資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。
私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。
社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？
IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。
プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。
統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。単純なツールの制作業務にとどまらず、企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスを提供し、多数の受賞実績を残しています。
当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。
独自の株主管理プラットフォーム事業は、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、国内上場企業を中心に導入が拡大しています。
一方、組織としては130名規模とまだまだコンパクトで、経理部門も部長＋メンバー数名の少数精鋭。業務の属人化解消やプロセス整備、開示体制の強化など、取り組むべきテーマが多く存在しています。
こういった背景から、今回、 上場企業の経理・財務を“ひと通り”経験しながら、仕組みづくりにも主体的に関わっていただける方 を募集します。
「部分工程だけ」「専門領域だけ」という分断が少なく、 月次〜年次、開示、内部統制まで を一つのチームとして進めていける規模感。経理としてのスキルの“解像度”を上げたい方にフィットします。
これまでのご経験に応じ、以下の業務をお任せします。
▶主な業務例
- 月次・年次決算業務
- 仕訳、支払処理、債権債務管理
- 各種データ集計・資料作成
- 監査法人対応（資料作成・質問対応の補助）
▶将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可）
- 開示関連業務（短信・有価証券報告書の作成補助）
- 内部統制（J-SOX）に関する業務
- 税務申告に必要な資料作成や税理士との連携
- 新会計基準など制度変更への対応
- 経理フローの改善や仕組みづくり
- 事業拡大に伴う会計処理の検討や運用整備
- 資金調達や融資に関する業務における、経理部長の補助（資料作成や数値整理など）
- 予実管理に関する数値集計や差異分析の補助（事業部門との情報連携を含む）
業務で使用しているシステム例：
勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど
- 事業会社での経理実務経験
- 月次決算業務に携わった経験（主担当）
- Excelを用いたデータ集計スキル（VLOOKUP、SUMIFなどの基本関数）
- 関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 年次決算業務に携わった経験（主担当または補助）
- 上場企業(基準)での経理経験、または監査法人対応の経験
- 予実管理（予算策定／差異分析）に関わった経験
- 税務申告のための資料作成や税理士とのやり取りの経験
- 内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験
- 資金調達・融資関連の資料作りや金融機関とのやり取りの経験
- 業務フロー改善や仕組み化の経験
- 会計基準や制度改正のキャッチアップに前向きな方
※上場経理や予実管理、資金調達の経験は 必須ではありません 。
未経験でも、興味を持ってキャッチアップできる方を歓迎します。
- 業務の目的や背景を理解し、主体的に進められる方
- 新しいルールや制度改正にも前向きに向き合い、仕組みづくりに取り組める方
- 部門を越えて会社全体の視点で考え、チーム内外のコミュニケーションを大切にできる方
- 成長企業の変化を楽しみながら働きたい方
▶上場企業の経理を広く経験できる環境
決算・開示・内部統制・税務補助まで、経理としての専門性を発揮できます。
▶成長フェーズの中で仕組みづくりに関われる
プライム市場を視野に入れた体制整備に携わり、業務改善や構築の経験を実践的に積むことができます。
▶少数精鋭だからこその視野と成長機会
経営との距離が近く、事業理解が深まりやすい環境で、経理としての判断力・視座を磨けます。
経理・財務
正社員
無期雇用
（試用期間：3カ月）
- 試用期間中の待遇に変更はありません
年収
508万円 〜 727万円
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
- 固定残業代45時間分を含みます
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります
昇給有無：人事考課による（2月）
通勤手当：月額上限金額5万円
本社勤務
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です
※リモートワーク可
【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分
（変更の範囲）
会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
フレックスタイム制
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:00~22:00
- 推奨時間 9:00~17:30
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率76%以上 ※2025年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
【全社共通】
■服装自由（TPOに合っていればOK）
■リモートワーク、在宅勤務可
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）
■全体会（2月、8月）
■全社懇親会（12月）
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会 など
■副業可（許可制）
■カフェスペース
- ウォーターサーバー完備
- Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食）
■人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度（半期に1回評価）
- 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
株式会社ウィルズ
代表取締役社長 CEO 杉本光生
2004年10月、当社を設立。IRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステム（現在の「IR-navi」）を考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。
▼代表メッセージ
https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F
東京証券取引所 グロース市場 証券コード：4482
連結従業員数：137名（2025年12月末時点）
単体従業員数：111名（2025年12月末時点）
平均年齢 39.7歳
男女比 男性54.3%、女性45.7%
プライバシーマーク
ISO/IEC27001(ISMS)
株主管理装置、株主管理方法及びプログラム
https://www.wills-net.co.jp/corporate/patent.html
https://www.wills-net.co.jp/ir/
