毎日の「できた」を一緒に喜べる仕事
【キャリア＆スキルアップ】
入社半年経過後に希望に応じて正社員転換制度に基づいた審査を実施し、正社員として勤務していただきます。また、事業所の業務に慣れてきたら認知症介護実践に係る研修やセミナーへの参加に対する費用援助を行い、先輩職員の丁寧なフォローのもと、それぞれの経験や段階に応じて無理なく成長できる体制を整えています。
【両立支援への取り組み】
休みや有給休暇もできる限り希望日に取得できるよう調整し、仕事とプライベートを両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。同じ建物内には定員19名の小規模保育園を併設しており、看護師・保育士を配置した手厚い保育体制のもと、子育て中の職員も安心して働けるよう「お互いさま」の気持ちで支え合う風土があります。
【専門性を身につける働き方】
食事・排せつ・入浴・口腔ケアなどの介助を中心に、利用者様の状態観察や生活支援を通して、介護の基礎から専門的な視点まで段階的に身につけられる仕事です。また、送迎業務や1日の流れをつくる司会進行などにも携わりながら、現場全体を見渡す力を養っていっていただきます。日々の実践を重ねることで、「なぜこのケアが必要か」を理解し、根拠をもって関われる介護職として成長できます。
◆おおまかな仕事内容
・デイサービスに通われるご利用者様のリハビリや
介護業務。
・日中の司会進行やご自宅迄の送迎業務等。
└ 司会進行はスタッフ全員で協力しながら進めて
いきますので安心ください！送迎も慣れるまで
はマンツーマンで行います！
※1日の利用者数は約30名。
午前は約10名、午後は7名程度の体制で
ご利用者様をサポートしています。
◆具体的な仕事内容
・朝の脳トレと集団リハビリの主導。午後の活動の
司会進行。（週1～2回程度担当）
・ご利用者様の状態、又は必要に応じてリフト車を
運転 しての自宅迄送迎。
・食事、入浴、排泄、口腔ケア等の介助。（入浴
は 週1～2回程度担当）
・ご利用者様が取り組まれるリハビリの補助 等。
※入浴は1日約15名のご利用者様を
スタッフ3名体制で対応しています。
◆施設運営に関わる業務
施設内の簡単な清掃、ミーティングへの参加など、
職種の垣根を越えて協力し合いながら現場を支えています。
＼1日の流れはこんな感じ！／
■8:30～ 出勤・朝礼・朝の準備
└ 新聞や水分の準備、配膳準備など利用者様を迎える準備を行います。
■8:35～ 送迎
└ 利用者様をご自宅までお迎え
■9:00～ サービス開始
└ バイタル測定・トイレ誘導・水分補給など
■10:00～ 朝の会
└ 日付確認や体操
■10:30～ 個別機能訓練
└ 身体機能の維持・向上を目的としたリハビリ
■11:45～ 昼食・口腔ケア
└ 食事介助や見守り、食後の口腔ケアなど
■13:00～ 静養
└ 見守りや体調の確認
■14:40～ レクリエーション
└ 体操やゲームなどを通して楽しく身体を動かす
■15:30～ おやつ
└ 水分補給やおやつ提供、排せつ誘導など
■16:30～ 送迎
└ 利用者様をご自宅まで送り届ける
■17:30 退勤
※基本的に残業はありませんが、悪天候や交通状況等により、送迎時間の都合で10～15分程度の残業が発生する場合があります。
【仕事場はこんなところ】
木目を基調とした内装に、天井ではシーリングファンがゆっくり回る、カフェのような雰囲気のデイサービスです。
天気の良い日にはテラスを活用し、ネギやニラの栽培を行ったり、炭火で焼いた焼き鳥やウインナー、焼き芋などを提供したりすることもあります。
「今日は外に出てみようか」——そんな日常の楽しみを大切にした時間があります。また、育てた野菜をおやつ作りに使うなど、活動を通してご利用者様が自然とアクティブになれる支援を行っています。
季節の行事に合わせて、1階の保育園との交流も積極的に実施。世代を超えたふれあいを大切にした時間づくりを行っています。
【働きやすい環境づくり】
職員の記録負担を軽減するため、介護ソフトの導入（ケアカルテ準備中）に加え、AIボイスレコーダーを活用した議事録作成など、スマート機器の導入も随時行っています。「書類に追われる」のではなく、利用者様と向き合う時間を大切にできる環境づくりを心がけています。
【多職種で支えるチームケア】
介護福祉士、理学療法士、作業療法士、看護師など、多職種が連携しながらご利用者様一人ひとりのケアに取り組んでいます。
それぞれの専門性を尊重しつつ、ピークタイムや現場の状況に応じて、「できる人が、できることを」自然に助け合う風土があります。
職種や立場で役割を固定するのではなく、「どうすれば、この方にとって一番良いか」を軸に、チーム全体で考え、行動することを大切にしている職場です。
＜必須要件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・介護福祉士
※無資格・未経験者も応募可能です
お気軽にご相談ください！
〒901-2112 沖縄県 浦添市 沢岻 2-4-34 おやまビル
｜無料駐車場有（車・バイク通勤OK）
