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■デジタル技術を用いた環境に係わる新規事業の発足
石勝エクステリアでは2026年度より新たなコーポレートメッセージを策定し、環境の課題解決をデジタルで推進する、
環境の見える・わかる化で新規事業領域の開拓に取り組む「bionia studio」というチームを組織しました。
デジタル技術は道具であるという時代から社会インフラとなっている時代にシフトしているのにも関わらず、
デジタルというと自然と相対した位置にあるものと思われることが多く、造園建設業界での導入は進んでいないと言えます。
私たちがターゲットとするのは業界内だけの範疇ではない、緑にまだ関心を向けていない大多数の
「自然への関心をあまり持たない人や、興味はあっても行動に移さない人」をいかに事業に取り込めるかです。
それが業界の持続と課題解決に向けて避けては通れない一歩だと考えています。
Crowd Agent 求人ID: 170674
そこで、新たな推進力を生むために基軸となる「空間3D化」「AIオペレーター」「環境性能のデジタル定量化」の
３つの独自技術開発を手がけ、需要とマッチングする形で新規ビジネスモデルとなる事業を企画・営業・運営をチームで行っています。
建設業界を越えてアプローチできる環境やウェルビーイングに根ざした経営のための取り組みを提供する事業を進めます。
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■募集内容
【環境×デジタルコンテンツ開発 企画･営業･プロジェクトマネージメント職】
環境×デジタルコンテンツ開発プロジェクトの推進メンバーとして、新規事業の企画・営業・プロジェクトマネジメントをお任せします。
※実際にコードを書くプログラマーとしての開発業務ではなく、外部のシステム会社（外注ベンダー）と協力・伴走しながら形にしていく役割です。
【具体的には…】
ソフトウェアやシステムの企画・開発ディレクション：
オフィスなどの空間改善（インテリアグリーンの自動配置や見積もりができるソフト等）や、
AR/VRコンテンツ（最適な緑化配置・省エネ効果・CO2吸収量の可視化アプリ等）の仕様・企画をチームで考案。
外部エンジニアと連携して実装をコントロールします。
3Dスキャンデータを用いた空間提案：
オフィスや商業施設などの現場にて3Dスキャナー（XGRIDSなどを検討中）を用いて空間の正確なデジタルデータを取得。
開発したソフトウェアを活用し、クライアントに新たな緑化空間のリアルなイメージを提供します。
お客様先への提案訪問・営業同行：
営業メンバーと共にクライアント（企業等）を訪問し、デジタル技術を用いた新しい緑地空間提案やシステムの説明を行います。
環境やウェルビーイングを重視する経営層・担当者に向けて、新しい価値をアピールします。
【本ポジションの期待役割】
「自然への関心をあまり持たない人や、興味はあっても行動に移さない人」をいかに事業に取り込めるか、という新しい挑戦にチームで挑みます。
「空間3D化」「AIオペレーター」「環境性能のデジタル定量化」の3つの独自技術を武器に、建設業界の枠を越えたビジネスモデルを一緒に創り上げてください。
【歓迎】 ※一つでも当てはまる方歓迎
・3DやAIなどのデジタルを用いた事業開発のプロジェクトマネージャー（PM/PL）経験
・WEBシステム・アプリ、収益化を伴う個人や業務での開発経験
・ランドスケープや建築やインテリアなどのデザイン・設計経験
【求める人物像】
・植物（みどり）とデジタル技術の融合に興味がある方
・チームでの意思決定を大切にでき、正解が無い中で解答を出せる柔軟性がある方
・新しい挑戦や、既存の枠組みにとらわれず新しい価値を創造することが好きな方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩15分 たまプラーザ駅 南口12番バス停より （ 東急バスた91.92.93.94.95.99系統） バス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分 東急田園都市線・横浜市営地下鉄線 あざみ野駅より徒歩13分 あざみ野駅 西口4番バス停より （ 東急バスた26系統） バス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分
基本給：月給 25万6600円 〜 31万8700円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
★プライム上場並みの充実した福利厚生★
●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
●定年再雇用制度あり（定年：60歳）
●東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業）
●東急不動産ホールディングスグループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
●会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度
●東急不動産ホールディングスグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また、資格取得時には報奨金を支給します。
現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
―――――――――――――
【給与補足】
想定年収：481万円～597万円（月30時間の残業含む）
月給：256,600円～318,700円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【福利厚生】
★プライム上場並みの充実した福利厚生★
●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
●定年再雇用制度あり（定年：60歳）
●東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業）
●東急不動産ホールディングスグループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
●会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度
●東急不動産ホールディングスグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また、資格取得時には報奨金を支給します。
現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
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喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考
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適性検査（SPI）※30分程度
↓
最終面接 ※60分程度 ※対面
↓
内定
