【超大手クライアント案件中心／インフラ知見を活かしたPMO・ITコンサルティング】
◆クライアントの「困った(＝不)」をITで解決へ導きます。単なる構築作業に留まらず、
ビジネス課題の本質を突き止め、解決策を企画･推進する上流工程をお任せします。
【具体的な業務】
◆大手企業案件(PMO支援)
基盤システム刷新、認証基盤統合、ID管理等の高難易度案件が中心。
課題･リスク整理、WBS作成、ステークホルダー調整、経営層向け資料作成など、
プロジェクトを成功へ導く推進役を担います。
◆中小企業案件(コンサルティング)
「何が課題かわからない」といった抽象的な悩みに対し、
具体的な解決ステップへの落とし込み･提案･実行を行います。
※ゆくゆくは後輩育成、ナレッジ整備、評価制度の構築など、
コアメンバーとして組織運営へのキャリア形成も可能
◆仕事はプロジェクト案件で進めていきます
【繁忙期(プロジェクト稼働中)】
クライアント先(またはリモート)にて、現場の課題解決･プロジェクト推進に集中。
【スキル強化期(プロジェクトの合間や安定期)】
待機時間は「自分への投資時間」
勤務時間中に外部研修を集中的に受講し、新たな技術やスキルを習得。
常に市場価値を高め続けられる環境です。
≪案件例≫
【グローバル製造業 認証基盤統合・ガバナンス強化】
＊エンドクライアントは売上高数兆円規模のグローバル製造業
＊子会社各社が独自導入した認証基盤をグローバルで統一しガバナンスを強化
＊要件定義、移行計画策定、ステークホルダー調整などを通じてプロジェクトを推進
＊海外各社へのヒアリング結果から、統合難易度をグループ分け
＊最終的なグローバル完全統合に向けた段階的アプローチを立案
＊全体スケジュールをクライアントに提案、合意
※「技術」と「課題解決」を掛け合わせた、難易度の高い上流工程案件に特化
≪手がける商品・サービス≫
＊PMO / IT-PMO業務支援
＊大規模認証基盤の構築･刷新プロジェクト
＊その他、難易度の高いDX推進プロジェクト
≪環境・業務範囲≫
【例①｜技術の目利きを活かす】
新システム導入時のITインフラパートの担当。
「どの工程で何がボトルネックになりやすいか」が、
勘所としてわかるため、ベンダーコントロールやスケジュール管理で力を発揮。
＊環境｜AWS, Azure, Windows Server, RHEL, Windows PC, iOS端末
＊役割｜PMO支援
＊業務｜設計書のレビュー、ベンダーの進捗管理･課題管理、アーキテクトとしての技術支援
◆ポイント
「技術的な正解」を知っているからこそベンダーの手戻りを未然に防ぎ、
プロジェクトの円滑な進行を実現。
◆「開発や構築の経験はあるけれど、そろそろ管理側にも挑戦したい」という方に最適。
現場を知っているからこそ、ベンダーの甘い見積もりや技術的な矛盾に気づける。
その「目利き」を武器にするポジションです。
【例②｜身近な課題を技術で解決】
企業内の社内DX・業務プロセス改善
「ツールを入れたが使いこなせていない」「申請フローが複雑すぎる」といった、
クライアントの日常的な「不満・不便」を解決
＊環境｜Microsoft 365(シンプルな利用), Teams, SharePoint, Power Platform, 各種SaaS
＊役割｜ 業務コンサルタント / 改善提案
＊業務｜現場社員へのヒアリング(不満点の抽出)業務フロー図の作成･ボトルネックの、
特定改善策の提案と、定着化までの伴走サポート
◆ポイント
技術力以上に「聴く力」「まとめる力」が活きる案件。
ユーザーからの「ありがとう、楽になったよ」の言葉をダイレクトに頂けることが魅力
◆「高度な技術も大事だけど、もっと使う人の喜ぶ顔が見たい」という方に。
複雑なシステムを組むことよりも、既存のツールを組み合わせて業務を劇的に楽にすることに価値を置く、手触り感のある案件です。
＼大阪･神戸など関西エリアのシェアオフィスBIZ Comfortを利用可能。または在宅勤務が可能／
◆全額会社負担で利用できます
◆ご自宅の近くや気分を変えたい時にいつでも利用が可能です
※テレワーク、在宅ワークも可能
◆変更範囲:無
◆転勤の可能性:無
【経験フェーズは問いません。「技術的な会話ができる」ことが最大要件】
◆企業内ITインフラに関する実務経験
＊設計･構築･運用保守など、どのフェーズでも構いません。
＊「現場の技術的な勘所がわかる」レベルを求めています。
◆学歴不問
＊JLPT N2相当以上の日本語力（資格の有無より、実務でのコミュニケーション力を重視します）
【具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方】
＊サーバー/ネットワーク/クラウド等のインフラエンジニア経験
＊大規模システムの導入･刷新プロジェクトの経験
＊認証基盤(IDaaSなど)やID管理に関する経験
＊セキュリティプロジェクトに関する知見
