無期雇用
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
（派）ハードおよびソフトウェア評価・テストエンジニア
デジタル式運行記録計（デジタコ）が正しく動作するかをハード観
点で確認する業務を行っていただきます。開発されたソフトウェア
に対して、決められた手順に沿って動作確認や結果の記録を行うお
仕事です。主な業務は以下の通りです。・評価に必要な機器や環境
の準備・テスト項目に沿った動作確認、結果記録・不具合発生時の
内容整理と報告・テスト進捗の管理および報告書作成・テスト結果
の取りまとめ、報告業務
★入社後は２～３ヵ月の社内研修を行いますので、経験が浅い方も
安心してスタートできます。
★当社正社員募集です。
無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０名登用
静岡県静岡市葵区
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室有り
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
必要な経験・知識・技能等
必須
オシロスコープ・テスタなどの機器測定のご経験
（もしくは電気系の学歴がある方）
ハード動作確認業務の経験
Ｅｘｃｅｌでのデータ入力や集計、Ｗｏｒｄでの文書作成、メール
対応など基本的なＰＣ操作ができる方
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円〜300,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の集中、納期のひっ迫の時、年間６回を限度とし、１ヶ月９９
時間３０分、１年７２０時間まで延長可
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
派遣先カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
●労働者派遣事業：オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部
門他 ●有料職業紹介事業（２２－ユ０３００１５） ●他、各種
委託業務運営
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
ＷＥＢ面接実施可能です。
郵送をご希望の場合は、ご連絡ください。
・当社正社員としての採用です。
・入社後２～３ヵ月の社内研修を実施します。
・２０代～４０代前半の社員が活躍中です。
・チームで協力しながら業務を進めるため相談しやすい環境です。
・長期的に評価エンジニアとしてキャリア形成が可能です。
・応募書類は事前メールにて送付をお願いします。
・ＷＥＢ面接実施しています。ＰＣ／スマホから簡単に行えますの
で、ＵＩＪターンの方もお気軽にご相談下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社の正社員として、車載機器に関わるソフトウェア評価業務に携
わっていただきます。評価業務は製品の品質を支える重要なポジシ
ョンであり、開発されたソフトウェアが正しく動作するかを確認す
る役割を担います。入社後は２～３ヵ月の社内研修を実施するため
、評価経験が浅い方やスキルアップを目指す方も安心して業務をス
タートできます。業務を通じてテスト設計や品質管理の知識を身に
つけることができ、将来的には上流工程へのステップアップも可能
です。２０代～４０代前半の社員が中心となって活躍しており、相
談しやすい環境が整っています。長期的に評価エンジニアとしてキ
ャリアを築きたい方におすすめです。
各種保険完備（厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保
険）、有給休暇（入社半年経過後より付与）
慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、
能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度 他
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ
た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に
指導致します。
こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く
就業頂いております。
学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
