★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業
有給休暇・育児休業取得率等が一定基準をクリアした事業所であ
り、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況等が優秀
な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です
○本人の適性により、試用期間が変動する場合があります
○原則、メールでのご連絡となります
＜交替勤務手当＞
就業時間（２）：１回につき３００円支給
就業時間（３）：１回につき６００円支給
★「応募前見学可能求人」
＊令和８年４月ハローワーク職員が訪問しました
求人票の内容以上の情報を職業相談窓口にてご確認ください
○副業禁止