＊プロジェクト参画経験(進捗管理･課題管理･ドキュメント作成など)
＊顧客折衝やベンダー調整の経験
◆求める人物･マインド
＊課題解決力やスケジュール管理力がある方
＊「言われたまま」ではなく、貢献意欲を持って仕事がしたい方
＊成長･学習意欲が高い方
◆マネジメント･上流工程「未経験」でも大丈夫です
「技術はわかるけど、交渉や管理は自信がない…」という方もご安心ください。ヒューマンスキルやコンサルティング手法は、入社後のOJTで習得可能です。まずはあなたの技術経験を当社に貸してください。
◆歓迎する経験･スキル
＊PMBOKやITILの知見
＊各種ITベンダー資格
＊コンサルティングファームでの実務経験
＊上流工程やITコンサルタントへキャリアアップしたい方
＊裁量権を持ち、スタートアップ企業のコアメンバーとして挑戦したい方
＊成長意欲が高く、現在のスキルを活かして貢献したい方
「もっと成長したい」「クライアントのために最適な提案をしたい」
という熱意がある方を心から歓迎します。
09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり176時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【勤務時間補足】
◆残業について
＊残業時間はプロジェクトによりますが、10～30時間を想定しています。
＊案件がないスキル強化期は残業はほとんどありません。
＊昨年度の繁忙期は月平均15時間程度
◆時短勤務等、働き方については相談可能です。
＊完全週休二日制(土、日、祝)
＊年末年始休暇
＊年間休日123日
＊6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
神戸三宮駅徒歩5分/三宮駅徒歩5分
月給450,000円（固定残業代、一律支給手当を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり310,000円
固定残業代：1ヶ月あたり85,000円
固定残業時間：1ヶ月あたり30時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり
一律支給手当：1ヶ月あたり55,000円
【給与補足】
[一律支給される手当]
＊ライフプラン手当:55,000円を含む
◆想定月給
＊480,000円～525,000円
(想定年収:6,000,000円)
[その他手当]
＊交通費全額支給
◆賞与あり
＊基本給の1ヶ月分×年2回支給(1月、7月)
＜選択制確定拠出年金について補足＞
ライフプラン手当は、ご自身の将来のために「企業型確定拠出年金(DC)」への拠出に回すか、全額を「給与」として受け取るかを選択できます。
※拠出を選択した場合、社会保険料や所得税の負担が軽減されるメリットがあります。
◆想定年収
＊6,000,000円 / スタッフ(実務リード)
＊7,000,000円 / チームリーダー(PJ責任者)
＊7,500,000円 / チームリーダー(経営企画)
＊会社携帯･PC貸与
＊企業型確定拠出年金(選択制)
＊資格取得支援･手当あり
＊育児･介護時短勤務制度あり(働き方についてはお気軽にご相談ください)
＊定年制あり（60歳）、再雇用制度あり（65歳まで）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。
採用担当
070-8318-2996
【移住支援金対象求人】
◆「技術はわかる。正解も見えてる。でも立場がなく提案が通らない」
その葛藤こそ一流のITコンサルタントになる才能
◆あなたの技術力は、もっと評価されていい
「最適な解決策が見えているのに、上手く伝えられず採用されなかった」
「顧客からの非合理的な要件・要求に疑問を感じていても、その声が顧客に届かない」
「このまま同じ作業を続けても、成長の天井が見えている」
その葛藤こそが、あなたの可能性の証です。
当社は、設立1年目から超大手クライアントの案件に参画しています。
クライアントからは「課題があればアメマイネに頼めば何とかしてくれる」と、
確かな評価を頂いています。
信頼される理由は、指示待ちの作業者ではなく、
「技術的背景を持って本質的な課題解決ができるパートナー」だからです。
必要なスキルは、あなたがこれまで培ってきたインフラの技術知識だけ。
コンサルティング能力、顧客への提案力、折衝力、マネジメント力は、入社後の徹底的な研修とOJTで身につけられます。
「技術屋」から「課題解決のプロ(ITコンサルタント/PM/PMO)」へ。
技術力だけでなく課題解決力を持ったプロフェッショナルとして、あなたの力を最大限に発揮できる環境がここにあります。
天井知らずのキャリアと、あなたの実力に見合った正当な評価を、当社で手に入れませんか。
＜保有する顕彰・制度＞
ひょうご応援企業
雇用期間の定めなし
