サンプラザグループは、60年以上にわたり高知の食を支え続けてきました。
地元の企業・農家・学生と連携した取り組みも実施しています。
そんな当社の食品製造を支えるのが「デリカセンター」の工場です。ここでさまざまなお惣菜が製造され、各店舗へ配送されています。
現在、デリカセンターで働く正社員メンバーを募集しています。
夜間作業が中心ですが、途中から日中型に切り替えることも相談可能なので、長期的に腰を据えて働ける環境です。
深夜手当が付くため給与も安定しやすく、実際に月収30万円以上の方、中には月40万円近い給与を受け取っている方もいます。
＜具体的な業務内容＞
・惣菜などの調理や盛り付け
・在庫管理・発注、商品管理、人員管理（シフト／稼働状況）
・商品開発（季節ごとに複数名で集まって実施）
・清掃
最初は調理や盛り付けなど簡単な作業からお任せしていきます。
ご本人の希望にもよりますが、管理業務や商品開発にもチャレンジしたい方は大歓迎です。
＜安心ポイント＞
冷凍・業務用食材を活用するため、ゼロからの調理や難しい仕込みは少なく、未経験の方も安心して始められる環境です。
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【キャリアアップ】
入社〜半年：現場作業に慣れる期間
半年〜1年：在庫・発注・シフト管理などを徐々に担当
将来的に主任・チーフとしてマネジメントに関与
経験者は入社時点で主任クラスとして採用となる可能性もあります。
また、季節に合わせたメニューづくりも率先して参加できるため、あなたの工夫によって売上が伸びることもありますよ。
＜必須要件＞
・高卒以上
・深夜勤務（2:00〜5:00を含むシフト）に対応できる方
・要普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎要件＞
・調理師免許や栄養士資格をお持ちの方
・飲食店・給食センター・病院給食などでの調理経験
・食品製造ラインや工場での勤務経験
・簡単なマネジメント経験（シフト調整・後輩指導など）
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
＜勤務時間＞
午前2:00〜午前11:00（実働8時間／休憩1時間）
※将来的に昼間の時間帯で働くことも相談OK
＜勤務体系＞
・週休2日制（月6～9日）
・月間平均173時間程度
・年間2080時間
※変形労働時間制を導入しており、繁忙期を考慮した上で月間労働時間を定めております。
■週休2日制（月6～9日）
■年次有給休暇
└年6日以上の取得を積極的に推奨！
■介護休暇
■慶弔休暇（本人のみ5日付与）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■子の看護休暇（年6日）
■出産支援休暇（年2日）
└配偶者が出産する場合、入退院および出産のサポートが可能です！
■育児参加休暇（年5日）
■育児時短勤務制度
■児童看護休暇制度
■プール休暇
■時差出勤制度
■病気休暇
■骨髄バンク休暇
「変電所通」バス停 徒歩約4分
「地頭名（じとうな）」バス停 徒歩約4分
「西芝」バス停（とさでん交通）より徒歩約3分
基本給：月給 23万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給230,000円〜400,0000円
※上記給与には深夜手当が含まれます。
■深夜手当：月15,000円程度（午後10時〜午前5時の業務が該当）※勤務時間による
※過去の職歴・保有資格により給与応相談（例：調理師免許・栄養士資格、調理経験者など）
＜月給イメージ＞
■ 調理未経験者
月給23万円〜
※将来的には30万円以上も可能です。
■ 調理経験者
月給30万円〜
※飲食店、病院、給食センターなどの経験を想定
※実際に月給38〜40万円程度稼ぐ人もいます。
＜年収例＞
主任（調理経験者）：月給38万円 x 12ヶ月 = 450万円（+賞与）
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【手当など】
・家族手当（1人あたり5000円）
・通勤手当（規定による）
・役職手当（13000〜70000円）
・勤続表彰（勤続10年ごと／3回まで）
・社長賞（表彰、報奨金）
・傷害保険（通院1000円／入院3000円）
・従業員紹介制度（5000円支給）
・退職金制度（勤続3年以上）
・慶弔見舞金制度
＜月収イメージ＞
■ 調理経験者
月収30万円以上可能
※飲食店、病院、給食センターなどの経験を想定
■ 調理未経験者
月収23万円以上可能
※上記金額はどちらも深夜手当を含む
＜年収例＞
主任（調理経験者）：月収38万円 x 12ヶ月 = 450万円（+賞与）
【福利厚生】
＜給与や財産形成など＞
・従業員紹介制度（5000円支給）
・退職金制度（勤続3年以上）
・慶弔見舞金制度
・傷害保険（通院1000円／入院3000円）
・家族手当（1人あたり5000）
・通勤手当（規定による）
・役職手当（13000～70000円）
・通信教育費補助手当（半額補助）
・セミナー参加費補助手当（全額補助）
・専門誌購読費補助手当
・勤続表彰（勤続10年ごと／3回まで）
・社長賞（表彰、報奨金）
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株制度（正社員）
・金融相談セミナー（iDeCo、新NISA）
＜健康＞
・社会保険完備
・健康診断
・ストレスチェック
・養老保険
・スポーツサークル（マラソン・野球など）
・健康パスポートアプリ
・食育活動（食事や栄養の知識を学習）
＜その他＞
・Wi-Fi完備
＜選考フロー＞
応募→書類選考→面接→内定
※選考過程で簡単な試験を実施する場合があります。
