【事業・組織構成の概要】
NECグループの事業成長とウェルビーイングを健康の側面から支援する部門です。NECおよび国内グループ会社24社、約6万人の社員を支援対象とし、さらに健保被扶養者を含めると13万人の健康の保持・増進と組織の健康課題の解決を担っています。一人ひとりの自律的な健康増進とウェルネスー輝くように生き生きしている状態の実現を目指しています。
産業保健師は、NEC入社後、日本電気健康保険組合・ウェルネスプロモーションセンターに出向します。
ウェルネスプロモーションセンター：首都圏の他、全国に拠点があります。常勤保健師・看護師約60名、常勤産業医が約15名が在籍 ウェルネスプロモーションセンター本社：支援対象会社16社 看護師・保健師16名 常勤産業医8名 キャリア採用者9割超 平均年齢 41.1歳
【職務内容】
・各社の本社機能が数多く集まる田町エリアの在籍社員の健康管理を担当します
・NECの健康主管機能と連携し、医療の専門的見地から健康経営諸施策に参画します
主な業務内容
①個別支援 健診事後指導、心身の健康相談、体調不良時の初動対応
②組織支援 安全衛生、健康経営活動（１~３次予防）
③健康データの管理、集計、分析
【ポジションのアピールポイント】
1社に所属しながら、特徴の異なる複数社の支援を経験できます。所属地区に捕らわれることなく、全国の仲間と活発に横断活動を行っています。NECの顔認証技術、AI活用の促進など事業を活かした健康づくりが直近のテーマです。本社では、健康経営の戦略メンバーとの接点が多く存在します。協働を楽しめる方にはお勧めの環境です。年2回程全看護師・保健師集合のスキルアップ研修の他、E-ラーニングやアプリなど自律的に学ぶ環境があります。健保本部の保健事業、特定健診保健指導委託機関での業務機会も準備しています。活動実績により昇格の可能性があります。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
最初の半年は原則出勤していただきます。
それ以降はリモートワークも可能ではありますが、基本は出社メインとなります。
【MUST】
・保有資格：保健師
・産業保健実務経験もしくは行政保健師の業務経験5年以上
・他部門と連携した施策を中心となって構築した経験
・業務リーダー、後進育成経験
・Office365の標準的な操作
【WANT】
BIツールを用いたデータ分析
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション力（適切な自己表現、双方向の意思疎通）
・協調性 傾聴力
・変革をポジティブに受け止め、遂行しようとするチャレンジ意欲
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当 レベルを想定
【想定報酬】
担当の場合
・年収480万～660万円程度
・月給30万～41万円程度（月額基本給30万～41万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都港区（本社ビル）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
