シャカイフクシホウジン セイボカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム セイボノオカ
社会福祉法人 聖母会 特別養護老人ホーム 聖母の丘
〒860-0073
熊本県熊本市西区島崎６丁目１番２７号
http://seibonooka.sakura.ne.jp/
正社員以外
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
養護老人ホーム（一般型特定施設）の施設ケアマネです。
介護ソフト（ケアカルテ）を使用して、入居者様方のケアマネジメ
ントに係る業務を行って頂きます（アセスメント、プランニング、
モニタリング、評価）。
生活相談員等と連携して（兼務して頂くことがあります）行政や医
療機関、ご家族対応及び介護報酬請求業務を行って頂きます。
状況によっては、介護・支援の業務をお願いすることがあります。
変更の範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０人（該当者なし）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年7月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
期間満了時の業務量、健康状態、能力、勤務成績、勤務態度、業務
進捗状況、施設の経営状況
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒860-0073
熊本県熊本市西区島崎６丁目１番２７号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙所あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
高齢者介護ケアマネジメント
188,880円〜219,840円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
178,880円〜209,840円
土日祝日に勤務可能な場合は、別に手当（月額）が支給
されます。
基本給＝時給×８Ｈ×２１．５日
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
8時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
１か月単位の変形労働時間制ですが、週休２日制での対応も可能で
す。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
変形労働時間制と週休２日制の選択は、相談の上で対応可能です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
利用者一人一人をかけがえのない人として尊重し安心して生活でき
るように奉仕する。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒860-0073
熊本県熊本市西区島崎６丁目１番２７号
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格者証（写し可）
求職者マイページから提出された応募書類は、求人者の責任にて破
棄します。
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
イケダ ヒロノブ
担当者
池田 裕伸
ＦＡＸ
096-351-4690
Ｅメール
更新後も勤務してもらう事を条件に、更新手数料の事業所負担及び
業務としての受講としています。
同じ建物の１階には、特別養護老人ホーム（従来型５０床）、併設
短期（１０床）、通所介護事業所があり、敷地内の別棟にグループ
ホーム、ヘルパーステーション・居宅があります。
配置異動もあり得ますが、意向の確認はします。
有期契約職員として５年以上の期間がある場合、５回目以降の更新
時に無期契約職員への転換が可能です。
育児・介護短時間労働制度がありますが、入社１年未満は適用され
ません。
更新回数に上限はありません。
◇施設見学も随時受け付けています。
＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
一般型特定入居者生活介護施設の指定を受けている養護老人ホーム
です。
高齢者福祉を担う養護老人ホームは、要介護状態だけではなく、環
境、身体の状況を理由とした、行政からの措置で入所されます。
要介護認定非該当から要介護５の方々が共同生活を営んでおり、そ
のニーズは様々で、入所継続が必要な方がいれば、家庭復帰を望め
る方もいます。
相談援助職として、介護（支援）、看護職等と他職種協働によるケ
アの起点となるケアマネージャーの業務は、専門的で高度な知識と
技術を求められます。しかし、福祉施設がベースであるため、社会
的なニーズにも目を向けて頂けると、より豊かな生活を送って頂け
ると考えています。
法人の母体はカトリックですが、必要なのはその理念であり、相手
を主体として考え、思いやることを求めます。
＊職務給制度について
制度としてはありませんが、給与規定に各役職・職種の職責や
業務内容の特殊性に応じた手当を設けています。
定 年：６０歳誕生月の末日
再雇用：基準に該当する職員は、有期契約職員として
再雇用あり（６５歳以上でも継続雇用の可能性あり）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
