ケップルはこれまで、独自のデータアセットや投資家との強固なネットワークを武器に、スタートアップの成長を多面的に支援してきました。
現在、急成長を遂げるスタートアップ市場において、企業の成否を分ける最大の鍵は「優秀な人材の獲得」です。
私たちは、エコシステム全体の人材流動性を最適化し、日本のイノベーションを加速させるため、幹部候補に特化した人材紹介サービス『スタートアップスカウト』を立ち上げました。
新規事業としてスタートした本サービスは、すでに契約企業300社を突破し、急速に拡大しています。
今後、より精度高く・再現性の高い採用支援体制を構築していくため、チームの土台となる実務を担い、生産性向上を支えてくださるオペレーションアシスタントを募集します。
スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担う人材紹介チームのアシスタントとして、オペレーション全般をご担当いただきます。
単なる事務補助にとどまらず、スカウト運用、各種調整、契約・請求対応、社内外連携を通じて、採用支援プロセスの円滑な推進とチーム全体の成果最大化を支えるポジションです。
- 求職者の獲得に向けたスカウト送信〜面談日程の調整・確定
- 求人票の作成および更新
- 法人への書類推薦（応募手続き）
- 求職者・法人など各ステークホルダーとの日程調整（選考対応含む）
- 契約書の一次確認および締結までの事務フォロー
- 社内経理との連携、請求・支払関連の対応
- チームKPIの管理・可視化
- 外部パートナーのディレクション／調整対応 など
- エージェントが候補者支援・企業支援に集中できる環境を整え、オペレーション面から事業推進を支える
- 採用支援プロセスの正確性・スピード・再現性を高める
- 業務改善や運用最適化を通じて、チーム全体の生産性向上に貢献する
- 代表取締役（事業責任者）
- マネージャー 1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。
- シニアコンサルタント 1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性を持つ。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。
- コンサルタント 2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。
- 人材紹介事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、オペレーションの中核を担い、事業成長に直接貢献できます
- スカウト、面談調整、求人票作成、契約・請求対応など、人材紹介事業の一連の実務を横断的に経験できます
- 定型業務に留まらず、業務改善や運用設計にも関与し、チーム全体の生産性向上に寄与できます
- 将来的には、志向や適性に応じて、オペレーション改善やBizOps領域など、より上流の役割へ拡張する機会があります
- リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能であり、無理のない業務設計のもと、長期的に安定してキャリアを築ける環境です
人材紹介チームメンバーインタビュー
- マネージャー：https://note.com/kepple_inc/n/nb0ad819b047f
- シニアコンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n507395b99852
- コンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n9b5fe499826c
KEPPLE 会社紹介資料
https://link.kepple.jp/CorporatePitch
「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで（note）
https://note.com/taka1225/n/nea606542e234
CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する
https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179
これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る
https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516
