「もっと根拠のある支援」を、設計の力と「ゆとり」で実現する場所。
「今日、この子に何をしてあげればいいんだろう……」
現場で、そんな漠然とした不安や迷いを感じたことはありませんか？
カイトKANNABEは、あなたの「子どもを想う情熱」を、科学的な「設計」で確信に変え、一人ひとりの未来へ繋がる階段を、着実に積み上げていく場所です。そして、その良質な支援を支えるのは、スタッフ自身の「ゆとりある働き方」だと考えています。
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【✨カイトでお仕事する上でのポイント】
✅カイト独自の「個別ゴール設計」
「話し合いで役割を決めるゲーム」の場合・・・
同じ活動の中でも、一人ひとりの子どもの状態に合わせてゴールを設計します。
ゴールA（応用,自主性）：全体のバランスを見て、役割が偏らないよう仲間と話し合って調整する。
ゴールB（意思表明）：自分のやりたい役割や意見を、言葉にして周囲に伝える。
ゴールC（参加,受容）：決まった役割を最後まで行う、あるいはその場に安心して参加し続ける。
集団療育の中でも、どの子も取り残さない。プロの視点で一人ひとりに適したゴールを設計し、全員が主役となって自信を育める「個別ゴール設計」がカイトの強みです。
✅三位一体で「未来」を創る
子ども、ご家族、そして私たち。
カイト（凧）を支える一本の糸のように、全員が同じ方向を向いて伴走します。
「子どもの未来を“ソウゾウ”する」という私たちのミッションは、スタッフ一人ひとりの情熱があって初めて形になります。
✅スタッフの「働きやすさ」を重視
「良い療育は、良い職場環境から」
・残業代は1分単位で支給（固定残業代なし,サービス残業,持ち帰りゼロ）
・有給は1時間単位で取得OK（お子さんの急な発熱や学校行事も優先できます）
・完全週休2日,年間休日120日（仕事も私生活も大切にできる環境です）
✅ 新しい福利厚生の形、「miive」がスタート！
スタッフ一人ひとりに「自由に使えるプリペイドカード（月約3,000～4,000円相当）」を付与します。
毎日のランチ代やスキルアップのための書籍購入が可能です◎
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【✨具体的なお仕事内容】
・作業療法士としての業務全般
・子どもの成長を支援するための指標である個別支援計画に沿った療育
・それぞれの発達や特性に合わせた直接支援
・チームにて療育を行う為の事前準備や計画
・その他事務作業、送迎業務
【✨1日の流れ（平日例）】
10:00｜出勤・朝ミーティング
・スプレッドシート等で連絡事項を確認します。
・今日の子どもの様子や役割分担をチームで共有します。
10:30｜午前の事務作業・教材準備
・個別学習の準備や、アプリ「HUG」への入力など。余裕を持って準備できるから、
子どもたちが来た時に笑顔で迎えられます。
14:00｜送迎スタート
・学校へお迎え
・普通車（シエンタ）や軽自動車を使用します（片道5～20分）。
14:30｜子供たち来所～自由時間（宿題・おやつ・自由遊び）
・来所から活動までは子どもたちの自主性を尊重しながら、子どもたちの小さな変化を見逃さないようサポートします！
16:00｜療育活動（SST・運動・工作・体験活動等）
・事前に計画された療育活動を子どもたちに提供していきます。
・専用グラウンド「カイトひろば」での運動や、工作や感覚統合遊びなどは小集団を作って2～3名でのグループ活動を行います。
・現場や子どもたちと関わる中で新しい活動が生まれることも！
17:30｜送迎・振り返り・記録・5S活動
・ご家庭への送迎と、チームでのヒヤリハット共有。記録入力は30分程度で終わります。
19:00｜退勤
・「お疲れ様でした！」持ち帰り仕事は一切なし。
プライベートも大切にできる環境です。
【✨必須条件】
・作業療法士資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【✨こんな方を歓迎します】
・「持ち帰り・残業のない環境で働きたい」という方
・チームで話し合いながら進めるのが好きな方
・自分の意見も言うけど、周りの意見も大切にできる方
・子どもの小さな変化に気づき、チームで喜びを分かち合える方
・療育への関心がある方（経験は不問です）
【✨未経験・ブランク・新卒OK】
・放課後等デイ、児童発達支援の経験は不問。保育園・幼稚園・教員からの転職者も活躍中。
新卒もグループ全体で5名おります。（第二新卒含む）
【✨キャリアパス】
・リーダー職・主任への昇格制度あり。外部研修への参加支援、資格取得支援も行っています。
【✨在籍スタッフの居住地】
幅広いエリアからスタッフが集まっています！
・広島県内： 福山市（神辺町・市内）、府中市、神石高原町
・岡山県内： 井原市、浅口市
事業所近隣の方はもちろん、車で45～50分かけて通勤するスタッフも在籍。
「近所に職場が少ない」という理由で、遠方から通勤される方も歓迎しています。
県境を越えて岡山方面（井原・浅口）から通う方も多数活躍中です！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【✨勤務時間】
・平日：10:00～19:00（休憩60分）
・土曜・学校休業日：8:00～17:00（休憩60分）
・残業：月0～1時間（2025年度平均実績）
※残業は原則なし
※学校休業日は土曜と同様の勤務となります
※祝日はお休み
【✨休日】
・日曜+シフト休み（いずれかの平日）
・祝日
【✨長期休暇】
・GW[5/3-5/6]
・お盆[8/10-8/15]
・年末年始[12/28-1/4]
*2025年度実績*
JR福塩線「湯田村駅」より車で5分
基本給：月給 23万6000円 〜 26万4500円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【✨給与】
月給：236,000円～264,500円
【✨内訳】
・基本給：170,000円～179,500円
・役職手当：26,000円〜45,000円
・資格手当：30,000円
・処遇改善手当：10,000円〜
【✨経験別の目安】
・新卒・未経験：月給236,000円～
・経験3年程度：月給250,000円程度（目安）
・経験5年以上 リーダー職：月給265,000円程度（目安）
※経験・スキルを考慮し決定
【✨その他手当,制度】
・昇給：年1回（2026年度実績：3,000～14,500円）
・賞与：年2回（2025年度実績：年2回 300,000円～500,000円）
・残業手当：発生した場合は、1分単位で全額支給
・処遇改善：2026年度の障害福祉サービス処遇改善加算による賃上げ反映予定
・プチボーナスあり（月々の結果によって、プチボーナスを支給します）
・交通費支給（上限10,000円／月）
【福利厚生】
【✨休日,働き方】
・残業ほぼなし／持ち帰り業務なし
・有給1時間単位取得OK（年5日分まで）
・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
・退職金制度あり（正社員・在籍10年以上）
【✨福利厚生】
・福利厚生サービス miive（2026年6月～,月3,000～4,000円相当をプリペイド支給）
・車通勤OK,無料駐車場あり
・お弁当注文可（350～410円／食）
・制服貸与
・健康診断（年1回,会社負担）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！
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※応募＝すぐ転職ではありません！
私たちのビジョンや職場の雰囲気をお伝えするとともに、
今までのご経験含め、今後のキャリアについてもぜひお聞かせください！
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