【必須資格・経験】
◆必須要件
人事制度に関する企画業務（特に人事評価制度）への従事経験（3年以上が望ましい）
【歓迎資格・経験】
◆歓迎
金融機関での就業経験（3年以上が望ましい）
高い対人能力（情報収集および社内調整に必要）
____________________
【人事企画担当】社員の「働きがい」を創る人事企画/年休121日/福利厚生◎
【仕事内容】
当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。
（1）仕事の内容
人事制度に関わる企画、立案
【業務例】
・人事制度の企画、立案
・評価制度の企画、立案
■組織構成：
人事部は大きく5つに分かれております。（人事管理・人事厚生・人材開発室・人材採用室・人事企画）
人事部全体で約50名、配属予定の人事企画は10名のチームです(30代前半～50代まで幅広いメンバーが活躍しております)。
ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、
課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
650万円～940万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
住宅手当／退職金制度（60歳もしくは62歳の選択が可能）／ベネフィットワン／カフェテリアポイント／賞賛表彰／CSカード／公的資格取得一時金支給／通信教育／アコム健康保険組合／確定拠出年金／職場積立NISA／団体保険／財形貯蓄／従業員持株会／共済会／災害補償／インフルエンザ予防接種費用補助 等
【勤務地】
港区
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）／祝日／季節休暇：3日／年末年始：5日／有給休暇：入社時3～10日※下限日数は入社直後の付与日数／産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度
____________________
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 → 内定
※役職・年収によって回数が変更となる場合がございます。
【事業内容・会社の特長】
・ローン・クレジットカード事業
・信用保証事業
・海外金融事業
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
