ミアヘルサ株式会社
【育休復帰率100％＝働きやすさの証】★年休128日★基本定時退社
【新着】
情報更新日：2026/07/21
掲載終了予定日：2026/09/21
ゆとりある人員体制だから、子どもと深く関わる時間も、私生活を満たす時間も、両方とも大切にできます。
【安定性抜群】学童含む5事業を展開する上場グループ
【子ども主体】遊びやルール決めに子どもの意見も採用
【積極採用】資格があれば経験不問！5名以上を募集
【教育体制】研修内容が充実！キャリア相談にも対応
【ゆとり◎】正社員比率が高く、頼れる先輩がたくさん
【労働環境】基本定時／残業1分単位で支給／転勤なし
学童・保育・介護・医薬・食品など、
多彩な福祉サービスを展開する当社。
安定した事業基盤のもと、
多くの人の毎日を支えています。
今回募集するのは、
放課後の学童施設スタッフ。
一緒に遊んだり、新しい体験をしたり、
子どもたちの「やってみたい」を
そばで見守る存在だからこそ、
スタッフには笑顔で働いてほしい――。
そんな想いから教育プログラムや
安心して働ける環境づくりに力を入れています。
【子どもの「やってみたい」を大切にする学童施設で活躍】「できた！」の瞬間に立ち会える仕事★イベント準備も研修も勤務時間内！持ち帰り仕事ナシ
具体的には
児童の入退室管理
安全管理
活動やイベントの企画・実施
スタッフ管理
小学校や児童館、教育機関、保護者との連携 など
【当園の特徴】
意見箱を置いて、子どもたちの意見を
積極的に取り入れています。
高学年が会議を開いたり
遊びやイベントの内容、
ルールの設定もみんなでつくっています。
入社後の流れ
▼09:15出勤 1日の流れを確認 ▼09:30 開所準備、出欠確認、プログラムの準備、学校と連携など ▼10:30 朝礼・ミーティング 子どもたちの情報や前日からの注意事項などを共有 ▼12:00 昼休憩 施設内で同僚と食べたり、外でリフレッシュも可能♪ ＊子どもを迎える前に事務作業の時間は充分に取れます。
# 【手厚い教育＆サポート体制】 * 同期の仲間との本社でのオリエンテーション * ペアの先輩と、配属先での実地研修 * 人事担当との定期面談 など 新人さんのために、入社直後の研修や 支援は特に充実させています。 ほか、応急処置、発達、 アンガーマネジメントの研修など 継続的に学べる体制を整えています。
# 【小規模～大規模施設を運営】 小学1～6年生を施設により 50～200名ほどお預かりしています。 学校内施設が多く、体育館や校庭も活用し 室内外でさまざまな遊びが可能です。 # 【チームで見守り】 大学生～60代の男女スタッフが 各施設8～20名在籍。 複数人で担当の子どもたちを見守る体制です。
▼13:00 中礼
1日の流れや人員配置の最終確認
▼13:15 児童受け入れ
学習時間の見守り、おやつ提供、遊び
▼16:00 お見送り
30分単位で送り出します
▼17:00 閉園準備
片付け、掃除、打合せ、関係機関への連絡
▼18:00 終礼
1日の振り返りを共有
▼18:15 退勤
残業はほとんどありません！
＊「専門資格を活かしたい」「久しぶりに正社員に復帰したい」も応援＊【応募条件】保育や教育に関わる資格をお持ちの方⇒実務未経験・第二新卒も歓迎
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
※1つで問題ありません
保育士
教員免許（幼・小・中・高・養護・栄養・特別支援学校）
児童指導員任用資格
児童発達支援管理責任者
社会福祉士
言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・臨床心理士
公認心理師
＼実務経験は問いません／
教育プログラムを非常に充実させており、
学生時代に資格を取ったものの経験はない
という方も積極的にお迎えしてきました。
保有資格を活かせるチャンスです。
＼ブランクも問いません／
子育て中の社員も多数活躍中！
「家庭と両立して働ける職場を探している」
「育児がひと段落したから働きたい」
といった想いも応援します。
【よくある質問に回答】家庭との両立はできますか？
A.子育て社員も活躍中
産休育休の復帰率は100％！
これは家庭との両立ができる証。
復帰後のサポートも手厚いです。
A.勤務時間内で完結するから予定が立てやすい
イベント準備や研修は勤務時間内に実施。
出勤後のユニフォームへの着替え時間も
勤務時間に含まれますので、
仕事前後の予定も立てやすいです。
この仕事に向いている人
◎子どもの成長を一緒に喜べる人 遊びや体験といった日々の関わりを通して、一人ひとりの「できた！」という瞬間に何度も立ち会えます。子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。
この仕事に向いていない人
△一人で仕事を進めたい人 子どもたちの安全確保や円滑な施設運営のためには、仲間同士の情報共有や協力が欠かせません。一人で完結する仕事ではないため、困ったら助け合うなどチームワークがカギとなります。
雇用形態：正社員
採用予定人数：5名
勤務時間：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【平日】
9:15～19:30 ※民間学童クラブ 9:15～21:15
【土日】
7:45～19:30 ※民間学童クラブ 7:15～21:15
★休憩1時間・シフト制・勤務地によって異なります。
※時間外労働の有無：有
勤務地：【当社施設（東京都23区内）】
◆港区 放課GO→クラブなんざん
東京都港区元麻布3-8-15 港区立南山小学校内
◆港区 放課GO→クラブしばうら
東京都港区芝浦4丁目8-18 芝浦小学校内
◆港区 放課GO→クラブしばはま
東京都港区芝浦一丁目16番31号 芝浜小学校内
◆港区 桂坂学童クラブ
東京都港区高輪2丁目12番24号 高輪桂坂ビル1～3F
◆港区 五色橋学童クラブ
東京都港区海岸3-5-13 五色橋ビル2階
◆港区 放課GO→クラブたかなわだい
東京都港区高輪2丁目8番24号 港区立高輪台小学校内
◆練馬区 練馬第三小ねりっこクラブ
東京都練馬区貫井1-36-15 練馬区立練馬第三小学校内
◆練馬区 光が丘四季の香小ねりっこクラブ
