《当社について》
■2002年設立。群馬県高崎市に本社を構えており、LIXIL不動産ショップ(本店・太田支店・大宮支店・東京支店)を運営しています。
ホームページや不動産ポータルサイト等に掲載している物件情報以外にも常時1,000件以上の物件情報を取り扱っており、地域トップクラスの情報量でお客様の希望に合う物件を紹介しています！
社員の一人ひとりが不動産のプロとして高い意識を持ち、お客様に最適なアドバイスを行えるよう不動産情報と不動産関連情報(住宅ロー
ン、税金、相続等)の知識を日々高めています。高崎市はもちろん、その他各地域を知り尽くしたスタッフが現地を確認しながら、正確な物件情報を提供するよう日々努めています。
■男性はもちろん、働く女性も強く応援しております。その為、家庭と両立しやすい働き方や制度を用意しています。また、年間休日が130日前後あることに加えて、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。
お子さんの学校行事に合わせて休暇を取ることもできる為、子育てと仕事を両立しやすいです。
その他、意欲を持ってキャリアアップに励めるよう様々な育成支援を行っています。
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≪年間休日130日！働きやすさ◎≫
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≪しっかりした研修制度あり≫
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≪LIXIL加盟店で知名度抜群≫
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≪徹底した分業制！≫
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ〜リノベーション〜販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い宇都宮に新店をOPENすることになりました。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
■事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行(エリア選定/物件種別の最適化)
・買取再販事業の収益管理(仕入れ価格/販売価格/利益率のコントロール)
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計(ターゲット設定/価格戦略/販売チャネル最適化)
■組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成/指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善(業務フローの標準化など)
■対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社/金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
■経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業/新エリア展開の検討
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・不動産売買営業経験がある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
【求める人物像】
キャリアアップを目指し、意欲的に取り組める方
お客様のニーズを丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
資格や専門知識を活かして成果を上げたい方
JR東北本線（宇都宮線）宇都宮徒歩6分
宇都宮芳賀ライトレール線東宿郷徒歩1～2分
月給制 360,000円～
[給与補足]
月給 36万円 〜 82万円(宅建士手当3万円含む)
※基本給・固定残業代の総額
≪賃金内訳≫
基本給:33万円(月給 27万4927円 +1ヶ月あたりの固定残業代5万5073円)～ 79万円
宅建士手当:3万円(上記に加算)
評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。
【昇給・賞与】
評価により、年1回昇給いたします。
賞与年2回 (6月、12月)
≪年間休日130日≫
・完全週休2日制
・ローテーション制
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
【福利厚生】
雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
ドリンクサーバー
退職後の再入社制度(定年無)
社員価格住宅援助
社員旅行
社内レクリエーション
ノー残業デイ
社内カフェ 等
【教育制度/資格補助】
資格取得支援制度（宅建、FP、一級建築士・二級建築士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター・一級施工管理技士・二級建築施工管理技士）
一般社員研修
幹部研修
外部勉強会受講援
【育児休暇】
直近5年間で2名取得、正社員1名、パート1名 現在2名とも育児休暇中
【長期休暇】
お盆、年末年始休暇 9連休
【有給休暇】
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
年間5日以上の有給休暇取得率100％
【UIターン歓迎】
実績あり。
【時短勤務】
育児目的の場合など。子供の成長に合わせて、勤務体系を柔軟に変更することができます。
≪地域密着した会社≫
不動産の売買・仲介、賃貸や住宅リフォームを専門とする会社です。
地域密着で正確な不動産情報をスピーディに紹介します。
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万5073円 〜 (固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
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