仕事内容:
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。
- 利用者様・ご家族との面談、アセスメント
- ケアプランの作成・見直し
- サービス事業所との連携・調整
- 定期的なモニタリング・訪問
- 必要最低限の書類作成・給付管理業務
当事業所では、「数をこなす」より「一人ひとりに丁寧に向き合う」ことを重視しています。
無理な担当件数の割り振りや、流れ作業のようなケアプラン作成は行っていません。
アピールポイント:
①数字よりも“利用者様本位”のケアを大切に
∟ノルマや無理な担当件数はなく、一人ひとりの利用者様にしっかり向き合える環境です。ケアマネジャーとして本来の役割に専念できます。社用車（軽自動車）や業務用PCの貸与もあり、働きやすさも整えています。
②完全週休2日制で、無理なく続けられる働き方
∟仕事と家庭の両立を大切にしており、有給も取得しやすい環境です。急なお休みにも柔軟に対応できるため、ライフスタイルに合わせて安心して働けます。
③風通しの良い職場で、安心して働ける環境
∟管理者や先輩ケアマネがしっかりフォローする体制が整っています。事務員も常駐しているため業務に集中でき、人間関係のストレスも少ない職場です。
求める人材:
【必須資格】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
・普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方と一緒に働きたいです】
・利用者様やご家族のお話にしっかり耳を傾け、寄り添った対応ができる方
・「その方にとって何が最適か」を主体的に考えられる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら働ける方
・経験やスキルだけでなく、誠実さや思いやりを大切にできる方
・ケアマネジャーとして、もう一度一人ひとりと丁寧に向き合いたい方（ブランクのある方も歓迎）
勤務時間・曜日:
- 勤務時間 8：30～17：30 (休憩60分)
- 月平均残業時間 5時間程度
休暇・休日:
・完全週休二日制（土日休み）
・年間休日120日
・夏季休暇
・春季休暇
・年末年始休暇
勤務地:
アクセス:
・最寄り駅：松橋駅(車で5分)
給与:
・携帯電話手当（3,000円）
・件数手当（平均15,000円）
※担当件数が30件を超えた分×4,000円を支給
・通勤手当（上限7,000円／月）
・賞与あり（年2回／前年度実績3ヶ月分）
・昇給あり（年1回）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・バースデープレゼントあり
・制服貸与
・退職金制度あり（勤続7年以上）
その他:
- 面接随時実施中
- 勤務開始日については、ご希望に応じて柔軟に調整します
雇用形態: 正社員
給与: 203,000円 - 243,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