東京都練馬区高松5丁目24番1号 光が丘四季の香小学校内
◆After School ミライン 文京GARDEN
東京都文京区小石川一丁目5番1号 文京ガーデンノーステラス202、203
【アクセス】
都営大江戸線・都営三田線『春日駅』より徒歩1分
丸ノ内線・南北線『後楽園駅』より徒歩2分
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給204,500円～324,500円＋諸手当（資格手当5,000円、キャリアアップ手当5,000円～）＋賞与年2回
★残業は発生した場合は1分単位で残業手当を支給
※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定します。
※試用期間3か月（待遇の変更なし）
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年2回※昨年実績2ヵ月分
諸手当：◆通勤交通費（上限5万円/月）
◆残業手当（全額支給）※1分単位で支給
◆資格手当（5,000円）
◆役職手当（10,000円～50,000円/月）※副施設長・施設長対象
◆住宅手当（世帯主5,000円/月）
◆処遇改善費（9,000円）
休日・休暇：＜年間休日128日＞
◆週休2日制（土日）
※会社カレンダーにより月2回程度土曜出勤の場合あり
◆祝日
◆有給休暇（初年度10日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆結婚休暇（5日間）
◆慶弔
◆産前産後
◆育児休業・介護休業
◆感染症休暇 等
福利厚生：◆社保完備
◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度 ※勤続3年以上）
◆引越し費用補助（上限5万円/規定あり）
◆受動喫煙対策あり：屋内禁煙
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
転職フェア出展
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
上場企業のグループ会社
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
保育
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：1984年9月12日
代表者：代表取締役社長 青木 文恵
従業員数：2,568名（2025年4月現在）
資本金：1億円
事業内容：◆ゆらりん保育園・ひびき園などの保育所の運営・運営受託
◆放課後児童健全育成事業・放課後子ども教室推進事業
◆サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護
◆居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護など
【グループ会社】
◆ミアヘルサホールディングス株式会社
◆ミアヘルサ株式会社
【所属団体】
◆一般社団法人 日本こども育成協議会
◆NPO法人 子育てひろば全国連絡協議会
◆一般社団法人 日本保育保健協議会
本社所在地：東京都新宿区市谷仲之町3-19
【事業所】：◆保育事業 認可保育所 -62ヶ所
（うち1ヶ所自治体事業の指定管理）
◆東京都認証保育所 -5ヶ所
◆自治体事業の運営受託-9ヶ所
◆自治体事業の指定管理-2ヶ所
◆児童育成事業 自治体事業の運営受託-8ヶ所
◆民間学童クラブ-1ヶ所
◆サービス付き高齢者向け住宅 -1ヶ所
◆小規模多機能型居宅介護 -1ヶ所
◆訪問介護・居宅介護支援事業所 -1ヶ所
◆訪問看護事業所 -1ヶ所
企業ホームページ：https://www.merhalsa.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
面接
面接は1～2回を予定しています。 ※面接日時はご相談に応じます。
内定・入社
※入社時期はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：ミアヘルサ株式会社
住所
〒162-0064
東京都新宿区市谷仲之町3-19
採用担当
児童育成事業部 採用担当
電話番号
03-6709-9247
子どもの未来も、あなたの未来も大切にする職場です。
【「好き」や「得意」なものを活かせる】
お絵描き、スポーツ、料理、工作、編み物など…
趣味や特技を活かしたイベントを企画＆実現！
今以上にその趣味や特技を好きになれますし、
仲間の企画から新しい“好き”が見つかるかも♪
【フォロー体制は万全】
入社直後は人事担当がこまめに面談を行い、
疑問や悩みを解決！
気軽なカフェ面談や会社用LINEなどで
フランクに何でも話せる風土も魅力です。
【保育・教育について広く実体験できる】
本人の希望をもとに
人数規模の違う施設への異動や本部勤務、
保有資格に応じて保育園でのキャリア形成も可能。
“これから”について相談できる場を設けています。
【ライフステージの変化に強い会社】
子育てとの両立を応援する風土があり、
現在も30名以上が育休を取得中です。
これまでの復帰率は100％！
復帰前の面談などフォロー体制も万全です。
【残業は基本ありません】
子どもの受け入れは、基本午後から。
午前中に研修やイベント準備も進められるため、
遅くまで残ったり、仕事の持ち帰りはありません。
残業はあっても月5時間未満です。
【年間休日128日以上を確保】
土曜出勤も月1～2回だけお願いしますが、
日曜や祝日はしっかりお休みで、
誕生日・看護・感染症休暇も整備。
入社直後から取得できる有休は非常に取りやすく、
子どもの学校行事などで
ほぼ全消化している社員もいます。
学童事業だけでなく、保育・介護・医薬・食品と、地域の暮らしに関わる福祉事業を多角的に展開する会社です。事業部間の連携も強く、子どもたちが介護施設でハンドベルやダンスを披露したり、保育園で保育士体験をしたり…。複数の事業を展開しているからこそ、学童の枠を超えた多彩な体験を子どもたちに届けられるのも大きな魅力。スタッフにとっても企画や運営の幅が広がることでの面白さや成長を感じられるでしょう。
