【必須資格・経験】
【必須要件】
・経理としての実務経験（5年程度）
・日商簿記検定2級以上、または同等程度のスキル
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経理【管理職候補】◆テレビ朝日G◆実働7時間テレビ・EC・カタログを横断した事業展開
【仕事内容】
テレビ朝日グループの中核企業にて、経理部門の管理職候補としてご活躍いただきます。決算業務の取りまとめを中心に、経営に近い立場で会社の成長を支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営層への報告など上流工程に挑戦
●実働7時間・時差出勤で働きやすい
●将来の管理部門を担うキャリアパス
■具体的な仕事内容
経理・財務業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、できる範囲から業務をスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
＜担当業務＞
ご経験に応じて、まずは月次・年次決算業務の取りまとめからお任せする予定です。将来的には、管理部門の中核として幅広い業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●経理業務
・売上ほか各種資料の集計
・伝票起票及び入力
・決算業務の取りまとめ
・会社法関連書類作成（計算書類・附属明細書作成を含む）
・経営会議資料作成、および親会社への報告
・予算作成及び予実管理
●財務業務
・債権管理（BtoC）
・支払業務
・資金管理及び資金繰り作成
●その他
・社内及びグループ全般の経理に関するサポート
・社内調整及び問い合わせ対応
◎将来的には、経理財務だけでなく、管理部全体を統括する役割を期待しています。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる経理業務に留まらず、経営の意思決定に深く関与できる点にあります。経営会議の資料作成や親会社への報告を通じて、会社が動いていく様子を数字の面からダイレクトに感じることができます。自身の分析や報告が、事業戦略の舵取りに繋がる手応えは、このポジションならではの大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社の業務フローを学んでいただきます。まずはご経験を活かせる決算業務などからお任seし、徐々に業務の幅を広げていく想定です。将来的には、経理部門のマネジメントはもちろん、法務や総務なども含めた管理部門全体を統括する管理職へのステップアップを期待しています。テレビ朝日グループという安定基盤のもと、着実なキャリア形成が可能です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：560～820 万円 月給制 基本給：294400円残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：77880円 超過分は全額支給 変動手当：扶養家族手当 満22歳到達年度末まで扶養配偶者手当 誕生日手当 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回（6月、12月）※業績により、年度末賞与が支給される場合もあります。 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
社内割引販売、ベネフィット・ステーション（選択型福利厚生制度）、総合福祉団体定期保険、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児時短勤務、介護時短勤務、インフルエンザ予防接種、人間ドック、テレビ朝日施設の利用（企業内診療所、社員食堂）、退職金制度
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区西麻布1-2－9EXタワー5F
アクセス：日比谷線＆大江戸線 六本木駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:00 実働時間：7時間 月平均残業時間：20時間～30時間※9時～11時の間で30分刻みの時差出勤も可能です。
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
■面接３回（適性検査：あり）
※状況により選考回数が変動する場合がございます。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
テレビ朝日100％子会社。テレビ朝日ショッピングの運営業務を担っています。
テレビ通販番組やインターネットショッピングサイトの企画・制作を行っています。
顧客の大半はシニア層の女性で、会員数は約300万人にのぼります。
今後は、テレビショッピングの分野に限らず、新たなチャネルの開発を積極的に行い、売上拡大に繋げていきます。
【テレビ通販番組】
◆レギュラー番組
「じゅん散歩 ものコンシェルジュ」・「路線バスでお買い物の旅」・「午後もじゅん散歩 ニッポンめしあがれ」・
「ワカコさんとマサルくんのお宅は買わないの？？」
◆特番
今田耕司の買うならイマダ「おかんと通販してみた！！時々おとん」・「通販をスクープしてみた！！」
【募集背景】
テレビ朝日グループの一員として、テレビショッピングを中心とした通販事業を手掛ける同社。テレビという強力なメディアを背景に、魅力的な商品を全国の視聴者に届け、安定した事業基盤を築いています。今後、さらなる事業拡大と経営基盤の強化を目指す中で、組織の中核となる管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、将来的に管理部門全体を統括するリーダー候補として、経理部門を牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。
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