人材教育では、ベテラン社員とともに商談に立ち会い、現場の実体
験を通して業務を修得する方式を採っています。不動産に関する専
門的な知識や民法・税法など、実際の業務に必要な知識の修得も含
め、業務のアウトラインについては６ヶ月ほどで把握することがで
きます。そして、その後はそれぞれが実際のセールスに携わってい
きます。場合によってはキャリアよりも新人のフレッシュな個性が
勝利を収めることがこの世界。実力本意の、可能性にあふれた仕事
です。
そして、一般の営業では会うことのできないような企業のトップク
ラスとの商談を通じて、自分自身のビジネスセンスを磨くことがで
き、また、さまざまな出会いによって視野を広げていくこともでき
ます。
安藤不動産が掲げるその精神は、人材育成の場面でも発揮されてい
ます。
