は年々増加しており、
2026年度中に作業場・事務所の建て替えも予定しています。
会社の成長とともに、
長く活躍してくださる新しい仲間をお待ちしています！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
・週休2日制（年間休日100日以上）
※現場により変動あり。代休取得 or 手当支給で調整
・夏季休暇（5日程度）
・年末年始休暇（5日程度）
・GW休暇（5日程度）
・有給休暇（取得率100％）
竹田駅（近鉄京都線／地下鉄烏丸線）
基本給：月給 40万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・スキルを考慮して決定します。
年収：550万円～700万円
昇給／賞与：有
■年収モデル
入社1年目（未経験）：年収 550万円～600万円
入社3年目（経験者）：年収 650万円～700万円
入社5年目（経験者）：年収 700万円以上
※経験・資格・担当案件によりさらにアップ可能
■年収アップ実例
前職：電気施工管理（年収480万円）
▼
当社入社後：年収620万円
前職：設備施工管理（年収520万円）
▼
当社入社後：年収700万円
経験や資格は給与にしっかり反映します。
【福利厚生】
【諸手当】
・家族手当（配偶者・子供）
・休日手当（法定割増率）
・早出、残業、夜間手当
・交通費支給
・賞与・昇給あり
・資格手当
・制服貸与
・有給あり
・ドリンク無料
・社員旅行毎年あり（タイ、沖縄）
【保険制度】
・建設国保
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険 空調服支給 安全帯 安全靴支給 電動工具
喫煙場所あり
STEP 1：応募フォームから応募
必要事項を記載の上、応募ください。
追って履歴書と職務経歴書をお送りいただくご案内をさせていただきます。
フォーマットが必要であればお申し付けくださいませ。
STEP 2：1回の面接
面接は堅苦しくなく、これまでのご経験や今後実現したい事や目標などをざっくばらんにお伺いさせていただくスタイルをとっています！
STEP 3：内定のご連絡
内定通知書をはじめとした諸条件をお送りさせていただきます。
場合によってはオファー面談と合わせて実施させていただくこともございます。
