＊賞与支給月（７月、１２月）または期末（３月）において、
処遇改善手当（金額不定）を支給することがあります。
＊社会保険適用拡大事業所
＊雇用条件により、加入保険・年次有給休暇日数は異なります。
【採用に関する特記事項】
本業務へ従事するに当たっては、２０２６年１２月２５日に施行さ
れる「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を
確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合は、本業務に従事させないことなどの
措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特
定性犯罪の前科がないことを求めます。
採用選考の過程で、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認
します。
