シャカイイリョウホウジン シュンカイカイ シュンカイカ
イクリニック
社会医療法人 春回会 春回会クリニック
〒852-8105
長崎県長崎市目覚町７－２ ＨＣＳビル
https://www.shunkaikai.jp/medical/
正社員
フル
時間外労働なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＼健診センターでの保健師業務全般をお任せします！／
・健診業務全般
・健診事後対応 企業訪問を含む
※健康診断結果表の見方
※健康診断の検査内容や協会けんぽ、各市町村等制度の説明
・特定保健指導
・産業医契約企業対応
※安全衛生委員会への参加
※行政機関への届出書類等の作成 など
変更範囲：原則なし。但し、適正に応じて全ての業務へ配置転換の
可能性あり。◎ハローワークの紹介状が必要です
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒852-8105
長崎県長崎市目覚町７－２ ＨＣＳビル
最寄り駅
浦上駅
就業場所に関する特記事項
変更範囲：原則なし。但し、長崎市・長与町・時津町のグループ内
事業所への変更の可能性あり。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
長崎市内・時津町にあるグループ
内事業所へ異動の可能性あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
特定保健指導、産業保健師、看護師の経験のある方は採用面で優遇
必要なＰＣスキル
パソコン入力程度（定型フォームへの入力ができること）
211,900円〜225,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
204,400円〜217,800円
＊家族手当：扶養１人目 １０，０００円
２人目・３人目 各４，０００円
＊保育手当：４，０００円～１８，０００円
※負担している保育料により異なる
２０４，４００円（保健師経験３年の給与モデル）
２１７，８００円（保健師経験１０年の給与モデル）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
就業時間２
8時15分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
＊シフト制
（１）平日 休憩６０分
（２）土曜日 休憩なし
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務表による（４週８休）
事業内容
人間ドック・健康診断における、がんの早期発見及び生活習慣病（
肥満・高血圧症・脂質異常症・心臓病・肝臓病など）の発症予防を
主な業務としております。 【マイページあり】
会社の特長
医師・保健師・看護師・放射線技師・検査技師等専従スタッフで日
々の健診業務に努めております。また保健師による健診後の企業訪
問等により保健指導の充実を図る活動を致しております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒852-8105
長崎県長崎市目覚町７－２ ＨＣＳビル
最寄り駅
浦上駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒８５２－８１０５長崎県長崎市目覚町７－２ＨＣＳビル６階
春回会クリニック 採用担当 松野宛
書類選考の結果は書類到着後５日以内・面接選考の結果は面接終了
後７日以内にご連絡いたします
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
マツノ
担当者
松野
ＦＡＸ
095-865-6326
Ｅメール
・年次有給休暇：４月１日を基準日として入職日に１０日付与。
※中途入職者は入職月に応じて按分付与。（法人規定による）
◎有給は１日・半日・１時間単位での取得が可能です◎
・特別休暇：メモリアル休暇（１日）・リフレッシュ休暇（３日）
・その他：産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・子の看
護休暇
・マイカーＯＫ：通勤距離が片道１０ｋｍ以上の方／片道１０ｋｍ
未満の方も未就学児がいる場合は就学前までマイカー通勤可／駐車
場代別途負担あり
・制服貸与（クリーニング込み）
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・健康診断・各種予防接種（無料）・ストレスチェック
・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり など
※副業禁止※
◆施設や職員の雰囲気◆
保健師経験のある方はもちろん、保健師未経験の方も沢山活躍して
います。
慣れるまでプリセプターがマンツーマンで指導しますのでご安心く
ださい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊福利厚生の一環として、年に１回職員旅行（２泊３日は３年に１
回）を実施しています
また、忘年会等でスタッフ間の親睦を図っています
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
＊関連法人との勉強会、研修大会等、医療について学
べる場がたくさんあります
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
