上場企業 / 試用期間あり / 10名以上の大量募集
＼設計に集中できる体制／
◇ CADオペレーター在籍
◇ 各職種が役割分担
◇ チームで家づくりを進める
【こんなお困りごとありませんか？】
・作図や兼務業務が多く、提案設計に集中できない
・設計以外の業務負荷が大きく、本来の力を発揮しにくい
・チームで連携しながら家づくりを進めたい
【仕事内容】
★各職種が専門性を発揮する分業体制の中で、設計業務に集中しやすい環境です。
★お客様との打合せや設計提案に力を注ぎながら、家づくりの中核を担えます。
★チームで連携する体制が整っており、設計者として本来の価値を発揮しやすいポジションです。
＜業務内容＞
契約いただいたお客様と直接打合せを行い、配置図・平面図・立面図・展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。必要に応じて契約前プラン打合せにも参加し、営業や施工管理、インテリアコーディネーターと連携しながら設計を進めます。
＜ポイント＞
作図に関してはCADオペレーターが在籍しており、効率化を図っています。そのため、設計者は提案内容の検討やお客様との打合せ、設計品質の向上に時間を使いやすく、専門性をより発揮しやすい体制です。
【こんな方に向いています！】
・設計業務により集中できる環境を探している方
・チームで連携しながら家づくりを進めたい方
・提案設計や顧客対応に時間を使いたい方
【当社の特徴】
各職種を自社で組織的に採用・育成し、役割を明確に切り分けています。チームで家づくりを進める体制が整っているため、設計者が提案と設計品質に向き合いやすい環境です。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
未経験OK
学歴不問／年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ※特に設計経験者は歓迎
■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。
■マネージャーを目指せます！
2024年は新卒が40名入社し、新規出店なども積極的に行い、受注も好調です！
人財の育成などご興味のある方はマネジメントを担える幹部候補としてメンバーを育成・指導してくれるような方を大歓迎！
【以下のような方を歓迎します】
・建築系の学部や学科を卒業した方、木造住宅の設計に関する知識のある方
・木造建築をはじめとした戸建て住宅の設計経験者
・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者
・CADオペレーターとして製図に携わったことがある、もしくは同等の知識がある方
増員
2033年ビジョンに向かった売上の拡大
駅から徒歩5分以内
本社
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階（最寄駅：地下鉄「栄駅」）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇愛知県or首都圏エリアの当社拠点への配属
◇基本的に本人希望を考慮、転勤は相談ベース
地下鉄「栄駅」直結
09:45〜18:45
実働時間：8時間/日
月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 7,500,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 75,713円 ～ 100,913円／月
みなし残業時間 45時間／月
【昇給】
年1回
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に36拠点展開しております。
会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。
成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回（3月・9月）
■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,900,000円 / 入社3年目・社員a
6,300,000円 / 入社4年目・社員b
5,700,000円 / 入社5年目・社員c
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
●年間休日／120日
完全週休2日制
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険
・社会保険完備
・OJT研修
・社内外研修制度あり
・シーズンイベントあり
・社員旅行あり
・従業員持株制度（拠出額に対し月10％奨励金）
・確定拠出年金（掛金を自身で運用し将来受給）
・表彰制度（年2回／報奨金あり）
・永年勤続表彰（10年ごと）
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度（対象資格取得時に支給）
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット貸与（職種による）
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位有給制度（2時間単位）
・月1回土日祝休み推奨
・4連休推進制度
・育休・産休制度（男性取得実績あり）
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用
・会員制リゾートホテル割引（リゾートトラスト）