月給191,200円～224,500円
● 介護福祉士
月給 213,500円～224,500円＋通勤手当
● 実務者研修
月給 199,500円～206,000円＋通勤手当
● 無資格の方（初任者研修含む）
月給 191,200円～197,500円＋通勤手当
【備考】
・上記金額は一律込み、通勤手当別途支給
・通勤手当：2,300～25,900円/月（規定有）
・認知症介護実践者研修修了者は追加手当有り
（上記金額に＋3,000円/月）
・処遇改善手当は業績に応じてしっかりと還元できる
仕組み有り
・賞与年2回支給（6月・12月)
前年実績2.8～3.0ヶ月分：407,491～438,590円/年
実績・資格・勤続・人事評価を複合して賞与支給額
を決める仕組み有り（予算は事業所業績による）
・昇給年1回（毎7月）
勤続＋キャリアパス昇給の2段階評価にて努力に
応じた給与アップが目指せる仕組み有り
・退職金
正社員転換1年後より退職金共済への加入させ、
法人負担で積み立てる。
※賞与は正社員転換後に支給。なお、転換前の在籍
期間は支給算定期間に含める。
完全週休2日制（毎週日曜、その他1日シフト休）
他、年末年始(12/31～1/1)
※休日の相談可能です。
8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
・社保完備
・通勤手当
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・団体生命保険加入
・研修費補助制度
・併設保育園割引制度
・有給休暇
・特別休暇
・制服貸与
・育児、介護休業実績有
・資格取得支援制度有
・資格手当
・職務手当
・役職手当
・定期健康診断
勤務開始日は調整可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
入社時～6ヶ月経過後、正社員登用
※社内規定による評価の上、決定します
1名
■■HPも併せてご覧ください■■
【事業所内の雰囲気はこちら↓】
https://www.oyama-yah.com/
【スタッフインタビューはこちら↓】
https://agrearms.webagre.com/oyama
【Instagram】
https://www.instagram.com/oyamacafe_day
有限会社カジマヤーはデイサービス・有料老人ホーム・保育園を運営している創業20年の法人です。
「0歳児からじぃじ、ばぁばまでお世話」をキャッチフレーズに掲げ、”福祉と保育で働き世代をサポート”をモットーに、働く従業員にも働きやすい環境作りに取り組んでいきます。
介護や保育など、人と人が関わる仕事では、目に見えることや耳に聞こえる言葉だけでは、本当の課題に気づけないことがあります。
私たちの役割は、ご利用者様や子どもたちが安心して過ごし、その人らしく生活できるよう支えることです。そして、その先にあるQOL、つまり生活の質や幸福感を高めていくことが、私たちの仕事の本質だと考えています。
そのためには、本人の様子だけでなく、家庭環境、生活環境、人間関係など、その人を取り巻くさまざまな背景にも目を向ける必要があります。見えている困りごとだけで判断するのではなく、その奥にある本当のニーズを考え、必要な支援につなげていくことが大切です。
また、よい支援を行うためには、専門的な知識や技術だけでなく、相手を思いやる心や、相手の立場に立って考える姿勢が欠かせません。常に誠実で謙虚な気持ちを持ち、学び続ける姿勢を大切にしていきます。
私たちは、豊かな人間性と確かな支援技術を持った人材を育て、ご家族が安心して大切な方を預けられる事業所を目指します。そして、ご利用される方に「ここで過ごせてよかった」と感じていただける時間を提供していきます。
この理念を大切にしながら、日々の実践を積み重ね、地域社会から必要とされる事業所であり続けます。
まずはお気軽に【応募画面へ進む】または【電話応募】ボタンからご連絡ください。
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●日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
●気になること、不安なことなどもお気軽にご相談
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◎面接当日は履歴書（写真添付）をご持参ください。
職場見学は随時受付中です♪
◆実施内容
施設見学 ⇒ 質疑応答＆応募受付
◆日程
お申込みに合わせ随時調整。
〒901-2112 沖縄県 浦添市 沢岻 2-4-34 おやまビル3F
老人福祉施設
■介護事業
・通所規模型通所介護（定員32名）
■保育事業
[事業所]
通常規模型通所介護施設 おやまカフェ
住宅型有料老人ホーム おやまハウス
企業主導型保育所 お山保育園
富村 元紀
36名
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