・０～３歳対応力強化のための増員です。
・介護や通院で特定の曜日は就労できないという場合等は相談して
ください。
・子どもの保育園・学校行事等に合わせて休暇を取れるよう調整し
ます。
・キャリアアップ研修修了者には別途処遇改善手当を支給する場合
があります。（詳細は面接時に説明いたします）
・早出、遅出、土曜日のどれかに対応可能であれば時給アップしま
す。
月、水、金、土のような就労を希望する場合等もご相談ください
。
・経験のある中途採用も行っているため、年間を通じて求人を行っ
ています。
正社員への転換事例も有ります。
※採用直後から年次有給の取得が可能です。
※加入保険は週の所定労働時間により異なります。
