東武ビジネスソリューション株式会社
東武グループ／独自のフレックスやワーケーション導入／土日休み
情報更新日：2026/04/03
掲載終了予定日：2026/07/02
1日の中でリモートと出社を使い分けできる新しい働き方導入！年間10日はワーケーションも可能に
【東武グループの安定性】グループのITとマーケを担当
【来年20周年！第二創業期を始動】意欲・やる気を重視
【多彩な領域で挑戦】東武ポイント・決済・自動運転等
【キャリア】リーダー級・マネージャー級で採用
【働き方も進化】独自のフレックス・ワーケーションも
【年休123日】食事補助・住宅家賃補助制度を導入
――スカイツリーの、その先へ
スカイツリータウンの開業準備を見据えて設立され、東武グループのITとマーケティング機能を担ってきた当社。東武グループ全体がデジタルに注力する方針の中、当社も来年の設立20周年に向け第二創業期を始動するため、約15年ぶりにIT系総合職を本格的に増員します！
リアルな生活インフラを支える東武グループで共にリアルな施設や移動をデジタルで変え最適化する挑戦をしませんか？
【東武グループ各事業の課題をITで解決！】ITコンサル・要件定義、プロジェクト管理、デジタルサービスの企画・立案、セキュリティなど。
具体的には
――グループ内の課題を解決する仕事
鉄道・運輸・レジャー・不動産・流通などグループ各社がお客様。
事業の課題を発見した上で要求レベル以上のクオリティでITを通し解決します！
以下業務を経験に応じてお任せ。
■ITコンサル・要件定義
┗課題解決に向け最適化されたビジネスモデルやITソリューションを提案
入社後の流れ
# 《50名規模の会社！裁量大きく活躍》 東武グループの基盤はありながら、当社自体は50名規模と社員はもちろん、経営陣との距離が近い会社です。 提案するシステム・ツールなども自由裁量で選定することが可能！ お客様もグループ内となるため連携がしやすく、Teamsなどを使って打ち合わせをしています。
# 《可能性はこれから一緒に創っていける》 ★モバイルPASMO等からの高額決済を可能にする「teppay」（来年秋に始動）など、決済インフラの進化 ★東武カード・ポイントの横断的活用 ★既に街中での実証に取り組んでいるバスの自動運転 など、担当できる領域は多彩！ デジタルの可能性を共に追求し実装できます。
■プロジェクト管理
┗ベンダーとの連携、品質・スケジュール・予算の管理
■デジタル
┗MaaS・AI 活用・データ分析・生体認証プラットフォームなど
東武グループの次世代デジタルサービスの企画・提案
■マーケティング連携
┗自社マーケ部門とIT 視点で連携したソリューションの企画・提案・構築・運用
■セキュリティ
┗ITに必須のセキュリティソリューションの企画・提案・構築・運用
《経験に応じて活躍》
経験に応じリーダー候補や即マネージャーで活躍可！
昨年入社のセキュリティエンジニアもチームマネージャーで活躍中！キャリアハンデなし！
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
【学歴不問！意欲・やる気を重視】◆IT実務の経験者 ★マネジメント経験がある方は給与面を優遇 ★完全週休2日制／年休123日／食事補助あり
＼全員が中途入社です／
【応募条件】＊以下いずれかの方
■マネージャー候補
┗IT系企業での実務・マネジメント経験
┗周りを巻き込めるリーダーシップとコミュニケーション能力
■リーダー候補
┗IT系企業での実務経験
┗コミュニケーション能力
【あれば尚歓迎】
◇システム開発の要件定義・基本設計の実務経験
◇PM・PL経験
◇ベンダーコントロール経験
◇業務系SE経験
◇IT関係の資格
◇不動産ディベロッパー系システム会社経験
《業界経験は問いません》
東武グループは多彩な事業を展開中。官公庁や不動産のITに携わってきた先輩もおり、業種は問いません！
子どもに自慢できるような仕事がしたい方も大歓迎
共に第二創業期に挑むからこそ意欲・やる気を重視した採用です！
新しいデジタル領域の知識は共にイチから学んでいく姿勢があれば問題ありません！
「ベンチャーで経験を積み次のステップへ」
「社会インフラを支える東武グループで子どもたちに誇れる仕事がしたい」
という方の転身も大歓迎です。
この仕事に向いている人
◎責任感は前提に自走する姿勢をもてる人 社会インフラを支えていく責任感をもつことは大前提ですが、裁量大きく各業務を担当できる社風です。細かく指示されるより、自走するほうが力を発揮できる人に最適です。
この仕事に向いていない人
△ただ技術だけを磨きたい人 上流工程や企画・提案を中心にグループ会社のお客様の課題をITで解決していきます。技術面のスキルに偏ってしまうことなく、コミュニケーション力が重視されます。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：10:00～15:00
※休憩時間：45分
※時間外労働有無：有
勤務地：【「押上駅」徒歩1分！通勤もラクラクです】
■本社
東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F
本社の目の前にはスカイツリータウン！
ソラマチでの買い物や食事も便利♪
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「押上駅」（東武線・半蔵門線・京成線・都営浅草線）A3出口より徒歩1分
「とうきょうスカイツリー駅」（東武線）より徒歩5分
給与：【一般社員】（リーダー候補）
月給30万3500円～48万3000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験、能力、適性を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代（20時間分／4万7500円～7万5600円）を含む。超過分は別途支給します。
