ベンチャー企業 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
完全予約制のサロンにて、お客様一人ひとりに合わせたオーダースーツのスタイリングをお任せします。
接客マニュアルに沿ってお客様対応を行って頂きます。
入荷後の検品作業や在庫管理などのバックヤード業務も兼務となります。
【具体的な業務の流れ】
▼集客
└動画撮影、オンラインスーツセミナー、LIVE配信による集客
▼お客様からHPや電話でご予約
▼来店されたお客様にカウンセリング
┗ご来店の目的やスーツを着用していきたい場所、ご希望のスーツのイメージなどをヒアリング。
▼スーツの色や柄、生地、裏地、ボタンの糸、デザインなどを決定
┗生地だけでも日本製・イタリア製など、約5000種類。ボタンは50種類、裏地は100種類以上です。サロン内のディスプレイや雑誌なども参考にし、お客様と一緒に選びます。
▼寸法
┗10～20ヶ所を細かく採寸し、骨の歪みや体形のクセなども把握します。
▼縫製の手配
┗国内の縫製工場に外注します。
▼納品
┗出来上がった商品をサロンにてお引渡しします。最初のご来店からお引渡しまでは約1ヶ月です。
※初回のカウンセリングからご提案までは、1人あたり約2時間かけて丁寧に対応します。仮縫いの場合は、後日お客様に来ていただき、最終確認をします。仮縫い試着とお引渡しは、それぞれ約1時間。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、世界に一着だけのスーツをご提案しましょう。
※平均購入金額は12～13万円で、月の来客数は100～150名です。
高校卒以上 / 経験者のみ募集
アパレル業界で「もっと稼ぎたい」という想いをお持ちではありませんか？
弊社はアパレル業界で「日本一年収が高い会社」を目指しています。
アパレル業界で高収入を得るためには美容師と同じように自らの知名度を高めて多くのファンを獲得していく必要があります。
その為の絶対条件がSNSマーケティングです。
しかし、個人でSNSマーケティングで集客ができるようになるには相当な時間と労力を要します。
弊社ではSNS総フォロワ数15万人を持つ代表の川崎のSNSに出演することで最短・最速でご自身の知名度を高めることが可能です。
入社2か月目でもSNS経由であなたの顔や名前を憶えて来店されるお客様が出始めます。
代表の川崎は指名料がかかるにも関わらず全国から川崎を指名して来店されるお客様が後を経ちません。あなたも将来的に「指名料を払ってでもあなたに接客をしてもらいたい」と思ってもらえるスタイリストを目指してもらいます。
増員
美容室やエステサロンを併設した完全予約制のサロンにて、お客様一人ひとりに合わせたオーダースーツをご提案している当社。5万円から20万円まで幅広いラインナップのスーツをご用意しています。マンツーマンで時間をかけてお選びするからこそ満足度は高く、ご紹介率は80.09％、リピート率は89.66％。企業の経営者をはじめ、アーティストやスポーツ選手からも、支持をいただいています。リピートのお客様をはじめ新規のお客様も増える中、今回販売スタッフを増員することにしました。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
東京都港区芝5丁目36-7 三田ベルジュビル2F（最寄駅：JR山手線田町駅、都営浅草線・三田線三田駅）
※転勤はありません。
都営浅草線「三田駅」より徒歩1分
JR山手線「田町駅」より徒歩2分
都営三田線「三田駅」より徒歩5分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
店舗の営業時間によっては勤務時間に変更が出る場合があります。
昼休憩1時間・午後休憩1時間
月給 300,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 8,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 43,000円
みなし残業時間 20時間
※あなたの経験や能力や年齢を考慮して初任給額を決定いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
5,000,000円 / 入社1年目・月給＋インセンティブ＋ボーナス年1回(試用期間はボーナス対象外の為)で計算
6,000,000円 / 入社2年目・月給＋インセンティブ＋ボーナス年2回で計算
7,000,000円 / 入社3年目・月給＋インセンティブ＋ボーナス年2回で計算
週休制
・月8日休み(シフト制)
・年末年始休み
雇用保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■給与改定年1回（2月）
■インセンティブ賞与年2回（9月、3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引制度、美容室カット半額
■交通費（上限月3万円）
■スーツのプレゼント（個人業績による）
■年一回イタリア視察（会社の業績による）
■経営者の会（参加費用を会社が負担／年間25万円まで）
■外部セミナーへの参加支援制度（交流会やセミナー参加など自己成長の費用に関しては会社で費用を一部負担）
■誕生日プレゼント ※会社の業績による
■社内イベント（ゴルフコンペ、BBQ、キャニオニング、自給自足の農業ツアー、マリンスポーツなど）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