※入社後6ヶ月間は試用期間（期間中の給与・待遇に変更はありません）
【管理職】（マネージャー候補）
月給60万7000円～69万2000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験、能力、適性を考慮の上、当社規定により優遇します。
※管理監督者のため残業代の支給はありません
※入社後6ヶ月間は試用期間（期間中の給与・待遇に変更はありません）
▼モデル年収例
チームマネージャー／年収830万円
（月給55万円＋賞与年2回＋各種手当）
マネージャー／年収640万円
（月給43万円＋賞与年2回＋各種手当）
アシスタントマネージャー／年収510万円
（月給35万円＋賞与年2回＋各種手当）
昇給・賞与：■給与改定／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月・12月）
■業績賞与（勤続実績半年以上）
諸手当：■交通費（上限月10万円）
■時間外手当
■出張手当
■住居手当（上限月5万円）
■職位手当
休日・休暇：☆★年間休日123日以上★☆
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇（年間7日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生：■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
■保養所
■東武事業団／グループ員証発行
└百貨店・トラベル・施設利用、不動産購入優待等
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担等
急募
フレックス勤務
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象
設立：2007年10月25日
代表者：代表取締役社長／鈴木 熊野
資本金：6,000万円
事業内容：■ITコンサルティング
■ソフトウェア開発
■システムプランニング
■WEB制作、広告制作
■新規事業開発、運営受託
■マーケティングコンサルティング
■人材サービス
【主要取引先】 ※東武グループ
東武鉄道株式会社/東武バス株式会社/東武シェアードサービス株式会社
東武タウンソラマチ株式会社/東武タワースカイツリー株式会社/東武商事株式会社
東武建設株式会社/東武デリバリー株式会社/東武電設工業株式会社/朝日自動車株式会社
阪東自動車株式会社/東武ビルマネジメント株式会社/株式会社東武カードビジネス
東武興業株式会社/株式会社東武スポーツ/東武レジャー企画株式会社/財団法人東武鉄道共助会
本社所在地：東京都墨田区押上2-18-12
企業ホームページ：http://www.tsol.co.jp/company/profile.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。 合格者の方には面接の日程をご連絡いたします。
▼一次面接
担当者による面接を実施いたします。 ※面接日程はご相談ください ※一次面接は免除となることがあります
▼二次面接（WEB適性検査あり）
部長または役員による面接を実施いたします。
面接地：本社／東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F
問い合わせ先：東武ビジネスソリューション株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
東武ビジネスソリューション株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／東武ビジネスソリューション株式会社採用事務局の所在地です。
働き方も進化！創業者と元東武鉄道情シス責任者が集結
【当社創業者と元東武鉄道のＩＴシステム部門責任者が集結】
第二創業期のスタートに向けて当社の創業者・鈴木と元東武鉄道の情報システム部門責任者・山南が経営陣として集結。ただ20周年を迎えるからではなく、グループ内で新たな存在価値を発揮する会社への進化を本気で目指します！
東武ポイント・東武カード・SAKULaLa・バス自動運転など、既に携わってきた領域はもちろん、新たなデジタル領域まで共に新しい挑戦をしましょう！
【IT×ビジネス人材にさらにステップアップ】
お客様は東武グループ各社となるため、直接各事業のキーパーソンと連携して最上流工程から提案・実装していくことができます！
目的のため最適な方向に躊躇なく関係者を巻き込み進めるリーダーシップも発揮しながらリーダーやマネージャー候補として、IT視点でマーケティング領域にも変革を起こしてください！
【働き方も進化します】
来年の20周年を見据えて今年4月から働き方・福利厚生がさらに進化！
■独自のフレックス制
└1日の中のフレキシブルタイムの間はリモートも出社も自由に選択可能。
ハイブリッド勤務で1日を有効に使える新しい働き方です！
■年間10日のワーケーション制度
└ワーケーションデーは1日2時間勤務でOK
└リフレッシュしながら生産性も向上
■食事補助制度、近接住宅家賃補助制度を導入
ワークライフバランスも万全です！
《温故知新がテーマ！新しい提案もしやすい》
今ではお馴染みのTOBU POINT公式キャラクター「トブタン」も若手グループ社員がプロデュース。前例がないような新しい発想も歓迎されます。
《オフィス環境などもリニューアル予定》
さらにオフィス環境やコーポレートブランドも社員からの提案をもとにリニューアルを検討中です。“フルモデルチェンジ”に近い第二創業期のコアメンバーとして入社できる絶好のタイミングです。
